تكميلي للمعاشات التقاعدية

وظيفة المعاش التكميلي هو السماح للعامل دمج استحقاقات المعاش التقاعدي إضافية المعاش الأساسي المدفوعة من قبل الهيئات الأمنية المطلوبة.

من 1 يناير 2007 ، يحق لك الحصول على معاش تكميلي بعد الانتهاء من متطلبات الحصول على التقاعد الإلزامي ، على الأقل خمس سنوات من الانتماء إلى شكل من أشكال التقاعد التكميلي.

€ ™ ق الكتابة يمكن أن تختار لتلقي دفع المعاشات التقاعدية :

  • تماما في الدخل من خلال ™ € ق الإفراج عن المعاش التكميلي
  • ارتفع رأس المال (بحد أقصى 50 ٪ من الموقف) ، والجزء السنوي.

في حال قمت بتحويل الأرباح إلى ما لا يقل عن 70 ٪ من ، هو مقدار المعاش التقاعدي التكميلي € ™ نضجت أقل من نصف ™ الاجتماعية المؤسسة الوطنية بدل € (ما يعادل حاليا لنهائيات كأس الامم الاوروبية 381.72 دولار في الشهر) ، € ™ ق ويمكن كتابة اختيار تلقي € ™ ق كامل نقدا.

الأقدمية € ™ ق تسجيل المطلوبة للحصول على الفوائد ، وتعتبر مفيدة في تحديد جميع فترات حضور المعاشات التكميلية المستحقة من الدول الأعضاء ™ € مارست نفس دون الحصول على فدية.

تحويل المعاشات التقاعدية لاستحقاقات قد تكون وضبطها إلا إذا وبقدر ما قدم للتقاعد الإجباري.

السلف

في بعض الحالات يسمح القانون ، على غرار ما يحدث في معدل الخصوبة الاجمالي اليسار مع صاحب العمل ، للاستفادة من التقدم. مجموع توقع أن يحسب على نضج ، وتتألف من المدفوعات وإرجاع التي تصل إلى تلك النقطة.

من 1 يناير 2007 ، € ™ ق كتابة ويمكن الحصول على € ™ ق استباقا لموقف فردي :

  • في أي وقت من المشاركة في خطة المعاشات التقاعدية : ما يصل إلى 75 في المئة من نضجت لدعم النفقات الناجمة عن الظروف الصحية الخطيرة ذات الصلة سا © ، الزوج والأطفال (العلاج والتدابير الخاصة التي وافقت عليها والمرافق العامة المختصة). المبالغ المشار إليها في أن تباع تحسبا قد يكون أو الاستيلاء عليها أو يعلق إلا عندما وبقدر ما قدم للتقاعد الإلزامي ؛
  • بعد ثماني سنوات من عضوية الصندوق : يا ما يصل الى 75 في المئة من موقف اكتسبتها € ™ ق شراء وإعادة هيكلة لأول منزل © سا والأطفال ؛
    أو حتى 30 في المئة من موقف الفرد ، لتلبية الاحتياجات الإضافية € ™ ق الكتابة.

لنضج السنوات الثماني من الالتحاق تعتبر جميع فترات حضور المعاشات التكميلية للالتي مارست الفداء (انظر أدناه فدية € ~ â ™ € individualeâ موقف)

نقل الموقع الفردية

من 1 يناير 2007 ، € ™ ق كتابة ويمكن نقل موقف فرد إلى آخر معاش تكميلي

  • عن فقدان متطلبات المشاركة (مثل : التغير في التوظيف) : € ™ ق قبل الكتابة التي يفقد متطلبات التقاعد للمشاركة في المعاش التقاعدي التكميلي ويمكن ، كبديل لالفداء (انظر â € موقف فدية ~ individualeâ € ™) ، ونقل المبلغ نضجت في المعاش التكميلي والتي يمكن الوصول إليها في إطار العمل الجديد ؛
  • تأثير الاختيار الطوعي : بعد عامين من دخول لمعاش تكميلي ، عضو € ™ € ™ لأنه يمكن نقل الفرد كلها في موقع آخر مكمل المعاش € ™ الجماعية والفردية.

في حالة نقل ، يحق للموظف دفع الاستمرار في خطة المعاشات التقاعدية المختار هو معدل الخصوبة الاجمالي هو € ™ ق مساهمة ممكنة يدفع رب العمل ، ضمن حدود والنحو المنصوص عليه في العقود أو الاتفاقات الجماعية.

الخلاص من الموقف الفردي

من 1 يناير 2007 ، وعضو ™ € الذي يفقد قبل متطلبات التقاعد للمشاركة في المعاش التقاعدي التكميلي كبديل للنقل إلى موقع آخر معاش تكميلي ™ € ، يمكن أن :

  • الطلب ، في ظل ظروف معينة ، والخلاص من موقف ، أي عودة للموقف الفردية المتراكمة ؛
  • الحفاظ على موقف الفرد جانبا في النهاية ، حتى في غياب مساهمة

والخلاص لا يمكن أن يكون جزئيا أو كليا ، ويمكن تطبيقها في حالات والتدابير التالية :

  • الفداء جزئية (ما يصل الى 50 ٪ من موقف المكتسبة) عند فترة البطالة في أعقاب وقف € ™ ق العمل ما بين 12 و 48 شهرا او في حال والنداء الذي وجهه صاحب العمل لإجراءات التنقل ، تسريح العمال المكاسب عادية أو غير عادية.
  • الفداء حيث مجموع الفترة من البطالة بعد توقف العمل € ™ ق أكثر من 48 شهرا أو في حالة العجز الدائم مما أدى إلى الحد من القدرة على العمل في أقل من 1 / 3.

في حالة الخسارة من متطلبات المشاركة ، والمعاشات التقاعدية التكميلية قد يكون من الممكن أيضا لتخليص الموقف المكتسبة وفقا لأسباب ضياع للمشاركة حتى الآن المسموح بها في القوانين واللوائح ، بما في ذلك على أساس توقعات المفاوضة الجماعية .

في حالة وفاة € ™ € ™ ق عضو دائم في العمالة (CIOA ¨ ، قبل التقاعد) ، € ™ ق الموقف كله المكتسبة ويدفع للورثة أو غيرهم من الأشخاص الذين تسميهم كتابة ™ €. في غياب مثل هذه الأحزاب ، واستيعاب الموقف من قبل الصندوق أو ، في حالة من نظم المعاشات التقاعدية الفردية ، هي مكرسة لتحقيق الأهداف الاجتماعية بطريقة يحددها المرسوم الصادر عن وزير العمل والرفاه الاجتماعي.

المصدر : tfr.gov.it

  • حصة / احفظ
العلامات : ، ، ، ، ، ،

الوظائف ذات الصلة.