Introducció

Els plans de pensions complementaris són els plans de pensions destinats a la creació d'una provisió de pensions complementàries, autoritzades i supervisades per una autoritat pública, a la Comissió de supervisió dels fons de â € "COVIP (veure més avall COVIP € ™ â € ~).

A partir del 1 de gener de 2007 va entrar en vigor el 5 desembre 2005 el Decret Legislatiu, n.252 , que estableix un nou marc dels règims de pensions complementàries.

Són els fons de pensions complementàries; negociat, els fons de obertes, els contractes d'assegurances de vida i efectes de pensió © fons llegat CIOA és que un joc abans de novembre de 1992.

Els diferents tipus de pensió complementària

Els règims de pensions complementàries es divideixen en generals i particulars.

Són formes col.lectives:

a) El fons de creat en la naturalesa com a resultat de la negociació d'un contracte o conveni col.lectiu que també les empreses

b) Els fons creats o promoguts per regionals

c) La fi dels fons oberts que reben un col.lectiu de membres

d) Els fons que estableix el professional de la salut privatitzada

e) Els fons existents

formes individuals són les dutes a terme per fi fons obert sobre la base de l'afiliació o per mitjà d'assegurança de vida individual estrictament

La decisió d'afiliar-o no a una pensió complementària és sempre voluntària i personal.

Destinataris

Per als règims de pensions complementàries són col.lectives poden unir-se a:

a) Empleats del sector privat és que el sector públic;

b) Els treballadors empleats en virtut dels tipus de contracte en virtut del Decret Legislatiu 276/03 (Llei Biagi): les persones contractades per treballar en l'administració, amb contracte de treball intermitent, el contracte amb el repartiment del treball, contractats per treballar a temps parcial aprenentatge contracte amb contracte d'integració, amb el projecte de contracte de treball, contracte de treball de tant en tant;

c) per compte propi;

d) les professions;

e) els socis treballadors de les cooperatives;

f) les persones que realitzen treball no remunerat de cura derivades de les responsabilitats familiars i les persones que realitzen ©, sense feina, el treball no remunerat en relació amb les responsabilitats familiars i que no ofereixin treball per compte propi o aliè per un tercer i no es titulars de directament.

Per als règims de pensions complementàries de caràcter individual (de cap dels fons oberts i PIP) també poden unir-se a una part diferent de les esmentades anteriorment, com ara les persones sense ingressos ja que no hi ha exclusió en l'audiència dels possibles receptors.

Poden subscriure's a tots dos col.lectius i plans de pensions individuals també anomenats "els contribuents paguen" · CIOA els temes sobre els quals el destinatari rep el deduccions d'ingressos i deduccions previstes per la legislació fiscal. Per què © fiscalment les persones dependents en realitat pot subscriure's a un fons de la naturalesa de la negociació cal que aquest dret està expressament previst en els estatuts del fons de de què es tracti.

Fons Negociació

El fons de creat per negociació de contractes o convenis col.lectius, incloent la identificació de l'empresa € ™ s la zona dels receptors de CIOA temes ¨ que el fons està dirigit sobre la base â € ™ membres d'una indústria particular, empresa o grup d'empreses o una territori determinat (per exemple, província o regió autònoma).

Els actius de la les negociacions de la col lecció es compon principalment de suport i les contribucions i la identificació € ™ de la política d'inversió dels recursos l'execució s'encomana als senyals externes especialitzades en la gestió i, finalment, en la prestació dels beneficis.

El fons de està negociant una entitat legal separada té els seus propis òrgans: € ™ s de reunions, juntes i el control, el gestor de fons que en general coincideix amb el gerent general.

€ ™ s de l'Assemblea està composta per representants dels membres (més rarament, i només els fons existents, a tots els membres). Els consells d'administració i control es realitzen la meitat dels representants dels treballadors i € ™ s l'altra meitat dels representants dels empleadors. Els membres dels òrgans d'administració i control, i el gestor del fons ha de complir amb requisits específics per a l'experiència i integritat.

Per dur a terme certes activitats, el fons de negociació utilitza actors especialitzats i externs a la seva estructura. ¬ Què és, per exemple, la gestió dels especialistes s'assigna a les entitats (bancs, societats de valors, companyies d'assegurances, empresa de gestió d'actius), els recursos del fons s'han de dipositar en poder del banc dipositari, la es en general, pagats per una companyia d'assegurances.

Fons Obert

El fons de s'obren directament imposades pels bancs, societats de valors, companyies d'assegurances i societats de gestió d'actius. En € ™ abast dels actius de l'empresa que estableix, els fons es va obrir un fons especial destinat exclusivament i de forma autònoma € ™ s provisió de prestacions de seguretat social.

€ ™ s l'adherència de durada indefinida que poden ser fons de manera individual o col lectiva.

Compta amb la pertinença a un col.lectiu en establir la font de la pensió complementària, en lloc de decidir la creació d'un fons específic negociacions, selecciona un o diversos fons de composició oberta com una eina per a la creació una jubilació objectius ™ €.

La gestió dels del fons està obert en general, realitzat per la mateixa empresa que ha establert.

El banc dipositari, com ara la negociació de fons, ha de ser un estrany.

El cap de la composició del fons obert funciona independentment de la companyia que va crear el fons de composició oberta i té la tasca de verificar que l'operació es du a terme en l'interès exclusiu dels membres de € ™ i de conformitat amb les normes, reglaments i contractes.

€ ™ s interès dels membres també està protegit des de € ™ organisme de supervisió. Aquest organisme té la tasca de comprovar que € ™ s l'administració i gestió del fons es duen a terme de manera regular i les necessitats funcionals dels membres. La composició â € ™ supervisió del cos varia en funció del tipus de fons de oberta. Poden ser els representants dels treballadors i els empresaris quan les adhesions al fons es realitzen de forma col.lectiva.

Els contractes d'assegurances de vida amb fins de seguretat social

Els plans de pensions complementaris individuals també pot ser implementat a través de contractes específics d'assegurança de vida.

En aquest cas, les normes que regeixen la relació amb € ™ s per escrit es conté, així com en la pòlissa d'assegurança, en un reglament especial, elaborat de conformitat amb les directrius de COVIP per garantir € ™ s membres dels mateixos drets i prerrogatives dels altres plans de pensions complementaris.

¬ Què que disposa per als plans de pensions d'altres, els recursos dels actius acumulats per aquests contractes són diferents i independents. Igual que els fons de oberts, d'altra banda, s'espera que la forma del cap.

Fons preexistents

El fons de que ja existeixen plans de pensions complementaris es va establir el 15 de novembre de 1992.

€ ™ s l'adhesió a aquest tipus de fons és de forma col.lectiva i € ™ s àmbit de destinatari s'identifica amb els acords o contractes o altres negocis.

Aquests fons tenen característiques úniques en comparació amb els fons creats després.

Article de la web: www.tfr.gov.it

Compartir
Etiquetes: , , , ,

Llocs relacionats amb la