Amb el pas de la "Escala" hi haurà 100.000 més distribuïts en més de cinc anys. Aquest és l'efecte del protocol presentat pel govern i el treball, en i el benestar, que si no hagués hagut les limitacions l'edat de jubilació amb la llei Maroni hauria estat més gran. Suposant una inclinació a retirar-se en un 70%, basat en el model de previsió 'INPS i quadres que es presenten amb el Fons Monetari Internacional, l'estudi proporciona un alliberament dels treballadors el 2012 per proveir els requisits per a la jubilació anticipada i serà quasi 100.000 més. des de 2008, de fet, s'afegeix uns 20 000 treballadors que s'incorporaran a la pensió i, per als tres primers anys l'augment serà més lent i una mica de creixement a causa del mecanisme de les quotes i els anomenats "passos". Els treballadors que tenen els requisits per entrar a al 30 de juny de 2009, en particular, gaudiran dels beneficis del "pas", que proporciona una edat de 58 anys, CIOA ¨ amb dos anys d'anticipació de la reforma Maroni, "mentre que els que s'acumulen als mateixos requisits en el segon semestre de 2009: 58 anys d'edat, però encara no la contribució mínima de 35 anys participaran en el segon "pas" (de l'1 de juliol de 2009), proporcionant 59 anys més de 36 anys de cotització (net de 95) © en lloc de 60 anys, com exigeix la "Maroni". Des de 2010, la reforma Damián deixa en clar els beneficis de Altitud 95 "i, per tant, que tindrà 36 anys de contribucions de pensions i 59 i després anirà a la dos anys abans de la llei n ° 243 de 2004, que requereix només 61. Per als anys 2011 i 2012, la situació en termes absoluts equival a L.243 sempre 61 anys d'edat E35 contribució, mentre que la proporció de reforma Damià, de 23 de juliol de 1996, estableix que ambdós poden arribar als mateixos termes que els dos 36 més de 60 anys de contribucions. Fins i tot sis valors coincideixen, la reforma Damián sorgeix de diferents maneres sobretot per als treballadors amb sou d'antiguitat alta (almenys 36 anys). Des 2013, les coses s'inverteixen i la cosa ¬ amb la tercera etapa es passa a una alçada de 97, i CIOA hi ha necessitat de tenir almenys una edat mínima de 61 anys amb 36 o 35 anys de cotitzacions a la seguretat i 62 d'edat. En ambdós casos, a partir de 2013 la nova reforma estableix, en relació a la Llei 243, un full d'un any tant per al salari i l'antiguitat per al registre. El mateix és cert per als treballadors autònoms, els quals seran considerats com a accions per als empleats, a excepció d'aquest lliscament de categoria d'un any abans de l'exigència d'edat, i per tant el valor de les accions.

Compartir
Etiquetes: , ,

Llocs relacionats amb la