Fragen und Antworten zur Reform der TFR (Finanziaria 2007)

Beitritt

Eâ € ™ benötigt, um eine Zusatzrente beitreten?
Nr. € ™ Festhalten an Formen der Zusatzrente à ¨, im Rahmen der â € ™ Artikel 1, Absatz 2 des Decreto legislativo 252/05, kostenlos und freiwillig. Folglich kann der potenzielle Empfänger von ergänzender Alterssicherungssysteme frei entscheiden, nicht zu irgendeiner Form teilzunehmen. Der Grundsatz der Freiheit der EU-Mitgliedschaft ist auch im Falle der Stillen TFR: in diesem Fall das Schweigen der Mitarbeiter wird als implizite Ausdruck des Willens über den Beitritt zur Zusatzrente kollektiven Bezug behandelt.

Wenn ein Mitarbeiter mit à ¨ ¹ pià Beziehungen der Teilzeit-Arbeit als eine Form der kollektiven Rücktritt pua ² beitreten?
² 've immer zu jeder Art von Zusatzrente von Tarifverhandlungen und Tarifverträge für jedes Beschäftigungsverhältnis vorgegebene genannten ¨ Ã Inhaber. Natürlich ist es angemessen, dass die betreffende Person sorgfältig zu bewerten nicht nur die Vorteile, aber auch die Kosten, die gleichzeitig auf eine Reihe von Formen der Zusatzrente beitreten zu folgen.

It '€ ™ möglich nach dem Beitritt auf eine Zusatzrente zu entziehen ganz Verzicht auf die Ziele der sozialen Sicherheit?
Nr. la € ™ Einhaltung einer Zusatzrente bedeutet, neigen dazu, bei € ™ internes System bis zur Pensionierung oder bis zum Auftreten eines Ereignisses (Arbeitslosigkeit, Behinderung, Mobilität, Lohn-Supplementierung), die (unter den Bedingungen erlaubt und bleiben innerhalb der Grenzen durch das Gesetz festgelegt) die Erlösung von der Lage vor dem Ruhestand. cia ² bedeutet in anderen Worten, nach dem Beitritt € ™, ¨, wenn möglich nach mindestens zwei Jahren bei der Veränderung der mittel (cioa ¨ Zusatzrente zu dem es gehört) für die Realisierung des Ziels verwendet (der Bau der Pensionierung oder ergänzende) war nicht möglich, dieselbe zu verzichten.

Die Rentensysteme bereits auf das Datum der 31.12.06 können neue Beitritte vom 01.01.07 zu sammeln?
Ja, vorausgesetzt, sie haben den Vorstand der Beaufsichtigung des Fonds Bord (COVIP) mitgeteilt hat, die erforderlichen Anpassungen vorgesehen, um die zugesagten Leistungen nach den neuen Bestimmungen durch das Dekret 252/05 eingeführt werden. lâ € ™ Mitgliedschaft, Birne ², ist nur auf die Maßnahme, mit der COVIP Genehmigung der Anpassungen perfektioniert. in dieser Hinsicht im Antragsformular muss angegeben werden, dass die Beitritte im Laufe der Verfahren zur Genehmigung von Änderungen durch COVIP erworben werden.

Seit à ¨ Beiträge können in Bezug auf neue Beitritte zu sammeln kam anschließend auf 31.12.06?
Die Zahlung der Beiträge und Abfindungen im Zusammenhang mit neuen gesammelten Beitritte nach 31.12.06 erst ab 1Â ¨ Ã Juli 2007 im Hinblick auf den Zeitraum zwischen dem Zeitpunkt des Beitritts und Juni 30, 2007 und auch unter der Bedingung, dass die Art der Rente in Frage hat die erforderliche Genehmigung von der COVIP erhalten. Diese Situation muss auch Beweise Formen der Mitgliedschaft

Seit à ¨ für Arbeiter und Fachleute in Bezug auf neue Beitritte sammeln können, kam anschließend auf 31.12.06?
Nur der Selbständigen und Fachleuten, ihre Beiträge im Zusammenhang mit neuen Beitritte nach gesammelten 31.12.06 Ã ¨ wie möglich aus der Zeit, die Art der Rente in Frage stehenden erhält die notwendige Genehmigung durch die COVIP.

Was passiert im Falle des Beitritts in Form von Renten, die nicht von 30.06.07 lâ € ™ COVIP Genehmigung erhalten hat?
Wenn die Zusatzrente nicht die erforderliche Genehmigung erhalten von 30.06.07 des Verwaltungsrates der Beaufsichtigung des Fonds Bord (COVIP), so können diese Mitglieder Transfer zum 31.12.06 € ™ gesamte Position einzeln in eine andere Form angenommen, auch wenn es nicht verbrachte den Zeitraum von mindestens zwei Jahren, während die Aufnahme von Personen, die später auf 31.12.06 eingeschrieben haben, beitreten können, mit gleicher Wirkung auch auf andere zusätzliche Rente € ™ bereits erhalten hat, die Genehmigung der COVIP.

Beitrag

Was sind die Einzelheiten der Finanzierung der Altersvorsorge?

• Für die Mitarbeiter kann, die Finanzierung Alarmsystem mit der Zahlung von Beiträgen umgesetzt werden zu Lasten der Arbeitnehmer, Arbeitgeber und durch den Zuschuss (Bezahlung) der anfallenden TFR (¨ cioa als erwachsen nach dem Zeitpunkt des Beitritts zur Zusatzrente) .

• Der Selbständige und freiberufliche ¨ Finanzierung durch Umlagen auf ihre Umsetzung.

• Für Menschen anderer Steuer-abhängige Personen ¨ Finanzierung durch allgemeine Beitrag der letzteren durchgeführt.

¨ Wie die zusätzlichen Beitrag zur Altersversorgung für die Mitarbeiter zu bestimmen?
Für Mitarbeiter, Beiträge zur ergänzenden Altersvorsorge in ¨ festen Betrag oder einen Prozentsatz des Gehalts nützlich für die Berechnung der Abfindung oder mit Bezugnahme auf bestimmte Elemente der festgesetzte Vergütung.
Mit Bezug auf die Beschäftigten, die an der Finanzierung Rente Fonds oder bei Verhandlungen Bord offen auf kollektiver Basis die Modalitäten und den geringsten Beiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmern kann durch den kollektiven Verträgen oder Vereinbarungen, einschließlich der Unternehmen festgelegt werden.

¨, wie der Beitrag auf die zusätzliche Altersversorgung für Selbstständige und Profis zu bestimmen?
Arbeitnehmer Für die Selbst-und Freelance-Beiträge zur ergänzenden Altersvorsorge in ¨ festen Betrag oder einen Prozentsatz der Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder als selbständig gemeldet, für die persönliche Einkommensteuer für den Zeitraum der vorangegangenen Steuerjahr festgelegt.

¨, wie der Beitrag zu den Formen der Zusatzrente für Arbeitnehmer Mitglieder der Gesellschaft zu bestimmen € ™ Genossenschaften?
Für Arbeitnehmer, Mitglieder des Beitrags der Genossenschaft zu einem ergänzenden Rentensystem in ¨ einen festen Betrag hat, oder, je nach Art der Beschäftigung, die dem Mitglied gelten als Prozentsatz des Gehalts nützlich für die Berechnung der Abfindung oder ein Prozentsatz der â € ™ Steuer als für den obligatorischen Rentenbeiträge oder ein Prozentsatz des Einkommens als selbständig gemeldet, für die persönliche Einkommensteuer in Bezug auf die vorangegangenen Veranlagungszeitraum.

Was sind die steuerlichen Vergünstigungen für Beiträge zu einem ergänzenden Rentensystem?
Zusätzliche Zahlungen an die Rentensysteme sind vom Gesamtbetrag der Einkünfte der Person, die sie bis zu einem Höchstbetrag von 5164,57 Euro macht Selbstbehalt. cia ² bedeutet, dass die betreffende Person das Recht auf eine Steuer, die sich durch Multiplikation der Höhe von € ™ pià ¹ Steuersätze für sein gesamtes Einkommen für die Beiträge zur Zusatzrente gezahlt berechnet hat.

Qualität ist die steuerliche Behandlung der Beiträge durch die Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer zahlen?
Die Beiträge der Arbeitgeber (ob freiwillig oder in Erfüllung von Verträgen oder kollektiven Vereinbarungen, einschließlich der Unternehmen), ergänzende Altersversorgung, von denen sie an ihre Mitarbeiter gerichtet sind, sind voll abzugsfähig aus der Wirtschaft Einkommen.
Aus der Sicht des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber bezahlt werden (entweder freiwillig oder in Erfüllung von Verträgen oder kollektiven Vereinbarungen, einschließlich der Unternehmen) sind von Gesamteinkommen der Arbeitnehmer selbst absetzbar. Mit anderen Worten, sind die Beiträge der Arbeitgeber gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretern vom Gesamtbetrag der Einkünfte des Arbeitnehmers selbst absetzbar bis zu einem Höchstbetrag von 5164,57 Euro.

Qualität ist die steuerliche Behandlung der Beiträge in Bezug auf Steuern aus-abhängige Familienmitglieder?
Das Thema einer Zahlung für die Finanzierung der Rentensysteme, die sich ergänzen, um ihre Angehörigen Ziel pua ² die Zahlung aus seiner gesamten Einkommen absetzen bis zu einem Höchstbetrag von 5164,57 Euro. Mit anderen Worten, der Gegenstand, verfügbar unter einem Höchstbetrag von Steuerabzug in Höhe von 5164,57 Euro, entscheiden pua ² zu verwenden, um ihren Ruhestand oder zusätzliche oder ergänzende Wohlergehen ihrer Angehörigen oder beide zu finanzieren.

E 'kann weiterhin Beiträge an eine Zusatzrente machen auch nach Erreichen des Rentenalters â € ™?
Die zusätzlichen Beiträge zur Altersversicherung pua ² freiwillig auch nach dem Erreichen der â € ™ Rentenalter aus der gesetzlichen Regelung Mitgliedschaft vorausgesetzt, dass zum Zeitpunkt der Verrentung ist die Person, die Zahlungen auf eine Zusatzrente für machte weiterhin mindestens ein Jahr. in diesem Fall das Thema pua ² frei entscheiden, wann beim Empfang von Rentenleistungen.

Wenn die Zusatzrente pià ¹ Anlagemöglichkeiten (Fonds multicomparto) à ¨ Verfügung stellt, können die Split-Beitrag zwischen ¹ wichtigsten Sektoren der Investition?
Im Allgemeinen erlaubt das Gesetz diese Möglichkeit erholt sich, aber € Formen der Zusatzrente ™ die Beurteilung der Möglichkeit, zu erlauben oder nicht seiner Mitglieder lâ € ™ Betrieb in der Praxis von dieser Möglichkeit Gebrauch. Eâ € ™ dann an die Satzungen und Ordnungen der ergänzenden Altersvorsorge sollten sich insbesondere um festzustellen, ob die Form, in Frage kann oder nicht, brechen die Strömung der Beiträge auch auf verschiedenen Linien der Investitionen.

Verleihung der TFR

Bis zu welchem Zeitpunkt der Arbeitnehmer muss die Wahl auf das Ziel der TFR?
Die Wahl, ob die TFR im Unternehmen zu halten oder für eine Zusatzrente bestimmt werden angegeben:

• 30. Juni 2007 für Arbeitnehmer bereits im aktiven Dienst auf 1Â Januar 2007

• innerhalb von sechs Monaten ab dem Tag der Beschäftigung, wenn dieses Zimmer online nach dem 1. Januar 2007.

Was passiert, wenn der Arbeitnehmer keine andere Wahl, macht innerhalb der Frist?
Trigger des Schweigens / Zustimmung: Die TFR ist da stillschweigend Fonds Renten-Verhandlungen nach dem Kollektivvertrag für die Beschäftigung solcher Personen.

Die Entscheidung über die TFR auf eine Zusatzrente zu widerrufen à ¨ verleihen?
Nr.

Die Wahl nicht zu erteilen Abfindungen auf eine Zusatzrente zu widerrufen à ¨?
Es wird zu einem späteren Zeitpunkt.

Was geschieht mit der TFR bereits in das Unternehmen zum 31.12.06 aufgelaufenen?
Die TFR ist nicht dem Unternehmen bereits absolut berührt zugewiesen und wird weiterhin durch den Arbeitgeber gemäß den geltenden Vorschriften verwaltet werden. Die Wahl der nur die anfallenden TFR TFR ¨ cioa, dass ab 1. Januar 2007 fällig.

Was passiert, wenn Sie sich entscheiden, die TFR auf eine Zusatzrente gereift bereitzustellen und Arbeiten in einem Unternehmen, das bis zu 49 Mitarbeiter beschäftigt?
TFR Zukunft bleibt im Unternehmen und ändert sich nichts von der derzeitigen Situation.

Was passiert, wenn ich mich nicht entscheiden, die TFR auf eine Zusatzrente gereift bereitzustellen und die Arbeit in einer Firma, die mindestens 50 Arbeitnehmer beschäftigt?
TFR ist in den Fonds eingezahlt reift tfr € ™ vom INPS im Namen des Staates verwaltet.

Wie berechnet man die Zahl von 50 Mitarbeitern?
Die maximale Größe wird durch die Annahme berechnet, im Zusammenhang mit Mitarbeitern, bei denen es lâ € ™ Verpflichtung Bereitstellung von Abfindungen im Rahmen der â € ™ Artikel 2120 des Bürgerlichen Gesetzbuchs, die durchschnittliche jährliche Zahl der Beschäftigten im Jahr 2006 in Kraft.

Was passiert, wenn im selben Jahr das Unternehmen € ™ überschreitet oder unterschreitet die Schwelle von 50 Mitarbeitern?
Nichts in dem Sinne, dass es macht nichts anderes verweist auf das jährliche durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, bei denen es lâ € ™ Verpflichtung Bestimmung der Abfindung gemäß den â € ™ Artikel 2120 des Bürgerlichen Gesetzbuches, in Kraft seit 2006.

Im Falle der Übertragung der TFR an das INPS € ™, wegen Nichteinhaltung der TFR auf eine Zusatzrente in der Firma mit 50 Mitarbeitern zu übertragen, welche Veränderungen gegenüber der derzeitigen Situation?
Ändern Sie nur die Person, die die anfallenden TFR verwaltet nicht pià ¨ ¹ à lâ € ™ Bauernhof, aber € ™ INPS im Namen des Staates. Alles andere wird sich nicht ändern und weiterhin von den aktuellen Vorschriften geregelt.

Wenn tfr € ™ Ã ¨ an das INPS zu denen, die den Antrag auf Liquidation im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder bei der Antizipation vorlegen müssen bezahlt werden?
Der Antrag ist wie üblich für den Arbeitgeber gemacht werden auch im Hinblick auf die tfr € ™ an das INPS gezahlt. der Arbeitgeber in der Tat, ersetzt das INPS € ™ für das, was betrifft die € ™ Erfüllung der Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitnehmer nur dann bedecken das Gleichgewicht als erwartet mit künftigen Zahlungen, die knoppix ist verpflichtet, sich gegen die â € ™ INPS.

Arbeitnehmer gelten bereits zum Zeitpunkt des 28.04.93 besetzt?
Wenn zu diesem Zeitpunkt ist ein aktivierter Versicherungs-Position (und damit die Beiträge gezahlt werden, wenn auch mit Unterbrechungen, oder nur für ein paar Wochen) an einer Institution der Pflichtversicherung (INPS für die Arbeitnehmer im Privatsektor, INPDAP für die Beschäftigten im öffentlichen Sektor) .

Welche Möglichkeiten habe pua ² bis zum 30. Juni 2007 über die anfallenden TFR Boden bereits am Tag der 28.04.93 und noch nicht in irgendeiner Form von Zusatzrentenansprüchen eingeschrieben besetzt?
² 've immer die Wahl zwischen:

Was passiert, wenn bis zum 30. Juni 2007, bereits der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des 28.04.93 beschäftigt und noch nicht in irgendeiner Form von Zusatzrentenansprüchen eingeschrieben entscheidet nicht darüber, etwas über die anfallenden TFR?
Die TFR erhält Zustimmung zum Renten-Fonds geltenden Tarifverträge für die Beschäftigung von der betreffenden Person erhalten, sofern nichts anderes angegeben ist es € ™ Betriebsvereinbarung.

Welche Möglichkeiten habe pua ² bis zum 30. Juni 2007 über die anfallenden TFR Boden bereits am Tag der 28.04.93 besetzt und bereits in der Form von zusätzlichen Sicherheit durch ihre Arbeit Tarifverhandlungen eingetragen?
² 've immer die Wahl zwischen:

Warnung: der betreffende Arbeitnehmer couldn geben die TFR weiterhin zur Verfügung, eine Form individuellen Rente.

Was passiert, wenn bis zum 30. Juni 2007, bereits der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des 28.04.93 beschäftigt und bereits in der Form von zusätzlichen Sicherheit durch seine Verhandlungsposition Tarifvertrag nicht entscheiden, etwas über die anfallenden TFR eingetragen?
Trigger der Stillen: Der Arbeitgeber wird Abfindung zahlen in den Fonds Bord, auf die die betreffende Arbeitnehmerin ¨ Ã bereits Mitglied sind.

Welche Möglichkeiten habe pua ² bis zum 30. Juni 2007 in Bezug auf die Arbeitnehmer erwachsen TFR für ihren ersten Job nach dem 28.04.93 und noch nicht in den Fonds Bord trat nach seiner Tarifverhandlungen?
² 've immer die Wahl zwischen:

Was passiert, wenn bis 30. Juni 2007 des Arbeitnehmers ersten Job nach dem 28.04.93 und noch nicht in den Fonds Bord trat nach seiner Tarifverhandlungen entscheidet nicht darüber, was in Bezug auf die anfallenden TFR?
Die TFR erhält Zustimmung zum Renten-Fonds geltenden Tarifverträge für die Beschäftigung von der betreffenden Person erhalten, sofern nichts anderes angegeben ist es € ™ Betriebsvereinbarung.

Was muss der Arbeitnehmer ersten Job nach dem 28.04.93 an den Fonds Bord nach ihren Tarifverhandlungen abonniert?
Absolut nichts, weil keine größeren ¹ © tfr Verfügung vom Arbeitgeber bezahlt, da sie bereits in voller Höhe an den Fonds Bord.

Was passiert mit dem Arbeitnehmer tfr schweigen, wenn mehr Mittel Rente Verhandlungen über die Tätigkeit gibt es?
Die TFR wird stillschweigend auf die Art der Rente, die er sich so viele Beschäftigte der â € ™ Geschäft in Frage gegeben, es sei denn es ist eine Vereinbarung, die nichts anderes vorsieht. Wenn es nicht möglich war, auch dieses Kriterium umzusetzen, muss der Arbeitgeber übertragen die TFR zum Zusatzrentensystem aufgelaufenen verbleibende Menge in € ™ INPS.

Was passiert, wenn ein Tarifvertrag keine Form der kollektiven Eintritt in den Ruhestand?
Der Arbeitnehmer pua ² tfr Ziel noch ihre Reifung in eine Form individuellen Rente. Wenn Sie sagen nichts innerhalb von sechs Monaten, die TFR wird stillschweigend auf die Zusatzrente € ™ da noch zu den INPS beigefügt.

Welche Form der ergänzenden sozialen Sicherungssysteme, die residuale INPS beigefügt € ™?
Dient zum Auffangen des anfallenden TFR, die sich bewegen hat ausdrücklich auf eine Zusatzrente kollektiv oder individuell und couldn nicht automatisch auf eine tarifliche Zusatzrente da mangels einer ausdrücklichen Vertragsbestimmung, die eine ganze Branche im Zusammenhang erteilt wurde oder für das Scheitern Vorhersage der Aufnahme bestimmter Arten von Arbeiten bei den Empfängern des Fonds Bord zusammen.

Wenn Sie nur die TFR geben auf eine Zusatzrente à ¨ ist zudem verpflichtet, einen Beitrag bezahlen?
Nr.

Wenn Sie verhandeln Trennung der Fonds Boards geben, bezahlen Sie nur hat man das Recht auf Unterstützung durch den Arbeitgeber unter den Tarifvertrag?
Nr. Um auf Unterstützung durch den Arbeitgeber berechtigt, muss seine Bereitschaft, mit eigenen Zahlungsmoral beitragen, zu erklären, mit anderen Worten müssen Sie ausdrücklich auf die Zusatzrente von ihrem Tarifvertrag vorgesehenen abonnieren.

Wenn Sie Abfindungen eine individuelle Rente geben wird als ein Beitrag, den Sie haben auch das Recht auf Unterstützung durch den Arbeitgeber nach dem Kollektivvertrag bezahlt?
Nein, es sei denn dieses Recht ist nicht ausdrücklich vorgesehen, dass durch Tarifvertrag.

Wenn Sie sich entscheiden, einen Beitrag, wie es sollte bezahlt werden?
Lâ € ™ Mindestbetrag des Beitrags zu Lasten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers ¨ Ã durch Vertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Offensichtlich ist der Arbeitnehmer pua ² ¹ beschließen, für große als das Minimum für Tarifverträge zu zahlen.

Er befürwortet ein PUA ² Art der Rente Tarifverhandlungen ohne Zahlung einer Abfindung, damit Sie es?
Nein, die € ™ Zugehörigkeit zu einer Art der Rente pua ² Verhandlungen Zukunft, oder nur mit der Auszahlung der Abfindung oder mit der Zahlung von Abfindungen ist, dass die Beiträge nach dem Kollektivvertrag der Referenz.

Es pua ² befürwortet eine Form der individuellen Rente ohne Zahlung einer Abfindung, damit Sie es?
Ja

Welches Datum ist auf der ersten Zahlung der anfallenden TFR ergänzende Altersvorsorge durch (kollektiv oder individuell)?
Am 1Â Juli 2007 auch auf der TFR für frühere Perioden berichtet.

Mit welcher Frequenz werden sollten, die Zahlung von Abfindungen zu zahlen fällig Formen der zusätzlichen Rente?
Mit den Abständen von den etablierten Regeln:

Mit welcher Frequenz werden sollten, die Zahlung von Abfindungen anfallen werden am unteren Rand INPS?
Monatlich.

Performance und Rücknahmen

Was sind die Vorteile von Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung gestellt? Die Vorteile der zusätzlichen Altersvorsorge vorgesehen sind verschiedene Arten je nach der Ursache, die bestimmt, die Alterung der seine Anforderungen. Im Einzelnen:

Wenn Sie einige der rechten auf Rente ergänzen?
Das Recht auf Rente erworben wird, wenn es folgende zusätzliche Anforderungen sind:

Unter bestimmten zwingenden Ausnahmen, die oben genannten Anforderungen müssen in den Wettbewerb unter sich erfüllt sein, damit im allgemeinen, wenn es keine Anforderungen an die Board-Publikum nicht für pua ² Bord fragen und ob es weitere Anforderungen an die Board-öffentlichen sind sich aber nicht haften € ™, um mindestens fünf Jahre die Teilnahme an der zusätzlichen Rente angewiesen, ² die Zusatzrente pua liefern nur das Kapital und nicht die Rente zu ergänzen.

Wenn Sie die Anforderungen an die Board-Zimmer Online-Publikum abgeschlossen haben, hatten zum Nutzen ausschließlich in Form von Rente fühlen ergänzen?
Nein, die € ™ Mitglied zum Zeitpunkt des Erwerbs der notwendigen Voraussetzungen für die Rente öffentlichen qualifizieren muss entscheiden (und bietet die zusätzliche Rente, auf die à ¨ Mitglieder) erhalten, die Leistung jedoch nur in Form von Renten-Zuschlag (Einkommen), oder wahrnehmen irgendeine Form der Miete (bei einer Mindestbeteiligung von 50% des kumulierten letzte Spalte) und teilweise in Form von Kapital (auf maximal 50% des kumulierten letzte Spalte).

Lâ € ™ pua ² Mitglied beantragen, dass die Leistungen werden nur gezahlt, wenn die Form von Kapital, Rente nicht weniger als 70% des kumulierten letzte Säule, die Rente, die weniger als 50% der â € ™ Sozialbeihilfe ist die Konvertierung. Für die Zwecke der Berechnung als die entscheidende Rente ohne Hinterbliebenenversorgung nehmen: Sie müssen berücksichtigen cioa ¨ ist nur die Lebenserwartung der â € ™ Mitglied (direkt Begünstigten).

Es "kann der Nutzen der ergänzenden Altersvorsorge noch vor Abschluss der Eingang Anforderungen an Bord der Öffentlichkeit zu erhalten?
Es gibt zwei Fälle, in denen à ¨ können in einem früheren Stadium der â € ™ Zugriff auf die zusätzliche Rente beantragt werden im Vergleich zu den Regelungen für die Einreise Bord öffentlichen reifen. Die erste Situation ¨ à wichtiger als die Partei, die nach der Beendigung der â € ™ arbeiten, bleibt für einen Zeitraum von mehr als 48 Monate unbesetzt. à ¨ Der zweite relevante Situation des Subjekts leiden dauernde Erwerbsunfähigkeit infolge der Verringerung der Arbeitsfähigkeit weniger als ein Drittel. In beiden oben genannten Fällen verlangen, dass der betreffende Person pua ² die zusätzliche Rente mit Zugriff auf einen Vorschuss von fünf Jahren im Vergleich zu € ™ Anforderungen für den Zugang zu Leistungen in das System der Pflichtmitgliedschaft.

E' possibile ottenere prima del pensionamento una anticipazione per far fronte a spese sanitarie?
Si. in un qualsiasi momento (vale a dire a prescindere dall’anzianità di partecipazione maturata nella forma pensionistica complementare) l’aderente può chiedere una anticipazione per un importo non superiore al 75% del montante accumulato fino al momento della richiesta per far fronte a spese sanitarie a seguito di gravissime situazioni relative a se stesso, al coniuge e ai figli per terapie ed interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche.

E' possibile ottenere prima del pensionamento una anticipazione per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa?
Si. Decorsi almeno otto anni di iscrizione alle forme pensionistiche complementari, l’aderente può chiedere una anticipazione per un importo non superiore al 75 % del montante accumulato fino al momento della richiesta per far fronte all’acquisto ovvero alla ristrutturazione della prima casa per se stesso o per i figli. nel computo dell ’anzianità di iscrizione sono considerati utili tutti i periodi di partecipazione alle forme pensionistiche complementari maturati dall’aderente per i quali lo stesso non abbia esercitato il riscatto totale della posizione.

Es "kann eine Vorschau vor dem Ruhestand aus anderen Gründen als Gesundheitsversorgung erhalten, Kosten € ™ oder den Kauf des Hauses?
Ja, nach mindestens acht Jahren auf Formen der Zusatzrente eingegeben werden, das Mitglied pua ² € ™ einen Antrag auf Vorschuss für einen Betrag von höchstens 30% des kumulierten Mast, bis der Antrag auf zusätzliche Anforderungen nicht weiter in den Verordnungen festgelegt. Bei Ankunft in der â € ™ Länge-of-Eintrag gilt als vorteilhaft allen Zeiten der Teilnahme an Systeme der ergänzenden Altersversorgung € ™ Mitglieder, für die die gleiche abgeschlossen werden nicht ausgeübt hat, die Erlösung der Position.

Was passiert im Falle des Verlustes der Anforderungen für die Teilnahme an Zusatzrente?
Wenn vor Vollendung des Rechts auf € ™ Behandlung der Zusatzrente zu gewähren, die Mitglied verliert € ™ Anforderungen für die Teilnahme an Zusatzrente (zB Job-Änderung, die sich in Anwendung eines anderen Tarifvertrags oder, um Management-Qualifikationen ) kann:

Im Falle der Nichterfüllung des Wahlrechts durch die â € ™ Mitglied Ausübung muss gehen ohne ein weiteres € ™ Beibehaltung der Position an der Art der Rente in Frage.

E 'möglich, die Erlösung der Reifezeit € ™ auf der Innenseite der Zusatzrente außerhalb der ausdrücklich vorgesehenen Fälle nach den Rechtsvorschriften, durch das Gesetzesdekret 252/05 eingeführt Anfrage?
Ja, vorausgesetzt, dass die Statuten und Vorschriften für die Formen der zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung geben.

Was passiert im Falle des Todes von â € ™ Mitglied einer Zusatzrente in Konstanz der Arbeit, zu sagen, bevor Sie in Rente geht?
Lâ € ™ auf der ganzen € ™ Innere Zusatzrente à ¨ gereift durch die Erben oder die Anspruchsberechtigten von den verschiedenen € ™ Mitglied identifiziert erlöst. Die Erben oder die Anspruchsberechtigten können sowohl natürliche und juristische Personen. In Ermangelung solcher Parteien, um die Position der beschlagnahmten die zusätzliche Rente, wenn er in Verhandlungen steht, oder Form, im Fall der Altersversorgung individuell, sind für die Schaffung von sozialen Zweck ausgeschöpft.

Regime fiscale delle prestazioni

Quali sono le regole generali di tassazione delle prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari?
Le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari sia sotto forma di capitale sia sotto forma di rendita sono assoggettate ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%.

L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la prestazione erogata ma solo sulla parte imponibile di essa.

In che modo è tassata la pensione complementare?
La pensione complementare è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la pensione complementare, erogata ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo della pensione complementare ridotto dei contributi eventualmente non dedotti, degli interessi maturati durante la fase di accumulazione nonché della rivalutazione annua della rendita medesima.

In che modo è tassato il capitale erogato al momento del pensionamento?
Il capitale erogato al momento del pensionamento è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto il capitale erogato ma solo sulla parte imponibile di esso vale a dire sull’importo del capitale al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto della perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. La riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. l’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per motivo diverso dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per motivi diversi dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. L’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Wie besteuert à ¨ La € ™ erwarten, um mit Kosten im Gesundheitswesen umgehen?
Lâ € ™ Anzahlung für Kosten im Gesundheitswesen gerecht zu à ¨ unterliegen einer Quellensteuer (so Sieger) zu einem Zinssatz von 15%. Dieser Satz wird durch einen Anteil von 0,30% für jedes Jahr der Teilnahme an Formen der zusätzlichen Rente gekürzt überschreitet die fünfzehnte. die maximale Verringerung von 6% à ¨ ohnehin so nach dem 36. Jahr der Teilnahme an Zusatzrentensysteme gilt nach wie vor € ™ Steuersatz von 9%. Lâ € ™ 15%-Satz (für den Fall von â € ™ Senioren reduziert die Teilnahme von mehr als 15 Jahre) gilt nicht bei allen auf alle Zahlungen, sondern nur die auf dem steuerpflichtigen Teil der es: dh die Netto-Betrag gezahlt € ™ undeducted alle Beiträge und Zinsen während der Ansparphase.

Wie besteuert à ¨ La € ™ Voraus mit € ™ Kauf oder die Renovierung des ersten Hauses fertig zu werden?
L’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione richiesta per esigenze personali dell ’aderente diverse dall’acquisto della prima casa o dalla necessità di far fronte a spese sanitarie?
L ’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Fonte: tfr.gov.it

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