Finanzierung

Um ergänzende Altersversorgung Es kann Ihnen helfen durch:

• TFR die Zukunft;
• Beiträge für die Arbeitnehmer;
• Beiträge der Arbeitgeber.

Ab dem 1. Januar 2007, pua ² an ergänzenden Altersversorgung einschließlich der bloße Bereitstellung der künftigen Leistungen (siehe â € ~ Die Entscheidung über die Bestimmung der TFRA € ™). Diese Mitgliedschaft nicht lâ € ™ Verpflichtung zur Zahlung der Beiträge durch na na © © Arbeitnehmer des Arbeitgebers.

Lâ € ™ Mitglied pua ² entscheiden, zusätzliche Beiträge zu zahlen, und festzustellen, frei lâ € ™ Betrag, in dem Fall, wenn die Vereinbarungen oder Tarifverträge sehen für ihn, hat das Recht auf die Zahlung der Beiträge durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber pua ² entscheiden, auch in Ermangelung von Tarifverträgen, um einen Beitrag zu den Kosten Form ergänzende Rente, auf die sich die Mitarbeiter beigetreten ist.

Rentensysteme in den Tarifverträgen oder Verträge können die wenigsten (in festen Betrag oder einen Prozentsatz von Pay) für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

In einzelnen Rentensysteme, der Arbeitnehmer, in denen Beiträge Verse zu sich selbst, wurde das Recht auf den Beitrag zu Lasten der Arbeitgeber, wie dies in den Tarifverträgen.

Investment

Für jeden Mitarbeiter, der in die Rente eine ergänzende Form, um die einzelnen Beiträge (Abfindungen und alle Beiträge der Arbeitnehmer und Arbeitgeber). Die Beiträge werden von Führungskräften spezialisiert in Wertpapieren (Aktien, Wertpapiere und andere Schuldverschreibungen, Aktien von Investmentfonds) nach der Anlagepolitik, die von der Rente und produzieren Erträge im Laufe der Zeit würde sich nach dem € ™ Markttrends und Entscheidungen der Verwaltung. Beiträge, die von spezialisierten Anlagen sind getrennte und autonome, es ist nur zu ihren Gunsten und zu umgehen € ™ Vollstreckung von Gläubigern des Betreibers.

Spezifischen aufsichtsrechtlichen Ermittlung strengere Kriterien für die Ermittlung und Zuweisung von Risiken bei der Wahl der Investitionen. Die COVIP € ™ wird die Einhaltung und Durchsetzung dieser Regeln.

Einige Rentensysteme, die Politik der Investition von Ressourcen ist einzigartig für alle Mitglieder (unten monocomparto), dass, daher, profitieren die gleiche Weise die Ergebnisse der Management-Financial.

In anderen Formen, die Investitionen lâ € ™ Ã ¨ ¹ pia differenzierte Linien der Investitionen (Mittel pluricomparto), verschiedene in der Natur ist riskant. In diesem Fall lâ € ™ Mitglied wählt das Fach (die Linie der Investitionen), sich auf der Grundlage der persönlichen Einschätzungen.

Die Wahl der am besten geeignete Linie Investitionen zu berücksichtigen, der sozio-ökonomischen Bedingungen, von € ™ ETA, mehr oder weniger aus der Zeit des Ruhestands und die Neigung zur persönlichen finanziellen Risiko. Je mehr junge Arbeitnehmer könnten eher zu wählen Zeilen von mehr aggressive Investitionen, vor allem in Aktien, die ein höheres Maß an Risiko, aber auch desto größer ist die Wahrscheinlichkeit von hohen Renditen auf lange Sicht. " Stattdessen schließen die meisten Arbeitnehmer in den Ruhestand könnten bevorzugen lâ € ™ Einhaltung eines Sektors kontrolliert, damit mehr "Vorsicht", eine Prävalenz Bond.

à sollte betont werden, dass, im Falle eines Beitritts der Rentensysteme in einer Weise ergänzen stillschweigende, der neue Rahmen sieht vor, dass die TFR ist in Übereinstimmung mit aufsichtsrechtlichen Investitionen Inhalt, zur Gewährleistung der Rückzahlung von Kapital und Erträge vergleichbar mit dem von Aufwertung des TFR.

Quelle: tfr.gov.it

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