Zusatzrente

Die Funktion der Zusatzrente ist es, die Arbeitnehmer zu integrieren erforderliche zusätzliche Pensionsfonds gezahlten Leistungen von der Grundrente Sicherheit.

Seit 1. Januar 2007, haben Sie Anspruch auf Zusatzrente nach Abschluss der Anforderungen für den Zugang zur Amtsenthebung von mindestens fünf Jahren der Zugehörigkeit zu einer Form von Zusatzrenten.

€ ™ s schreiben können wählen, ob die Zahlung der Rente erhalten:

  • ganz im Einkommen von € ™ s Freilassung der Zusatzrente
  • der Hauptstadt (bis zu einem Maximum von 50% gewann die Position) und einen Teil Rente.

Für den Fall, dass Sie umwandeln Ergebnis von mindestens 70% der Reifezeit, die Höhe der Zusatzrente € ™ ist das weniger als die Hälfte € ™ INPS Sozialhilfe (derzeit 381,72 Euro entspricht pro Monat) € ™ s schreiben kann wählen, erhalten € ™ s voll in bar.

Bei der Bestimmung Dienstalter € ™ s Registrierung erforderlich, um Leistungen zu erhalten, als sinnvoll erachtet werden alle Perioden der Teilnahme an Zusatzrenten Mitglied aufgelaufenen von € ™ ausgeübt hat das gleiche, ohne Lösegeld.

Rentenleistungen kann übertragen werden Beschlagnahme nur dann, wenn und soweit für den obligatorischen Ruhestand.

Advances

In bestimmten Fällen erlaubt das Gesetz, ähnlich dem, was passiert mit dem TFR Arbeitgeber mit der linken, um Fortschritte zu nutzen. Die Summe zu erwarten ist, berechnet die Reifezeit, die Zahlungen aus und kehrt machte bis zu diesem Punkt.

Ab 1. Januar 2007, € ™ s Schreiben Sie erhalten € ™ s Vorgriff auf die individuelle Situation:

  • jederzeit die Teilnahme an der Vorsorge: bis zu 75 Prozent der öffentlichen Einrichtungen gereift zu unterstützen Aufwendungen, die aus schwerwiegenden gesundheitlichen Bedingungen im Zusammenhang mit © SA, Ehepartner und Kinder (Behandlung und kompetente besondere Maßnahmen genehmigt durch das). Die genannten Beträge in dieser Erwartung werden beschlagnahmt, dürfen verkauft, oder nur dort, wo angebracht und soweit für den obligatorischen Ruhestand;
  • Nach acht Jahren der Mitgliedschaft in dem Fonds : O bis zu 75 Prozent der gewonnenen Stellung € ™ s Kauf und der Umstrukturierung der erste Heim für sà © und Kinder;
    oder bis zu 30 Prozent der individuellen Position, für die ein zusätzlicher Bedarf € ™ s Schreiben.

Für die Reifung der acht Jahre der Einschreibung sind Einlösung als alle Perioden der Teilnahme an zusätzlichen Altersversorgung, für die die es ausgeübt hat (siehe unten â € ~ Lösegeld Position individualeâ € ™)

Transfer der Lage Individual

Ab 1. Januar 2007, € ™ s Schreiben Sie kann zusätzliche Übertragung auf die individuelle Situation auf eine andere Pensionskasse

  • für den Verlust der Beteiligung Vorschriften (z. B. Veränderung der Beschäftigung): € ™ s schriftlich mit, dass vor Rente verlieren die Anforderungen für die Teilnahme an ergänzenden Es kann alternativ Erlösung (siehe â € ~ Lösegeld Position individualeâ € ™), überweisen Sie den Betrag fällig, in der Zusatzrente, auf die sie zugreifen können Arbeiten im Rahmen der neuen;
  • Wirkung von freiwilligen Wahl: zwei Jahre nach Eintritt in eine Zusatzrente, Mitglied € ™ € ™ Es kann die Lage zu übertragen das ganze Individuum zu einem anderen ergänzenden Altersversorgung € ™ kollektiver und individueller.

Im Fall eines Transfers der Arbeitnehmer Rentenzahlungen ist berechtigt, die Fortsetzung der gewählten Form ist die TFR ist € ™ s möglichen Beitrag zu Lasten des Arbeitgebers so weit und so festgelegt durch Verträge oder Tarifverträge.

Die Rückzahlung der im einzelnen Stellung

Ab 1. Januar 2007, € ™ Mitglied, alternative verliert vor dem Ruhestand Bedingungen für die Teilnahme als Zusatzrente zur Renten-Übertragung auf einer Position der anderen ergänzenden € ™, kann sie:

  • Antrag unter bestimmten Bedingungen, die Erlösung von der Position, nämlich die Rückkehr der kumulierten individuellen Standpunkt;
  • pflegen die individuelle Situation beiseite am Ende, auch in Abwesenheit des Beitrags

Die Erlösung kann partiell oder total und kann Maßnahmen und angewandt werden in den folgenden Fällen:

  • Teilrückzahlung (bis zu 50% der gewonnenen Position), wenn die Dauer der Arbeitslosigkeit nach der Einstellung ™ s Arbeit liegt zwischen 12 € und 48 Monaten oder im Falle einer Beschwerde durch den Arbeitgeber an Mobilität Verfahren, Entlassungen ordentliche oder außerordentliche Gewinne.
  • Insgesamt Erlösung, wo die Dauer der Arbeitslosigkeit nach der Einstellung € ™ s Arbeit ist mehr als 48 Monaten oder im Falle einer dauernden Invalidität infolge der Verringerung der Arbeitsfähigkeit in weniger als einem Drittel.

Im Falle des Verlustes der Beteiligung Anforderungen, die zusätzliche Altersversorgung kann auch möglich sein, das gewonnene Stellung zu erlösen im Einklang mit den Ursachen der Verlust der Beteiligung so weit Tarifverhandlungen dürfen in den Statuten und Vorschriften, einschließlich auf der Grundlage der Prognosen der kollektiven .

Im Falle von Tod € ™ € ™ s Mitglied im ständigen Beschäftigung (CIOA ¨, vor dem Ruhestand), € ™ s ganze Stellung gewonnen wird schriftlich an die Erben gezahlt oder andere Personen benannt ™ von €. In Ermangelung solcher Parteien, die Position ist, absorbiert durch den Fonds oder, im Falle der individuellen Altersversorgung ist Welfare gewidmet, soziale Ziele in einem Social Weise bestimmt durch das Dekret des Ministers für Arbeit und.

Quelle: tfr.gov.it

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