Φορολογικά κίνητρα

Προκειμένου να προωθηθεί € ™ τήρηση των μορφών συμπληρωματικών συντάξεων, οι νέοι κανονισμοί τέθηκαν σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2007, παρέχει σημαντικά φορολογικά πλεονεκτήματα.

Φορολόγηση των συνεισφορών:
Οι εισφορές για τις μορφές των συμπληρωματικών συντάξεων, με εξαίρεση αποζημίωση απόλυσης, είναι πλήρως εκπίπτουν από το συνολικό εισόδημα, με ανώτατο όριο των Euro 5.164,67. Είτε αυτό που καθορίζει ένα αποταμίευσης (από την άποψη της αμειβόμενης χαμηλότερους φόρους) ίσο με € ™ pia ¹ υψηλός φορολογικός συντελεστής που εφαρμόζεται για το συνολικό εισόδημα του εργαζομένου. Για παράδειγμα, αν υποτεθεί ότι για έναν εργαζόμενο που καταβάλλει τις πρόσθετες συνταξιοδοτικές εισφορές ίσο με 500 ευρώ, € ™ συντελεστής είναι μεγάλος πια ¹ 29%, το πραγματικό κόστος που πραγματοποιήθηκαν από το μισθωτό θα είναι ίση με 355 ευρώ, με την εξοικονόμηση φόρου ίση με το 145 Ευρώ.
Για τους σκοπούς εφαρμογής â € ™ της μέγιστης έκπτωσης πρέπει να υπολογίζονται ακόμη κι αν τυχόν εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη και © εισφορές στους υποκειμένους στο φόρο και φόρο εξαρτώνται.

Φορολόγηση των επιστροφών:
Επιστρέφει, δηλαδή τη θετική πρόοδο που είχε επιτευχθεί ως αποτέλεσμα της διαχείρισης των πόρων, υπόκεινται σε φόρο αντικατάστασης € ™ â € ™ 11%. Αυτό το ποσοστό Γ ¨ pia ¹ χαμηλό σε σύγκριση με εκείνο που εφαρμόζεται για τις αποδόσεις που επιτεύχθηκαν από άλλες μορφές επενδύσεων.

Φορολόγηση των παροχών, προκαταβολών και την εξόφληση:
Συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται με τη μορφή του κεφαλαίου και εισοδήματος είναι φορολογητέο εισόδημα μόνο για όσους δεν ¨ Γ ήδη υπόκεινται σε φορολογία κατά τη φάση της συσσώρευσης (εξαιρουμένων επομένως των undeducted εισφορές και τα κέρδη που έχουν ήδη φορολογηθεί).
Το μέρος των φορολογητέων συνταξιοδοτικών παροχών σε οποιαδήποτε μορφή, υπό τον όρο ¨ Γ φορολογούνται με 15%, η οποία μειώθηκε κατά 0,30% για κάθε έτος συμμετοχής μετά τη δέκατη πέμπτη. Η μέγιστη μείωση Γ ¨ 6% για τα οποία, σε κάθε περίπτωση, μετά από 35 χρόνια συμμετοχής ισχύει € ™ ποσοστό 9%.
Τα ποσοστά αυτά είναι ιδιαίτερα ευνοϊκή σε σύγκριση με αυτές για την TFR αποχώρησε από την εταιρεία. Πράγματι TFR Γ ¨ φορολογείται, σε γενικές γραμμές, με την εφαρμογή € ™ â € ™ μέσος φορολογικός συντελεστής του εργαζομένου. Επί του παρόντος, το ποσοστό € ™ pia ¹ Γ ¨ χαμηλά του 23% για εισοδήματα μέχρι 26.000 ευρώ, με αποτέλεσμα το ποσοστό που εφαρμόζεται για την TFR € ™ αποχωρήσει από την εταιρεία δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 23%.
Παρόλο που τα ποσά που εισπράττονται ως πρόβλεψη και λύτρωση φορολογούνται μόνο στο βαθμό που δεν έχουν ήδη αφαιρεθεί από το εισόδημα ή φορολογούνται.
Οι προκαταβολές που ελήφθησαν για τη στήριξη των δαπανών υγειονομικής περίθαλψης και τα ποσά που εισπράττονται ως λύτρωση, όταν στην απασχόληση, κινητικότητα, συμπλήρωση των μισθών, της αναπηρίας και θανάτου έχουν φορολογηθεί με 15%, η οποία μειώθηκε κατά 0,30% ανά έτος συμμετοχής μετά τη δέκατη πέμπτη. Η μέγιστη μείωση Γ ¨ 6% για τα οποία, σε κάθε περίπτωση, μετά από 35 χρόνια συμμετοχής ισχύει € ™ ποσοστό 9%.
Προκαταβολές που ελήφθησαν για άλλους λόγους (αγορά και ανακαίνιση της πρώτης κατοικίας για άλλες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και © παραδίδει για λόγους άλλους από αυτούς που περιγράφονται παραπάνω στο βαθμό που επιτρέπεται από το καταστατικό και οι κανονισμοί) φορολογούνται με κατ 'αποκοπή ποσό των 23 %.
Σε όλες τις περιπτώσεις, ο καθορισμός â € ™ διάρκεια που απαιτείται για προεξοφλητικό επιτόκιο 0,30% θα πρέπει να ληφθούν υπόψη όλα τα χρόνια της συμμετοχής σε μορφές των συμπληρωματικών συντάξεων που δεν έχουν λυτρωθεί.

Πηγή: tfr.gov.it

  • Μερίδιο / σελιδοδείκτης
Ετικέτες:

Σχετικές θέσεις