Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με τη μεταρρύθμιση της TFR (Finanziaria 2007)

Προσχώρηση

EA € ™ που απαιτούνται για να εγγραφεί σε σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης;
Όχι € ™ τήρηση των μορφών επικουρικής σύνταξης Γ ¨, σύμφωνα με το â € ™ του άρθρου 1, παράγραφος 2, του νομοθετικού διατάγματος 252/05, ελεύθερη και εθελοντική. Κατά συνέπεια, η εν δυνάμει δικαιούχους των συστημάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης μπορούν επίσης ελεύθερα να αποφασίσουν να μην συμμετάσχουν σε οποιαδήποτε μορφή. Η αρχή της ελευθερίας της ιδιότητας του μέλους είναι επίσης ενεργό σε περίπτωση που το σιωπηλό TFR: στην περίπτωση αυτή, η σιωπή του υπαλλήλου θεωρείται ως σιωπηρή έκφραση της βούλησής του για την ένταξη της επικουρικής σύνταξης συλλογικής αναφοράς.

Αν ένας εργαζόμενος κατέχει ¨ pia σχέσεις ¹ της μερικής εργασίας φορά ως μία μορφή συλλογικής ² PUA συνταξιοδότηση ενταχθούν;
Ve ² «ποτέ να τηρούν κάθε είδος των επικουρικών συντάξεων που προβλέπεται από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και συλλογικές συμβάσεις εργασίας που ισχύουν για κάθε απασχόλησης που αναφέρονται ¨ κάτοχος. Προφανώς, είναι σκόπιμο το εν λόγω πρόσωπο δεν αξιολογούν προσεκτικά μόνο τα οφέλη αλλά και το κόστος που ακολουθούν για να ενταχθούν ταυτόχρονα σε διάφορες μορφές των συστημάτων επικουρικής σύνταξης.

€ ™ Είναι δυνατό μετά την προσχώρηση σε ένα σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης να αποσύρει εντελώς την εγκατάλειψη των στόχων της κοινωνικής ασφάλισης;
Όχι La € ™ προσκόλληση σε ένα μέσο συμπληρωματικής συνταξιοδότησης έχουν την τάση να παραμένουν σε € ™ του συστήματος εσωτερικού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους ή μέχρι την επέλευση ενός γεγονότος (ανέργων, την αναπηρία, την κινητικότητα, συμπλήρωση των μισθών) που επιτρέπει (σύμφωνα με τους όρους και εντός των ορίων που καθορίζονται από το νόμο) την εξαγορά της θέση πριν από τη συνταξιοδότηση. ² CIA μέσα σε άλλα λόγια, μετά την προσχώρηση € ™, ¨ αν είναι δυνατόν μετά από τουλάχιστον δύο χρόνια για την αλλαγή της μεσαίας (cioa ¨ συμπληρωματικής συνταξιοδότησης στην οποία ανήκει), που χρησιμοποιούνται για την πραγματοποίηση του στόχου (η κατασκευή της συνταξιοδότησης ή συμπληρωματική) δεν ήταν δυνατόν να παραιτηθεί από την ίδια.

Τα συνταξιοδοτικά συστήματα που ήδη λειτουργούν κατά την ημερομηνία της 31.12.06 μπορεί να συλλέξει νέες προσχωρήσεις από 01.01.07;
Ναι, υπό την προϋπόθεση ότι θα έχουν κοινοποιήσει το Διοικητικό Συμβούλιο της εποπτείας του διοικητικού συμβουλίου ταμείου (COVIP) έχει παράσχει τις αναγκαίες προσαρμογές για να κάνουν τα οφέλη που ορίζονται σύμφωνα με τις νέες διατάξεις που θεσπίστηκαν με το διάταγμα 252/05. la € ™ ένταξη, αχλάδι ², είναι τελειοποίησε μόνο μετά το μέτρο με το οποίο η COVIP εγκρίνει τις προσαρμογές. σε αυτό στο έντυπο της αίτησης πρέπει να διευκρινιστεί ότι οι προσχωρήσεις που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας για την έγκριση των αλλαγών από COVIP.

Από το Γ ¨ μπορούν να συλλέγουν εισφορές σε σχέση με τις νέες προσχωρήσεις συνέβη στη συνέχεια να 31.12.06;
Η πληρωμή των εισφορών και της καταβολής αποζημιώσεων σε σχέση με τη συλλογή νέων προσχωρήσεων μετά την 31.12.06 δυνατή μόνο από 1α ¨ Γ Ιούλιο 2007 σε σχέση με την περίοδο μεταξύ της ημερομηνίας της προσχώρησης, και του Ιουνίου 30, 2007 και, επίσης, υπό την προϋπόθεση ότι η τύπος της εν λόγω σύνταξη έχει λάβει την απαραίτητη έγκριση από την COVIP. Αυτή η κατάσταση πρέπει επίσης να αποτελεί απόδειξη για την ένταξη

Από το Γ ¨ μπορούν να εισπράττουν τις εισφορές των εργαζομένων και των επαγγελματιών σε σχέση με τις νέες προσχωρήσεις συνέβη στη συνέχεια να 31.12.06;
Μόνο οι αυτοαπασχολούμενοι και οι επαγγελματίες να καταβάλλουν εισφορές σε σχέση με τις νέες προσχωρήσεις που συγκεντρώθηκαν μετά την 31.12.06 Γ ¨ δυνατό από τη στιγμή που ο τύπος της εν λόγω σύνταξη λαμβάνει την απαραίτητη έγκριση από την COVIP.

Τι συμβαίνει στην περίπτωση της ένταξης σε μια μορφή των συντάξεων που δεν έχει λάβει από 30.06.07 la € ™ έγκριση COVIP;
Εάν η επικουρική σύνταξη δεν λαμβάνει την απαραίτητη έγκριση από 30.06.07 του διοικητικού συμβουλίου της εποπτείας του διοικητικού συμβουλίου ταμείου (COVIP), τα μέλη μπορούν να μεταφέρουν την 31.12.06 € ™ όλη τη θέση ατομικά σε άλλη μορφή εγκεκριμένη ακόμη και αν δεν είναι δαπανώνται την ελάχιστη περίοδο δύο ετών, ενώ η ένταξη των προσώπων που έχουν στη συνέχεια εντάχθηκαν σε 31.12.06 μπορούν να ενταχθούν, με την ίδια ισχύ, με άλλα συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά € ™ έχει ήδη λάβει την έγκριση της COVIP.

Συμβολή

Ποιες είναι οι ρυθμίσεις χρηματοδότησης των συνταξιοδοτικών παροχών;

• Για τους εργαζομένους, το σύστημα συναγερμού χρηματοδότηση μπορεί να υλοποιηθεί με την καταβολή των εισφορών που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο, τον εργοδότη και από την επιδότηση (πληρωμή) της προέρχονται TFR (¨ cioa που προκύπτουν μετά από την ημερομηνία προσχώρησης με τη συμπληρωματική σύνταξη) .

• Οι αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθερων ¨ χρηματοδότηση μέσω των εισφορών τους.

• Για τα άτομα των άλλων φορολογικών που εξαρτώνται από τη χρηματοδότηση φορείς ¨ εφαρμοστεί μέσω της γενικής συμβολή του τελευταίου.

¨ Πώς να προσδιοριστεί η πρόσθετη συνεισφορά στα συνταξιοδοτικά συστήματα για τους εργαζόμενους;
Για τους εργαζομένους, τις εισφορές σε συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης που έχουν συσταθεί ¨ σταθερό ποσό ή ποσοστό του μισθού χρήσιμη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης ή με αναφορά σε συγκεκριμένα στοιχεία της αμοιβής.
Όσον αφορά τους εργαζομένους που συμμετέχουν σε ταμεία συντάξεων η χρηματοδότηση ή τη διαπραγμάτευση του σκάφους ανοικτή σε συλλογική βάση τους όρους και το ελάχιστο ποσό των εισφορών από τους εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν να καθορίζονται από τις συμβάσεις ή συλλογικές συμφωνίες, συμπεριλαμβανομένων των εταιρειών.

¨ Πώς να καθορίσει τη συμβολή στην συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης για τις αυτοαπασχολούμενες και επαγγελματίες;
Για τους αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους εισφορές σε συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης που έχουν συσταθεί ¨ σταθερό ποσό ή ποσοστό του εισοδήματος των επιχειρήσεων ή ως ελεύθερος δηλωθεί για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για την περίοδο του προηγούμενου φορολογικού έτους.

¨ Πώς να προσδιοριστεί η συμβολή στην μορφές συμπληρωματικής σύνταξης σε μισθωτούς και τα μέλη της κοινωνίας € ™ συνεταιρισμοί;
Για τους εργαζόμενους, τα μέλη του συνεταιρισμού συμβολή της κοινωνίας στα συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης που έχουν συσταθεί ¨ Ένα σταθερό ποσό ή, ανάλογα με το είδος της εργασίας που ισχύουν για τα μέλη της, ως ποσοστό του μισθού χρήσιμη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης ή ένα ποσοστό της â € ™ φόρου που λαμβάνονται υπόψη για την υποχρεωτική συνταξιοδοτικών εισφορών ή σε ποσοστό του εισοδήματος ως ανεξάρτητος που δηλώθηκαν για το φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων σε σχέση με την προηγούμενη φορολογική περίοδο.

Ποιες είναι οι φορολογικές ελαφρύνσεις για εισφορές σε συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης;
Πρόσθετες ενισχύσεις για τα συστήματα συνταξιοδότησης εκπίπτουν από το συνολικό εισόδημα του προσώπου που τους καθιστά κατ 'ανώτατο όριο των 5164,57 ευρώ. ² CIA σημαίνει ότι ο ενδιαφερόμενος έχει το δικαίωμα σε φόρο που υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το ποσοστό των συντελεστών € ™ pia ¹ φόρου που εφαρμόζεται στο σύνολο των εισοδημάτων του για τις εισφορές που καταβάλλονται για την επικουρική σύνταξη.

Η ποιότητα είναι η φορολογική μεταχείριση των εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες για τους εργαζομένους τους;
Οι εισφορές από τον εργοδότη (είτε οικειοθελώς είτε στην εκπλήρωση των συμβάσεις ή συλλογικές συμφωνίες, συμπεριλαμβανομένων των εταιρειών) για συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά συστήματα τα οποία είναι αυτά απευθύνονται σε υπαλλήλους της, είναι πλήρως εκπίπτουν από το εισόδημα των επιχειρήσεων.
Από τη σκοπιά των εισφορών των εργαζομένων που καταβάλλεται από τον εργοδότη (είτε εκούσια είτε στην εκπλήρωση των συμβάσεων ή συλλογικών συμφωνιών, συμπεριλαμβανομένης της εταιρείας), εκπίπτουν από το συνολικό εισόδημα του ίδιου του εργαζομένου. Με άλλα λόγια, οι εισφορές του εργοδότη μαζί με τις εισφορές των εργαζομένων εκπίπτουν από το συνολικό εισόδημα του ίδιου του εργαζομένου με ανώτατο όριο των 5164,57 ευρώ.

Η ποιότητα είναι η φορολογική μεταχείριση των εισφορών που καταβάλλονται για φόρου που εξαρτώνται από τα μέλη της οικογένειας;
Το θέμα της πληρωμής για την χρηματοδότηση των συνταξιοδοτικών συστημάτων τα οποία είναι συμπληρωματικά με στόχο οικογενειών τους PUA έκπτωση ² η εν λόγω καταβολή από το συνολικό εισόδημα του με ανώτατο όριο των 5164,57 ευρώ. Με άλλα λόγια, το αντικείμενο, έχοντας διαθέσιμα μέγιστο ποσό της έκπτωσης φόρου ίση με 5.164,57 ευρώ, ² PUA αποφασίσει να το χρησιμοποιήσει για να χρηματοδοτήσει τη συνταξιοδότησή τους ή συμπληρωματικά ή συμπληρωματικές ευημερία των οικογενειών τους ή και τα δύο.

Ε »μπορούν να συνεχίσουν να καταβάλλουν εισφορές σε ένα σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης ακόμη και μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης â € ™;
Οι συμπληρωματικές εισφορές σε συνταξιοδοτικά συστήματα PUA ² οικειοθελώς συνεχιστεί ακόμα και μετά την επίτευξη του â € ™ ηλικίας συνταξιοδότησης από το καθεστώς υποχρεωτικής υπαγωγής υπό την προϋπόθεση ότι, κατά τη συνταξιοδότηση, το πρόσωπο που έχει πραγματοποιήσει πληρωμές για συμπληρωματική σύνταξη για τουλάχιστον ένα χρόνο. στην περίπτωση αυτή το θέμα PUA ² επιλέγουν ελεύθερα τον χρόνο παραλαβής των συνταξιοδοτικών παροχών.

Αν η συμπληρωματική σύνταξη pia ¹ παρέχει επενδυτικές επιλογές (multicomparto κεφάλαια) Γ ¨ μπορεί να διαιρέσει τη συμβολή μεταξύ ¹ σημαντικούς τομείς των επενδύσεων;
Σε γενικές γραμμές, ο νόμος επιτρέπει αυτή τη δυνατότητα ανάκτησης, ωστόσο, τις μορφές των συστημάτων επικουρικής σύνταξης € ™ την εκτίμηση της τη δυνατότητα να επιτρέπουν ή που δεν είναι μέλη του la € ™ λειτουργία στην πράξη αυτής της επιλογής. EA € ™ στη συνέχεια να το καταστατικό και τους κανονισμούς των συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών συστημάτων θα πρέπει να αναφέρεται ρητά να καθορίσει αν η εν λόγω έντυπο μπορεί ή δεν μπορεί να σπάσει τη ροή των εισφορών, επίσης, σε διαφορετικές γραμμές των επενδύσεων.

Απονομή TFR

Μέχρι πότε ο εργαζόμενος πρέπει να κάνει την επιλογή για τον προορισμό του TFR;
Η επιλογή εάν θα κρατήσει το TFR στην εταιρεία ή προορίζονται για συμπληρωματική σύνταξη πρέπει να δίνεται:

• 30 Ιουνίου 2007 για τους εργαζόμενους που ήδη σε ενεργό υπηρεσία στις 1a Ιανουάριος 2007

• εντός έξι μηνών από την ημερομηνία της απασχόλησης, εάν αυτό το online αίθουσα μετά την 1η Ιανουαρίου 2007.

Τι θα συμβεί αν ο εργαζόμενος δεν κάνει καμία επιλογή εντός της προθεσμίας;
Ενεργοποίησης της σιωπής / Συναίνεση: η TFR δίδεται σιωπηρά ταμείο διαπραγματεύσεις συντάξεων σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση που εφαρμόζεται για την απασχόληση των προσώπων αυτών.

Η απόφαση για την απόκτηση του TFR για συμπληρωματική σύνταξη ανακαλείται Γ ¨;
Όχι

Η επιλογή να μη δώσει αποζημίωση απόλυσης για συμπληρωματική σύνταξη ανακαλείται Γ ¨;
Είναι ανά πάσα στιγμή στη συνέχεια.

Τι συμβαίνει με το TFR ήδη συσσωρευθεί στο πλαίσιο της επιχείρησης όπως της 31.12.06;
Η TFR δεν έχει ήδη διατεθεί στην εταιρεία απολύτως άγγιξε και συνεχίζει να γίνεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες. Η επιλογή του μόνο του προέρχονται TFR, TFR ¨ cioa που ωριμάζει από την 1η Ιανουαρίου 2007.

Τι θα συμβεί εάν δεν αποφασίσει να κατανείμει τα TFR ωριμάσει για συμπληρωματική σύνταξη και εργάζονται σε μια επιχείρηση που απασχολεί μέχρι 49 άτομα;
TFR μέλλον παραμένει στην εταιρεία και τίποτα δεν αλλάζει από τη σημερινή κατάσταση.

Τι θα συμβεί αν δεν αποφασίσει να διαθέσει το TFR ωριμάσει για συμπληρωματική σύνταξη και την εργασία σε μια επιχείρηση που απασχολεί τουλάχιστον 50 εργαζομένους;
TFR καταβάλλεται στο ταμείο ωριμάζει TFR € ™ διαχειρίζεται INPS, εξ ονόματος του κράτους.

Πώς υπολογίζεται ο αριθμός των 50 εργαζομένων;
Το όριο μεγέθους υπολογίζεται με την παραδοχή, σε σχέση με εργαζομένους σε βάρος του οποίου υπάρχουν la € ™ υποχρέωση για παροχή αποζημίωσης απόλυσης υπό την â € ™ άρθρο 2120 του Αστικού Κώδικα, το μέσο ετήσιο αριθμό των εργαζομένων σε ισχύ το 2006.

Τι θα συμβεί αν κατά το ίδιο έτος η εταιρία € ™ πάνω ή κάτω από το όριο των 50 εργαζομένων;
Τίποτα δεν με την έννοια ότι κάνει αλλιώς αναφορά στον ετήσιο μέσο όρο αριθμό των εργαζομένων σε βάρος του οποίου υπάρχουν la € ™ υποχρέωση που απορρέει από την παροχή αποζημίωσης απόλυσης του â € ™ άρθρο 2120 του Αστικού Κώδικα, σε ισχύ το 2006.

Σε περίπτωση μεταβίβασης της TFR να INPS € ™, για την αποτυχία της μεταβίβασης της TFR για συμπληρωματική σύνταξη στην εταιρεία με 50 εργαζόμενους, τι αλλαγές κατά τη σημερινή κατάσταση;
Αλλάξτε μόνο το πρόσωπο που διαχειρίζεται δεν προκύπτουν τα TFR pia Ή Γ ¨ la € ™ αγρόκτημα, αλλά € ™ INPS, εξ ονόματος του κράτους. Όλα τα άλλα δεν θα αλλάξει και συνεχίζει να διέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις.

Αν TFR € ™ Γ ¨ που καταβάλλονται στους INPS, σε εκείνους που πρέπει να υποβάλουν την αίτηση για εκκαθάριση σε περίπτωση τερματισμού της απασχόλησης ή σε περίπτωση πρόβλεψη;
Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί, ως συνήθως, για τον εργοδότη και όσον αφορά την TFR € ™ που καταβάλλονται σε INPS. του εργοδότη, στην πραγματικότητα, αντικαθιστά το INPS € ™ για ό, τι αφορά τα € ™ εκπλήρωση των υποχρεώσεων για τον εργαζόμενο μόνο για να καλύψει στη συνέχεια το υπόλοιπο από το αναμενόμενο με τις μελλοντικές πληρωμές που knoppix είναι υποχρεωμένη να προβεί κατά το â € ™ INPS.

Ένας εργαζόμενος θεωρείται ήδη κατέχει κατά την ημερομηνία της 28.04.93;
Όταν η ημερομηνία αυτή είναι ενεργοποιημένο θέση ασφάλισης (και, επομένως, τις εισφορές που καταβάλλονται, έστω και κατά διαστήματα, ή μόνο για λίγες εβδομάδες) σε ένα θεσμικό όργανο της υποχρεωτικής ασφάλισης (INPS των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, INPDAP για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα) .

Τι επιλογές κάνετε ² PUA μέχρι τις 30 Ιουνίου 2007, σχετικά με το λόγο που προέρχονται TFR κατείχε ήδη κατά την ημερομηνία της 28.04.93 και δεν έχουν ακόμα εγγραφεί σε κάποια μορφή συμπληρωματικής συνταξιοδότησης;
Ve ² «ποτέ επιλέξει μεταξύ:

Τι και αν μέχρι τις 30 Ιουνίου 2007, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται ήδη κατά την ημερομηνία της 28.04.93 και δεν έχουν ακόμα εγγραφεί σε κάποια μορφή συμπληρωματικής συνταξιοδότησης δεν αποφασίζει τίποτα για το που προέρχονται TFR;
Η TFR δίνεται σιωπηρή συμφωνία για τη χρηματοδότηση των συντάξεων ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που προβλέπονται για την απασχόληση του ενδιαφερομένου Εάν δεν ορίζεται διαφορετικά € ™ υπάρχει συμφωνία έργων.

Τι επιλογές κάνετε ² PUA μέχρι τις 30 Ιουνίου 2007, σχετικά με το λόγο που προέρχονται TFR κατείχε ήδη κατά την ημερομηνία της 28.04.93 και έχουν ήδη εγγραφεί, με τη μορφή της πρόσθετης εγγύησης που προβλέπεται από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις έργο της;
Ve ² «ποτέ επιλέξει μεταξύ:

Προειδοποίηση: ο εργαζόμενος στο εν λόγω μπορούσα να το TFR ακόμη διαθέσιμη σε μορφή ατομικών συντάξεων.

Τι και αν μέχρι τις 30 Ιουνίου 2007, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται ήδη κατά την ημερομηνία της 28.04.93 και έχουν ήδη εγγραφεί, με τη μορφή της πρόσθετης εγγύησης που παρέχεται από τη διαπραγμάτευση συλλογικής σύμβασης εργασίας του δεν αποφασίζει τίποτα για το που προέρχονται TFR;
Ενεργοποίησης της σιωπηρής: ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει αποζημίωση απόλυσης του διοικητικού συμβουλίου ταμείου για την οποία ο εργαζόμενος λόγω ¨ Γ ήδη μέλος.

Τι επιλογές κάνετε ² PUA τις 30 Ιουνίου 2007 σε σχέση με τον εργαζόμενο που προέρχονται TFR για πρώτη φορά εργασία τους μετά την 28.04.93 και δεν έχουν ακόμη ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο ταμείο σύμφωνα με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις του;
Ve ² «ποτέ επιλέξει μεταξύ:

Τι και αν στις 30 Ιουνίου 2007 πρώτη εργασία του εργαζομένου μετά την 28.04.93 και δεν έχουν ακόμη ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο ταμείο σύμφωνα με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις του δεν αποφασίζει τίποτα σε σχέση με τα προερχόμενα TFR;
Η TFR δίνεται σιωπηρή συμφωνία για τη χρηματοδότηση των συντάξεων ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που προβλέπονται για την απασχόληση του ενδιαφερομένου Εάν δεν ορίζεται διαφορετικά € ™ υπάρχει συμφωνία έργων.

Τι πρέπει πρώτα εργασίας του εργαζομένου μετά την 28.04.93 που έχουν ήδη εγγραφεί στο συμβούλιο ταμείο σύμφωνα με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις του;
Απολύτως τίποτα δεν διότι δεν αποτελεί μείζονα ¹ © TFR διατίθενται από τον εργοδότη, δεδομένου ότι ήδη πληρώνει εξ ολοκλήρου για την συμβούλιο ταμείο.

Τι συμβαίνει με το TFR εργαζόμενο απαντήσουν αν οι πόροι υπάρχουν πια διαπραγματεύσεις συνταξιοδότησης σχετικά με τις δραστηριότητές της;
Η TFR δίδεται σιωπηρά με το είδος της σύνταξης που ένωσε όπως πολλοί εργαζόμενοι της επιχείρησης â € ™ στην ερώτηση αν δεν υπάρξει μια συμφωνία με την εταιρεία η οποία ορίζει διαφορετικά. Όταν δεν ήταν δυνατό να εφαρμόσει ακόμα και αυτό το κριτήριο, ο εργοδότης πρέπει να μεταφέρει το TFR δεδουλευμένων προς την επικουρική σύνταξη υπόλοιπο καθορίζεται σε € ™ INPS.

Τι θα συμβεί αν μια συλλογική σύμβαση δεν συνεπάγεται καμία μορφή συλλογικής συνταξιοδότησης;
Το ² PUA υπάλληλος TFR στόχος εξακολουθεί να ωριμάζει σε μια μορφή ατομικών συνταξιοδοτικών τους. Αν δεν λέει τίποτα εντός έξι μηνών, η TFR δίδεται σιωπηρά με τη συμπληρωματική σύνταξη € ™ υπόλοιπα που συνδέονται με το INPS.

Ποια είναι η μορφή της συμπληρωματικής κοινωνικής ασφάλισης που συνδέονται με το υπόλοιπο INPS € ™;
Χρησιμεύει για τη συλλογή των προέρχονται TFR κίνηση που έχει δοθεί ρητά για συμπληρωματική σύνταξη συλλογική ή ατομική και δεν μπορούσα να χορηγείται αυτόματα σε κάθε συλλογική επικουρικής σύνταξης για την έλλειψη ρητής συμβατική διάταξη που συνδέεται με έναν ολόκληρο τομέα ή για την αποτυχία πρόβλεψη ως προς τη συμπερίληψη ορισμένων μορφών εργασίας μεταξύ των αποδεκτών του διοικητικού συμβουλίου ταμείου συλλογικά.

Εάν δώσετε μόνο το TFR για συμπληρωματική σύνταξη Γ ¨ υποχρεούται επίσης να καταβάλει εισφορά;
Όχι

Αν δώσουμε σε διαπραγμάτευση αποχώρησης του διοικητικού συμβουλίου ταμείου για καταβάλλει μόνο το ένα έχει το δικαίωμα να βοήθεια από τον εργοδότη στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης;
Όχι Για να δικαιούται την ενίσχυση από τον εργοδότη πρέπει να δηλώνει την προθυμία του να συμβάλει με το δικό της πληρωμής-με άλλα λόγια, θα πρέπει ρητά να εγγραφείτε στην συμπληρωματικής συνταξιοδότησης που προβλέπεται από τις συλλογικές συμβάσεις τους.

Αν έχετε δώσει αποζημιώσεις στους ατομική σύνταξη καταβάλλεται ως συμβολή έχετε επίσης το δικαίωμα για βοήθεια από τον εργοδότη στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης;
Δεν Αν δεν το δικαίωμα δεν προβλέπεται ρητώς από την εν λόγω συλλογική σύμβαση.

Αν αποφασίσετε να συνεισφέρουν όπως θα έπρεπε να δοθεί;
La € ™ ελάχιστο ποσό της συνεισφοράς που καταβάλλεται από τον εργαζόμενο και το ¨ εργοδότη που καθορίζονται βάσει σύμβασης ή συλλογικής συμφωνίας. Προφανώς η ¹ ² εργαζόμενος PUA αποφασίσει να πληρώσει για τα μεγάλα από το ελάχιστο όριο που προβλέπεται από τις συλλογικές συμβάσεις.

Ο PUA ² εγκρίνοντας ένα είδος διαπραγμάτευσης σύνταξης δεν πληρώνουν αποζημίωση απόλυσης αυτό;
Όχι € ™ Η προσήλωση σε ένα είδος PUA σύνταξης ² διαπραγματεύσεων μελλοντικά, ή μόνο με την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης ή με την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης είναι ότι οι συνεισφορές στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης της αναφοράς.

Είναι PUA ² εγκρίνοντας μια μορφή ατομικών συντάξεων δεν καταβάλλει αποζημίωση απόλυσης είναι;
Ναι

Ποια ημερομηνία είναι απαιτητές την πρώτη πληρωμή της προέρχονται TFR σε συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά συστήματα (συλλογική ή ατομική);
Στις 1α Ιούλιο 2007 και υπέβαλε έκθεση σχετικά με την TFR για τις προηγούμενες περιόδους.

Με ποια συχνότητα πρέπει να γίνεται η καταβολή αποζημίωσης λόγω απόλυσης ωρίμανση μορφές συμπληρωματικής συνταξιοδότησης;
Με τα χρονικά διαστήματα που καθορίζονται από τους κανόνες:

Με ποια συχνότητα πρέπει να γίνουν οι πληρωμές της αποζημίωσης απόλυσης συγκεντρώνεται στο κάτω μέρος INPS;
Μηνιαία.

Επιδόσεις και εξαγορές

Ποια είναι τα οφέλη που παρέχονται από ιδρύματα που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών; Οι παροχές που χορηγούνται από τα συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης των διαφόρων τύπων, ανάλογα με την αιτία που καθορίζει τη γήρανση των αναγκών της. Ειδικότερα:

Όταν το ζευγάρι δικαίωμα για σύνταξη συμπληρωματική;
Το δικαίωμα σε σύνταξη αποκτάται αν υπάρχουν πρόσθετες ακόλουθες απαιτήσεις:

Υπό ορισμένες υποχρεωτικές εξαιρέσεις, οι ανωτέρω προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται σε ανταγωνισμό μεταξύ τους, κατά συνέπεια, σε γενικές γραμμές, αν δεν υπάρχουν απαιτήσεις που έχει το κοινό συμβούλιο δεν έχει ζητήσει την PUA ² πλοίου και εάν υπάρχουν πρόσθετες απαιτήσεις για τη δημόσια το συμβούλιο αλλά € ™ προσκολλημένο μπορούσα να επικαλεστεί τουλάχιστον πέντε χρόνια συμμετοχής στο συμπληρωματικής συνταξιοδότησης, η συμπληρωματική σύνταξη PUA ² παρέχοντας μόνο το κεφάλαιο και να μην το συμπλήρωμα σύνταξης.

Αν έχετε ολοκληρώσει τις απαιτήσεις για την αίθουσα ακροατήριο σε απευθείας σύνδεση του πλοίου έπρεπε να αισθάνονται όφελος αποκλειστικά και μόνο με τη μορφή σύνταξης συμπληρωματικά;
Όχι Ο € ™ μέλος, κατά τη στιγμή της απόκτησης των απαιτούμενων προϋποθέσεων για να τύχουν της δημόσιας σύνταξης πρέπει να αποφασίζουν (και να παρέχει την επικουρική σύνταξη την οποία Γ ¨ μέλη) να λάβουν τα οφέλη μόνο με τη μορφή συμπληρώματος συντάξεων (εισόδημα), ή αντιλαμβάνονται κάποια μορφή ενοικίου (σε ελάχιστο ποσοστό του 50% των συσσωρευμένων τελική στήλη) και εν μέρει με τη μορφή του κεφαλαίου (κατ 'ανώτατο όριο του 50% των συσσωρευμένων τελευταία στήλη).

La € ™ PUA ζητήσει από τα κράτη ² ότι οι παροχές πρέπει να καταβληθεί μόνο εάν η μορφή του κεφαλαίου, τη μετατροπή των συντάξεων δεν είναι μικρότερη από το 70% των συσσωρευμένων τελικό πυλώνα, η σύνταξη που είναι λιγότερο από το 50% των â € ™ κοινωνικό επίδομα. Για τους σκοπούς του υπολογισμού που πρέπει να λάβει ως άμεση πρόσοδος δεν επιζώντων: θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη ¨ cioa, μόνο το προσδόκιμο ζωής των μελών â € ™ (άμεση δικαιούχος).

Είναι μπορεί να πάρει τα οφέλη των συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών συστημάτων, ακόμη και πριν από την ολοκλήρωση των απαιτήσεων εισόδου σε δημόσια συμβούλιο;
Υπάρχουν δύο περιπτώσεις στις οποίες Γ ¨ μπορεί να ζητηθεί σε προηγούμενο στάδιο της â € ™ πρόσβαση σε συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές, όταν σε σύγκριση με ώριμες απαιτήσεις εισόδου στο κοινό συμβούλιο. Η πρώτη περίπτωση ¨ σημαντικό από το κόμμα το οποίο, μετά την παύση των εργασιών â € ™, παραμένει απλήρωτος για περίοδο που υπερβαίνει τους 48 μήνες. Γ ¨ Η δεύτερη σχετική κατάσταση του προσώπου το οποίο πάσχει από μόνιμη αναπηρία με αποτέλεσμα τη μείωση της ικανότητας για εργασία λιγότερο από το ένα τρίτο. Και στις δύο περιπτώσεις που αναφέρονται ανωτέρω, το πρόσωπο στο ² PUA λόγω αίτηση συμπληρωματικής συνταξιοδοτικές παροχές με την πρόσβαση στην προκαταβολή των πέντε ετών σε σύγκριση με € ™ απαιτήσεις για την πρόσβαση στις παροχές στο πλαίσιο του καθεστώτος της υποχρεωτικής συμμετοχής.

Είναι να πάρετε μια προεπισκόπηση πριν από τη συνταξιοδότηση για την αντιμετώπιση των δαπανών για την υγεία;
Ναι, ανά πάσα στιγμή (δηλαδή ανεξάρτητα από την αρχαιότητα € ™ εμπειρία από τη συμμετοχή σε συμπληρωματική σύνταξη), οι συνδεόμενοι € ™ PUA ζητήσει από ² πρόβλεψη για ποσό που δεν υπερβαίνει το 75% του ιστού μέχρι το συσσωρευμένο χρόνο υποβολής της αίτησης για την αντιμετωπίζουν οι δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης ως αποτέλεσμα των σοβαρών περιπτώσεων που συνδέονται με τους, τους συζύγους και τα παιδιά σε θεραπείες και επεμβάσεις υπερωρίες εγκριθεί από τις αρμόδιες δημόσιες εγκαταστάσεις.

Είναι να πάρετε μια προεπισκόπηση πριν από τη συνταξιοδότηση για να αντιμετωπίσουν € ™ αγορά ή την ανακαίνιση του πρώτου σπίτι;
Ναι Οχι πριν από οκτώ χρόνια για να τεθεί σε έντυπα της συμπληρωματικής συνταξιοδότησης, τα κράτη PUA ² € ™ ζητήσει προκαταβολή για ένα ποσό που δεν υπερβαίνει το 75% των συσσωρευμένων μέχρι ιστού που απαιτείται για την κάλυψη των € ™ απόκτηση ή την αναδιάρθρωση της πρώτο σπίτι για τον εαυτό τους ή για τα παιδιά τους. για τον υπολογισμό του β € μήκους ™-του-πρέπει εισόδου πρέπει να θεωρούνται ευεργετικά όλες τις περιόδους της συμμετοχής σε συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης, συμπληρώνεται από € ™ μέλη για τα οποία η ίδια δεν έχει ασκήσει το ποσό της εξαγοράς της θέσης.

Είναι να πάρετε μια προεπισκόπηση πριν από τη συνταξιοδότηση για λόγους άλλους από την υγειονομική περίθαλψη κοστίζει € ™ ή την αγορά του σπιτιού;
Ναι, μετά από τουλάχιστον οκτώ χρόνια για να τεθεί σε έντυπα της συμπληρωματικής συνταξιοδότησης, τα κράτη PUA ² € ™ ζητήσει προκαταβολή για ένα ποσό που δεν υπερβαίνει το 30% των συσσωρευμένων ιστού μέχρι την αίτηση για συμπληρωματικές απαιτήσεις που δεν προσδιορίζονται από τους κανονισμούς. Στην καταμέτρηση των â € μήκους ™-της-έναρξης πρέπει να θεωρούνται ευεργετικά όλες τις περιόδους της συμμετοχής σε συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης, συμπληρώνεται από € ™ μέλη για τα οποία η ίδια δεν έχει ασκήσει το ποσό της εξαγοράς της θέσης.

Τι συμβαίνει σε περίπτωση απώλειας των απαιτήσεων για τη συμμετοχή σε επικουρική σύνταξη;
Εάν, πριν από την ολοκλήρωση του το δικαίωμα να χορηγεί € ™ μεταχείριση των επικουρικών συντάξεων, το μέλος χάνει € ™ απαιτήσεις συμμετοχής στο συμπληρωματικής συνταξιοδότησης (π.χ. αλλαγή θέσεων εργασίας που προκύπτουν στην εφαρμογή μιας διαφορετικής συλλογικής σύμβασης ή να μετακινηθούν σε διευθυντικά προσόντα ) μπορεί:

Σε περίπτωση που η παράλειψη άσκησης του δικαιώματος επιλογής από το â € ™ μέλος δεν πρέπει να προχωρήσει άλλο € ™ διατήρηση της θέσης που ο τύπος της εν λόγω σύνταξη.

E 'δυνατό να ζητηθεί η εξόφληση των ωριμάσει € ™ στο εσωτερικό της συμπληρωματικής συνταξιοδότησης εκτός των περιπτώσεων που ρητώς προβλέπει η νομοθεσία που θεσπίστηκε με το νομοθετικό διάταγμα 252/05;
Ναι, υπό την προϋπόθεση ότι το καταστατικό και οι κανονισμοί προβλέπουν τη μορφή συμπληρωματικής σύνταξης.

Τι συμβαίνει σε περίπτωση θανάτου του â € ™ μέλος μιας συμπληρωματικής συνταξιοδότησης στη σταθερότητας της εργασίας δηλαδή πριν να συνταξιοδοτηθείτε;
La € ™ όλη την ωρίμανση σε € ™ εσωτερικό της συμπληρωματικής σύνταξης ¨ εξοφλούνται από τους κληρονόμους ή τους δικαιούχους που προσδιορίζονται από τις διάφορες € ™ μέλος. Οι κληρονόμοι ή οι δικαιούχοι μπορεί να είναι τόσο ιδιώτες και εταιρείες. Ελλείψει αυτών των μερών που συμμετέχουν στη θέση του υπέρ του επικουρική σύνταξη, εφόσον αυτός είναι διαπραγματευτικής ομάδας ή του μορφή, στην περίπτωση των συνταξιοδοτικών συστημάτων μεμονωμένα, είναι αξιοποιηθεί για τη δημιουργία του κοινωνικού σκοπού.

Φορολόγηση των παροχών

Ποιοι είναι οι γενικοί κανόνες για τη φορολόγηση των παροχών που καταβάλλονται από ιδρύματα που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών;
Le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari sia sotto forma di capitale sia sotto forma di rendita sono assoggettate ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%.

L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la prestazione erogata ma solo sulla parte imponibile di essa.

In che modo è tassata la pensione complementare?
La pensione complementare è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la pensione complementare, erogata ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo della pensione complementare ridotto dei contributi eventualmente non dedotti, degli interessi maturati durante la fase di accumulazione nonché della rivalutazione annua della rendita medesima.

In che modo è tassato il capitale erogato al momento del pensionamento?
Il capitale erogato al momento del pensionamento è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto il capitale erogato ma solo sulla parte imponibile di esso vale a dire sull’importo del capitale al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto della perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. La riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. l’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per motivo diverso dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per motivi diversi dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. L’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte a spese sanitarie?
L’anticipazione richiesta per far fronte a spese sanitarie è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa?
L’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione richiesta per esigenze personali dell ’aderente diverse dall’acquisto della prima casa o dalla necessità di far fronte a spese sanitarie?
L ’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Fonte: tfr.gov.it

Â

Â

Â

Σχετικές θέσεις

• La pensione complementare e le altre opzioni (Finanziaria 2007) (0)
• Il finanziamento delle Forme Pensionistiche Complementari e l’investimento dei contributi (0)
• Agevolazioni Fiscali previdenza complementare, fondi pensione (0)
• Διάλυση αυτοκίνητα και μοτοσικλέτες, η απόδοση κίνητρο (0)
• Nyse-Euronext, la fusione è fatta. Borsa Italiana nel mirino di Thain (0)