Χρηματοδότηση

Σε συμπληρωματικά μέτρα ² PUA συνταξιοδοτικά συμβάλει, μέσω:

  • TFR μέλλον?
  • εισφορές για τον εργαζόμενο?
  • εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη.

Από την 1η Ιανουαρίου 2007, ² PUA τηρούν συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά συστήματα άλλων μέσω της παροχής αποζημίωσης λόγω απόλυσης μόνο το μέλλον (βλέπε â € ~ Η επιλογή του προορισμού της Task Force € ™). Αυτή η συμμετοχή δεν συνεπάγεται € ™ υποχρέωση να πληρώσει άλλους φόρους, na na © © από τον εργαζόμενο του εργοδότη.

La € ™ PUA μέλος ², ωστόσο, αποφασίσει να καταβάλει πρόσθετες εισφορές, και να καθορίζουν ελεύθερα το ποσό € ™, οπότε, αν οι συμφωνίες ή συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν ότι, έχει για την καταβολή των εισφορών που καταβάλλονται από τον εργοδότη. PUA Εργοδότης ² ακόμη αποφασίσει, ακόμα και εν απουσία των συλλογικών συμβάσεων, να παρέχει χρηματοδοτική στήριξη για να φέρει την επικουρική σύνταξη την οποία ο εργαζόμενος είναι συμβαλλόμενο μέρος.

Τα συνταξιοδοτικά συστήματα στις συλλογικές συμβάσεις ή συμβάσεις μπορούν να προβλέπουν τουλάχιστον το ποσό των εισφορών (σε κατ 'αποκοπήν ποσό ή το ποσοστό των αμοιβών) για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες.

Σε επιμέρους συστήματα συνταξιοδότησης, ο εργαζόμενος, όπου συμβάλλει στην φορτίου του, έχει επίσης, για τη συνεισφορά που καταβάλλεται από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των συλλογικών συμβάσεων.

Επενδύσεων

Για κάθε εργαζόμενο ο οποίος ενώνει την επικουρική σύνταξη ως ατομική θέση όπου οι εισφορές ενώνονται (TFR και τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών). Οι εισφορές επενδύονται από στελέχη που ειδικεύονται σε κινητές αξίες (μετοχές, ομόλογα και άλλα ομόλογα, μερίδια αμοιβαίων κεφαλαίων), σύμφωνα με την επενδυτική πολιτική που καθορίζεται από το είδος της σύνταξης και παράγουν χρονικώς μεταβαλλόμενα συνάρτηση επιστρέφει â € ™ τάσεις της αγοράς και των επιλογών διαχείρισης. Οι εισφορές που διαχειρίζεται ειδικός διαχειριστές στοιχείων ενεργητικού ξεχωριστή και ανεξάρτητη, που προορίζονται αποκλειστικά για το σκοπό της κοινωνικής ασφάλισης έχει αποσυρθεί από € ™ εκτέλεση από τους πιστωτές του διαχειριστή.

Μια ειδική προληπτική ορισμένα αυστηρά κριτήρια για τον προσδιορισμό και την κατανομή των κινδύνων κατά την επιλογή των Η COVIP € ™ επιβλέπει την τήρηση και τη συμμόρφωση προς τους κανόνες αυτούς.

Σε ορισμένα συνταξιοδοτικά συστήματα, τις επενδύσεις της πολιτικής, σε απευθείας σύνδεση δωμάτιο πόρων μόνο για όλα τα μέλη (κάτω monocomparto) ότι, ως εκ τούτου, να ωφελήσει τον ίδιο τρόπο όπως και τα αποτελέσματα της διαχείρισης των

Σε άλλες μορφές, η επένδυση € ™ Γ ¨ pia ¹ διαφοροποιημένες κατευθύνσεις των επενδύσεων (pluricomparto κεφάλαια), διαφορετικής φύσης και των κινδύνων. Στην περίπτωση αυτή, το μέλος επιλέγει τη βιομηχανία € ™ (η γραμμή των επενδύσεων), που ενώνουν με βάση τις προσωπικές εκτιμήσεις.

Η επιλογή των μεγάλων επενδύσεων σε απευθείας σύνδεση ¹ προσαρμογή πρέπει να λάβει υπόψη της κοινωνικο-οικονομικές συνθήκες, β € ™ ηλικία, η μεγαλύτερη ή μικρότερη απόσταση από τη στιγμή της συνταξιοδότησης και η ροπή προς την προσωπική οικονομικό κίνδυνο. Οι εργαζόμενοι πια ¹ ¹ νέοι άνθρωποι μπορεί να έχουν την τάση να επιλέγουν τις σημαντικές γραμμές των επενδύσεων pia ¹ επιθετική ιδίων κεφαλαίων που κυριαρχούνται, με μεγαλύτερο βαθμό του κινδύνου, αλλά και μεγαλύτερη πιθανότητα υψηλές αποδόσεις σε «μακροπρόθεσμη». Αντ 'αυτού, οι εργαζόμενοι στα μεγάλα αεροδρόμιο θα προτιμούσε € ™ προσήλωση σε έναν τομέα που ελέγχεται τόσο εύκολα ¹ «επιφυλακτική», κυριαρχούν ομόλογα.

Γ Αξίζει να σημειωθεί επίσης ότι στην περίπτωση της ένταξης των συνταξιοδοτικών συστημάτων κατά τρόπο που συμπληρώνει σιωπηρή, το νέο πλαίσιο προβλέπει ότι η TFR δίνεται στη γραμμή της συνετής περιεχόμενο των επενδύσεων, όπως είναι για να εξασφαλισθεί η επιστροφή του κεφαλαίου και απόδοση ανάλογη με το ποσοστό των ανατίμηση της TFR.

Πηγή: tfr.gov.it

  • Μερίδιο / σελιδοδείκτης
Ετικέτες:

Σχετικές θέσεις