Le financement des pensions complémentaires et les investissements € ™ s contributions

Financement

Les pensions complémentaires sont en mesure de contribuer, par:

• ISF avenir;
• les contributions des travailleurs;
• cotisations de l'employeur.

A partir du 1er Janvier 2007, il peut adhérer à une pension complémentaire, y compris par la fourniture d'une indemnité de départ que l'avenir (voir â € ~ Le choix de la destination sur la Force € ™ travail). Cette adhésion n'entraîne pas de lâ € ™ obligation de payer d'autres taxes, nà © nà © par l'employeur du travailleur.

€ ™ s serré, il peut cependant décider de payer des cotisations supplémentaires, et de déterminer librement € ™ s montant, le cas échéant, si des accords ou conventions collectives prévoient, a le droit au paiement des cotisations de l'employeur. L'employeur, il peut toujours décider, même en l'absence de conventions collectives, à apporter un soutien à porter la pension complémentaire à laquelle le travailleur est partie.

Les régimes de retraite dans les conventions collectives et les contrats peuvent prévoir la taille minimale de la contribution (d'un montant fixe ou pourcentage du salaire) pour les salariés et les employeurs.

Dans les régimes de retraite individuels, les travailleurs, où il contribue à sa charge, a le droit aussi à la contribution due par l'employeur, conformément aux dispositions des conventions collectives.

Investissement

Pour un employé qui se joint à la forme de pension complémentaire située à la confluence des contributions individuelles (indemnités de départ et des cotisations salariales et patronales). Les cotisations sont investies par les gestionnaires qui se spécialisent dans des valeurs mobilières (actions, obligations et autres titres de créance, les parts de fonds communs de placement) en fonction de la politique de placement établie par le régime de retraite et retourne produisent au fil du temps varient en fonction de s â € performance du marché du ™ et les décisions de gestion. Les contributions sont gérés par des gérants expérimentés actifs distincte et indépendante, uniquement destiné à des prestations et soustrait € ™ exécution par les créanciers du gérant.

Une législation spécifique prudentielles certains critères stricts pour l'identification et la répartition des risques dans le choix des investissements . Le COVIP € ™ assurer le respect et la conformité à ces règles.

Certains régimes de retraite, la politique d'investissement est la seule ressource pour tous les membres (monocomparto bas) que, par conséquent, bénéficier de la même manière que les résultats d'exploitation financière .

En d'autres formes, lâ € ™ investissement est différenciée des lignes plus de l'investissement (pluricomparto fonds), de nature différente et risque. Dans ce cas € ™ s membres choisit le secteur (ie l'investissement) que l'adhésion sur la base des évaluations personnelles.

Le choix de la ligne d'investissement les plus adaptés doit tenir compte de leurs conditions socio-économiques, de la â € ™ âge, plus ou moins loin de la retraite et la propension personnelle des risques financiers. La plupart des jeunes travailleurs peuvent être plus enclins à opter pour des lignes plus agressives de l'investissement, principalement dans des actions, qui ont un degré élevé de risque, mais aussi une plus grande probabilité de rendements élevés à long terme ". Au lieu de cela, la plupart des travailleurs proches de la retraite peuvent préférer € ™ s l'adhésion à un fonds géré plus "prudent", les obligations dominée.

Il convient de souligner également que, en cas d'adhésion à la pension complémentaire avec le mode silencieux, le nouveau règlement prévoit que l'ISF est donné dans la ligne du contenu d'investissement prudentielles, de garantir le remboursement du capital et des rendements comparables aux taux de réévaluation de l'ISF.

Source: tfr.gov.it

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