質問と答えは 、 出生率の改革（Finanziaria 2007）

加盟

Eaは€補足年金制度に参加するために必要™？
’第1条196/2003 05分の252、無料、フリー 、 自主の第2項、下で補足年金à ¨のフォームに番号€™遵守。 その結果、補足年金制度の潜在的な受信者にも自由に任意のフォームに参加しないことを決めることができます。 会員の自由の原則は 、 サイレント出生率の場合にはアクティブになって：この場合には 、 従業員の沈黙が加盟の補足年金を集団参照の暗黙的な表現として扱われます。

場合 、 従業員の一部のﾃｨ軟膜ｹの関係、集団退職プア²結合の一形態としての時間の作業を保持して？
²'VEのこれまでの補助制度団体協約と団体交渉協約の各雇用への適用によって提供されるの種類ごとに従っている¨ Ãホルダー呼ばれます。 もちろん 、 それは本人が慎重にだけでなく 、 メリットだけでなく 、 同時に補助年金のフォームの数への参加は次のコストの評価が適切です。

これは'€™可能後に 、 補足年金への加入を撤回完全に社会保障の目標を放棄？
補足年金を意味するナンバーラ€™遵守を退職したり 、 イベントの発生まで（身体障害、モビリティは 、 条件（下ことができ、賃金の補充）失業まで€™内部のシステムのままにする傾向がある退職前の位置の償還の限界を法律で定め以内）。 後に 、 加盟€™（cioa ¨補足年金媒体を変更するには少なくとも2年後の¨可能であれば 、 目標の実現のために使用される 、 それが属する）にCIAの²、他の言葉で、意味（ 退職金や補助の建設）同じ放棄することはできませんでした。

年金制度はすでに31.12.06日の01.01.07から新着書を収集することがありますオペレーティング？
はい、彼らは資金ボード （COVIP）の監視の必要な調整を提供している新たな規定を令第05分の252で紹介の下に定義されて利益を得るため 、 理事会に通知して提供する。 ラ€™会員、梨²、これによってCOVIP調整を承認する測定時にのみ完成されます。 申請書には 、 この点では 、 受入順COVIPことにより 、 変更の承認のための手続きの過程で獲得さを指定する必要があります。

以来 、 ﾃｨ新着書に関連して拠出金の徴収でき 、 その後31.12.06に発生？
新着書収集した接続での貢献の支払いと退職後の31.12.06にのみ可能1Â ¨ Ã 2007年7月から加盟の日付の間の期間に尊重すると、6月30日、2007年の状態にも下に問題の年金の種類COVIPから必要な承認を受けています。 このような状況も 、 会員の証拠を形成する必要があります

以来 、 ﾃｨ労働者と新着書に関連して専門家のための貢献を収集でき 、 その後31.12.06に発生？
唯一の自営業者や専門家の新着書時間の問題 、 年金の種類を後から31.12.06ﾃｨ可能な限り収集との接続に貢献するために、COVIPによって 、 必要な承認を受け取ります。

どのような加盟の場合には、30.06.07ラ€™承認COVIPで受信していない年金のフォームになりますか？
場合は 、 補足年金30.06.07委員会は 、 基金委員会 （COVIP）の監督をして 、 必要な承認を受けていないが、これらのメンバーは他の形式で31.12.06€™全体の位置を個別に譲渡することが承認された場合であってもされていません2年間の最低期間中に他の年金補助€™と同等の効果とは 、 その後31.12.06で参加することができます登録している人を含めることは、すでにCOVIPの承認を受けて過ごした。

貢献

どのような退職金規定の資金調達のアレンジですか？

• 従業員については、資金調達の警報システムの拠出金の支払いには 、 従業員、雇用主と補足年金への加入の日付後の無駄にも無駄に出生率の（支払）（¨ cioaを付与することによって支払う）を実装することができます。

• 自営業者やフリーランスの資金調達¨それらに対する課税を実施した。

• 他の税の人々のために依存するエンティティの資金調達は 、 後者の一般拠出金を介して実装¨。

どのように従業員の年金制度への追加出資を決定する¨？
従業員については、補完的な年金制度¨一定量以上の給料退職金や報酬の特定の要素を参照しての計算のための有用な割合に設立に貢献。
人の資金調達の年金基金への参加や交渉委員会を開いて 、 集団ベースの在り方や雇用主と労働者からの拠出金の最低額会社などの契約または集団契約によって修正することができます上の従業員に敬意を。

どのように自己を雇用し 、 専門家のための補足年金制度への貢献を決定するために3668-1379
自己については、それを補完する年金制度¨固定金額または事業所得の割合または自己以前の課税年度の期間に個人所得税のために宣言に設立フリーランスの貢献を採用。

どのよう€™協同組合の社会的雇用のメンバーのために補足年金のフォームへの貢献を決定するために3668-1379
労働者については、補足年金制度¨ Ã固定量の設立に協力 、 社会貢献のメンバーや、雇用のタイプには 、 メンバには、給与退職金の支払いや割合の計算のための有用な割合として適用によって 、 ’税収入の割合としては 、 自己の個人所得税の前の税の期間の点で宣言された必須の年金または考え。

どのような補助年金制度への貢献のための税制上の優遇ですか？
年金制度への追加の支払いは5164.57ユーロの最大値が最大になります人の総所得から控除されます。 CIAの面積は 、 関係者は 、 貢献補助年金を支払うための彼の総所得に€™軟膜ｹ税率の適用率を乗じて計算される税を右のことを意味します。

品質の貢献 、 雇用者によって従業員の金の税制優遇措置ですか？
雇用者が拠出（かどうかを自発的に 、 または契約または集団契約の履行、会社を含む）は 、 のは 、 その従業員を完全に事業所得から控除されます解決される相補的な年金制度です。
従業員の貢献は 、 雇用主負担の観点から（または自発的に 、 または契約または集団契約の履行、会社を含む）は 、 労働者自身の合計所得から控除されます。 言い換えれば、従業員の貢献と雇用の貢献は 、 一緒には 、 労働者自身までの総収入から5164.57ユーロを上限とする控除されます。

品質の貢献を税の面で行われた税制優遇措置に依存する家族のメンバーは？
年金制度の資金調達のための支払いの対象は 、 その扶養家族を対象とする面積は 、 総収入から5164.57ユーロの最大値までの質問の支払いを差し引くプア補完されます。 他の言葉では、主題、税額控除5164.57ユーロに等しいがご利用限度額のプア²退職または補助や扶養家族 、 または両方の相補的な福祉基金にそれを使用して決定します。

E'の補足年金制度への貢献にも定年’に達した後に続けることができる？
年金制度のPUAに追加負担が自発的に強制的なスキームの会員から’定年の到達後も 、 は、は退職者のために補足年金を支払して提供し続ける²少なくとも1年間。 件名プア自由²タイム時に年金を受け取るを選択し 、 この場合はインチ

場合は 、 補足年金軟膜ｹ投資の選択肢（資金multicomparto）ﾃｨを提供し 、 投資のｹ主要なセクターとの間の貢献を分割できますか？
一般的には、法律は 、 この可能性は、補足年金制度の形態は 、 このオプションの実践の機会をできるようにするかどうか 、 そのメンバーラ€™の操作の評価™€回復することができます。 Eaは€™その後 、 法規および補完的な年金制度の規制を具体的にするかどうかの質問には 、 フォームまたは投資の別のラインにも上の拠出金の流れを中断しない場合があります決定するために参照してください。

授与出生率の

によってどのような従業員の日付は 、 出生率の宛先を選択する必要があります？
を選択するかどうか会社にするか 、 出生率を維持するための補足年金の運命が与えられなければならない：

• 2007年6月30日の労働者を積極的にサービスをすでに1Â 2007年1月

• 6ヶ月の雇用の場合は 、 この部屋を後に、2007年1月1日の日付から以内に。

場合は 、 従業員は 、 制限時間内にない選択肢となってどうなりますか？
沈黙のトリガ/同意：出生暗黙のうちに労働協約の下で年金の交渉など人の雇用に適用される資金を与えられます。

決定は 、 補足年金Ã ¨失効するために出生率を与えるか？
いいえ 。

選択退職補充年金Ã ¨取り消さに支払うを与えるか？
それは 、 いつでも 、 その後にあります。

どのような出生率はすでに会社で31.12.06として引当金になりますか？
出生率はすでに同社は絶対に触れに割り当てられていないが 、 引き続き 、 雇用者によって 、 現在のルールの下で管理することができます。 の選択肢のみを無駄に出生率は、2007年1月1日から成熟出生¨ cioa。

場合は 、 出生率の補正年金の成熟を割り当てるには49の従業員を雇用する会社で働いてはどうなりますか？
出生率 、 将来の会社では 、 現在の状況から何も変わらないままです。

もし私が出生率の補正年金の成熟を割り当てるには 、 少なくとも50人の従業員の会社では動作しませんどうなりますか？
出生率の資金に出生€™INPSでの状態に代わって管理成熟支払われます。

どのように従業員50人の数を計算するのですか？
サイズ制限を想定して計算され、尊重する人が民法、2006年に強制的に従業員の年間平均数’記事は、2120年で 、 退職手当のラ€™義務規定の従業員との関係で。

会社€™を超えるか 、 従業員50人のしきい値を下回ると 、 その同じ年の場合にどうなりますか？
という意味では何がそうでない場合は尊重する人がラ€™義務規定は退職金の2006年に強制的には 、 民法の’記事は、2120に基づき給与の従業員の年間平均数に言及している。

INPS€™には出生率の移転の場合には、失敗した企業に補助年金を従業員50人の合計出生率を転送するために、どのような現在の状況で変わるのか？
人軟膜ｹﾃｨラ€™ファームでは 、 無駄に出生率は管理だけを変更する人だが、国家に代わって€™INPS。 それ以外は変更されず 、 引き続き現在のルールに準拠する。

もし出生€™Ã ¨ INPSにこれらの者の雇用の終了イベントの清算や期待のイベントでは 、 リクエストを送信する必要があります支払わ？
この要求はいつものように雇用主のためになどとしても出生€に関してINPSに支払わ™行われる必要があります。 事業者は、実際には、どのような労働者のみにして今後のお支払いは、knoppixの’INPS戦を遂行する義務があると予想以上の残高をカバーするための義務の€™履行に関する懸念はINPS€™置き換えます。

労働者はすでに28.04.93日の占領と考えですか？
ときは 、 日付がアクティブ保険の位置です（したがって 、 貢献、とはいえ、断続的または数週間のみ）、強制保険の制度では民間部門の労働者、INPDAP労働者のための公共部門のための（INPS）が支払われる。

選択肢のプア²何が30無駄に出生地 、 すでに28.04.93の日付とはまだ補完的な年金制度のいくつかの形式で登録していないに占領2007年6月に？
²'VEのこれまでの間の選択：

場合によって6月30日2007年の労働者はすでに28.04.93の日付にし 、 どのような雇用はまだ補完的な年金制度のいくつかの形で無駄に出生率については何も決めていない加入していない？
限りある™動作合意€記載のTFR暗黙の合意が適用協約協定は 、 関係者の雇用のために提供年金基金に与えられる。

選択肢のプア²何が30無駄に出生地 、 すでに28.04.93日の占領2007年6月にはすでに 、 追加のセキュリティは 、 その団体交渉の作業によって提供されるフォームに入力したか？
²'VEのこれまでの間の選択：

警告：質問ができなかったのは 、 労働者の合計出生率はまだフォームの個々の年金を利用する。

場合によって6月30日2007年の労働者はすでに28.04.93の日付にし 、 どのような雇用はすでに 、 追加のセキュリティの形式の交渉労働協約無駄に出生率については何も決めていませんが提供して入力したか？
サイレントのトリガ：これは 、 労働者がすでに会員¨ Ã関係基金委員会に支払う退職金を支払わなければならない雇用者。

選択肢のプア²は 、 従業員たちの最初の仕事は、28.04.93、まだ基金委員会に参加して後に 、 その協約によると 、 出生率が収集に関連し2007年6月30日にどうするか？
²'VEのこれまでの間の選択：

どのような場合で2007年6月30日 、 労働者の最初の仕事は後に、28.04.93、まだ基金委員会に参加して 、 その集団交渉を無駄に出生率との関係には何も決めていないよると、？
限りある™動作合意€記載のTFR暗黙の合意が適用協約協定は 、 関係者の雇用のために提供年金基金に与えられる。

何をする必要がある労働者の最初の仕事は後に、28.04.93、すでに資金ボードには 、 団体協約によると 、 加入？
絶対にないので 、 すでに資金を基板に完全に負担がないため 、 主要なｹ©出生者から入手できます。

場合の資金はもう年金の交渉業務に関連が存在するどのような労働者の合計出生率のサイレントはどうなるの？
がない限りはこれ以外に提供する会社と合意が出生暗黙のうちに彼は問題の’ビジネスの多くの従業員として参加しました年金の種類に与えられる。 ときにも 、 この基準を実装することができませんでした、事業者は 、 出生率の補正年金を€™INPSで残留を設定引当金を転送しなければならない。

場合は 、 団体協約の集団退職後の任意のフォームが関与しないどうなりますか？
従業員のプア²、まだ自分のフォームに成熟し 、 個々の年金の対象出生。 場合、6ヶ月以内に何も、出生率暗黙のうちに補充年金€〜INPSに接続され 、 残り™与えられたとは言えないです。

どのような補足的社会保障の残留inpsに€™添付の形ですか？
サービスを提供する無駄に出生率は 、 移動明示的に補充年金の集団や個人とができなかったが自動的にすべての集団補足年金を明示的な契約上の規定は 、 セクター全体に関連性の欠如を与えることしないように指定されているかの失敗を収集する基金委員会の受信者間で作業を特定の種類の包含の予測総称。

のみの場合は補助年金ﾃｨには出生率を与えるもの貢献を支払う義務ですか？
いいえ 。

場合は 、 基金理事会の交渉の退職金を与える1つだけを支払う協約の下で雇用者からの援助を右ている？
ナンバー支援するために雇用者からその意思を 、 独自の支払いに貢献することを宣言する必要があります明示的に補充年金の協約によって提供されるを購読するにしている他の言葉で受けることに。

場合は退職金個人年金を支払うを与える場合も 、 雇用主からの労働協約の下で援助を右が貢献として支払われている？
ない限り 、 この権利を明示的に提供されていないが 、 集団の合意によって。

場合などに支払われるべき貢献することを決める？
貢献ラ€™最小限の従業員と雇用者¨が支払うべき契約や労働協約によって設立さÃ。 明らかに 、 労働者プアｲｹ最低協約によって提供されるよりも大きな負担を決定します。

彼を支払うことなくこれを支払う退職年金制度の交渉のタイプを支持²プア？
年金プアの種類にナンバー€™順守将来、または退職金の支払いや 、 退職手当の支払いにのみお支払いと交渉²されている参照の協約の下での貢献。

これを支払うことなくこれを支払う退職金個人年金のフォームを支持²プア？
はい

何日相補的な年金制度への課金はどの時点の合計出生率の最初の支払（集団または個人）のためですか？
1Aの2007年7月にも 、 以前の期間の出生率が報じた。

周波数退職金の支払いをどうすべきである補足年金の形態の成熟を払うか？
との間隔は 、 ルールの確立によって提供される：

周波数 、 退職手当の支払いを何を行う必要があります下inps時に増えた？
月額。

パフォーマンスおよび償還

どのようなメリット機関による職業上の退職後のために提供されますか？利点は 、 補足年金制度によって提供されるさまざまな種類のは 、 決定の原因に応じて 、 その要件の高齢化。 特に：

時の年金に権利を補完するカップル？
ある場合は 、 追加 、 次の要件があります年金に権利を取得さ：

件名特定の義務の例外には、上記の要件を競争の中で自分自身の間で満たされなければならない、したがって、一般的な用語では、存在する場合プア² ボードにと要求されない場合があるボードの公開のための追加要件がありますボード公開がないの要件がありますができなかった€補足年金制度への参加 、 少なくとも5年間に依存する、補足年金プアのみの資本ではなく 、 年金の補完を提供²付着™。

場合は 、 ボードルームを視聴者のための要件を完了している年金の形式のみでの補完的なメリットを感じるようになった？
年金国民を決定する必要が対象とするために必要な要件を取得するの時点でナンバー€™メンバー（と） の年金を補う（所得）、または認識の形だけで恩恵を受けるのに¨メンバーは 、 補足年金を提供する家賃の一部のフォームは 、 蓄積された最後の列の50％の最低料金を（）と資本のフォームの一部で 、 蓄積された最後の列の50％（最大）に。

ラ€™プア²メンバーの要求は 、 給付の場合のみ 、 資本のフォームに、年金ではなく 、 蓄積された最後の柱の70％未満は、’社会的な引当金の 50％以下にされている年金の変換を支払わなければならない。 計算の目的のために克服せずに 、 すぐに年金として取得する必要があります：あなたのアカウントcioa ¨に’メンバ（直接受益者） の唯一の寿命を取る必要があります。

これは' ボードの公共への入り口の要件を完了する前であっても補完的な年金制度のメリットを得ることができる？
ときにボードの公共への入国要件の成熟に比べて2つのケースがﾃｨ補足年金給付を’へのアクセスの早い段階で要求することができますされます。 最初の状況¨ Ãは、’作業の停止、次の期間は48か月以内の未充足のままパーティよりも重要。 永続的な障害を以下の3分の1以上の容量の作業の削減の結果から 、 題名が苦しんで2番目の適切な状況¨。 どちらの場合も 、 上記では、質問プア²にいる人の強制的な会員のスキームのメリットにアクセスするため€™の要件と比較して5年間の進歩へのアクセスを補助年金の給付を要求します。

it'をプレビューする前に退職後の医療費に対処するため入手できますか？
はい、（いつでも関係なく 、 年功序列の）補足年金制度への参加€™経験すなわち、付着€™金額はマストの75％以上の面積を見越し求めるプアアプリケーションへの蓄積された時間まで深刻な状況に自分自身に関連する結果として 、 保健医療費負担に直面して、配偶者や治療法の介入残業有能な公共施設の承認をする子供たち。

it'をプレビューする前に退職€™を購入するか 、 最初の家の改築に対処するため入手できますか？
はいいいえ未満の8年間補助年金のフォームに入力するには、メンバープア²€™要求の合計まで€™取得し 、 又は最初の家の構造改革を満たすために必要な蓄積されたマストの75％を超えないことを事前に自分自身または自分の子供の。 -の’の長さの計算のエントリの補足年金制度では 、 同じ€™メンバーによって完成への出席のすべての期間有益であることが考慮しなければならない立場の償還価値を行使していない。

これは'理由から 、 医療以外の定年前のプレビューを得ることができる€™たり 、 家の購入費？
はい、後には 、 少なくとも8年間補助年金のフォームに入力するには、メンバープア²€™要求の合計の追加要件をさらに規制を指定しない場合は 、 リクエスト時まで蓄積されたマストの30％を超えない範囲を進めます。 で、の’の長さに到着エントリの補足年金制度では 、 同じ€™メンバーによって完成への出席のすべての期間有益であることが位置の償還価値を行使していないと見なされるものでは。

どのような補助制度に参加するための要件の損失の場合はどうなりますか？
の場合は、 右側の別の労働協約の適用の結果 、 または（例えば 、 ジョブを変更する補足年金制度に参加するため、会員を失う€™要件を補助年金の€™治療を付与する経営者の資格に移動が完了する前に）することができます：

障害’メンバによってオプションの権利を行使する場合には 、 別€™問題の年金のタイプでその位置を維持せずに続行する必要があります。

E'の補足年金の内側には 、 場合によって明示的に法律196/2003 05分の252で導入が想定外の成熟€™の償還を請求することが可能？
はい、その法令や規制 、 補助年金のフォームを提供します。

何†の死の場合に発生する作業の恒常性では前に引退すると言うことです補足年金のメンバー™？
ラ€™全体の補足年金Ãの€™インテリアで成熟した相続人または受益者は 、 様々な€™メンバによって識別さ償還¨。 相続人または受益者の両方の個人や法人化されることがあります。 補足年金もし彼が交渉している 、 またはフォーム、年金制度の場合には 、 個別に没収の位置にこのような当事者の不在は、社会的な目的の作成のためのタップです。

課税の利点

どのような利点機関による職業上の退職金の課税のための一般的なルールですか？
Le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari sia sotto forma di capitale sia sotto forma di rendita sono assoggettate ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%.

L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la prestazione erogata ma solo sulla parte imponibile di essa.

In che modo è tassata la pensione complementare?
La pensione complementare è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la pensione complementare, erogata ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo della pensione complementare ridotto dei contributi eventualmente non dedotti, degli interessi maturati durante la fase di accumulazione nonché della rivalutazione annua della rendita medesima.

In che modo è tassato il capitale erogato al momento del pensionamento?
Il capitale erogato al momento del pensionamento è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto il capitale erogato ma solo sulla parte imponibile di esso vale a dire sull’importo del capitale al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto della perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. La riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. l’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per motivo diverso dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per motivi diversi dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. L’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte a spese sanitarie?
L’anticipazione richiesta per far fronte a spese sanitarie è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa?
L’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione richiesta per esigenze personali dell ’aderente diverse dall’acquisto della prima casa o dalla necessità di far fronte a spese sanitarie?
L ’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Fonte: tfr.gov.it

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