は 、 年金関連
年金制度の役割は 、 従業員は補足退職年金の基本的なエンティティは必須で支払ったと統合できるようにすることです。
1日から2007年1月、年金への 年金制度へのアクセスのための追加要件を取得した後、 社会保障の一形態で 、 少なくとも5年間で登録できるものとします。
ラ€ ™ puà ²文章には、 年金を受け取ることを選択:
場合には、年金には、 成熟した社会â € ™ INPS手当の補完半分以下 、年金の額ですラ€ ™の少なくとも 70 %に変換して(現在は月額381.72ユーロ) 、 ラ€ ™ライティング等しいこれは 、 首都にあるLA € ™全体の性能を受け取ることを選択することができます。
â € ™在籍の長さを決定するために必要な利益を得る、補足年金制度での出席者のすべての期間では不要と考えているため€ ™からの加盟を行使していることなく 、 同一の身代金を獲得した。
年金給付は、 割り当てられることがありますを押収したと取り付けのみの範囲をどこに年金制度を期待する。
Anticipazioni
法を可能に特定の場合、同様にするにはどのような出生率は 、 雇用者にあり 、 左側には、進歩を利用するために発生します。 の合計は 、 成熟した、とした決済の実現を返すに計算され 、 これまで予想される。
1日から2007年1月、ラ€ ™は 、 個々の位置の™利得期待²ラ€ puÃ執筆:
入学者数の8年間の成熟については 、 年間を通じてお客様の償還を行使していない補助年金制度への参加を ( â € 〜身代金位置を参照してくださいindividualeâ € ™ )考えられている
場所個体の譲渡
Dal 1° gennaio 2007, l’iscritto può trasferire la posizione individuale ad altra forma pensionistica complementare:
転送の場合、労働者のフォームを選択し 、 年金の支払いが継続して権利があるの出生率は 、 â € ™すべての貢献は 、 雇用者によって支払われる場合は、契約条件の範囲内で 、 または団体協約によって課せられた。
個々のポジションの償還
代替として1日から€ ™他の補完年金、 puà ²の位置に転送する前の2007年1月ラ€ ™メンバーは 、 補足年金の形で参加の要件を失う退職し、 :
部分的あるいは全体償還することができますし 、 次の場合 、 対策を適用することができます:
参加するための要件の喪失の場合には、年金制度の補完的位置を交換することも参加することができる 、 これまでの法令や規則、団体交渉などの予測では許可するための要件の喪失の原因に沿って高。
自己雇用( CIOA ¨ 、退職前に付着â € ™恒常での死の€ ™仮説) 、ラ€ ™ポジション全体の経験では 、 相続人や他の人に支払わ € ™の書き込みが指定されています。 このような政党がない場合は、その位置は 、 ファンドによって吸収され、個人年金の場合は、手続きの大臣令の労働社会保障の確立に基づき 、 社会的な目的に充当されています。
ソース: tfr.gov.it
タグ: デル、 法律、 金融、 年金、 年金、 残業、 アメリカ合衆国
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