Perguntas e respostas sobre a reforma do TFR (Finanziaria 2007)

Adesão

Eâ € ™ obrigados a aderir a uma pensão complementar?
Não. € ™ adesão a formas de previdência complementar à ¨, nos termos do artigo â € ™ 1, n º 2, do Decreto-Lei 252/05, livre e voluntária. Por conseguinte, os potenciais beneficiários dos regimes de pensões complementares também podem livremente decidir não participar de qualquer forma. O princípio da liberdade de filiação também é ativa no caso do TFR silêncio: neste caso, o silêncio do empregado é tratado como uma expressão implícita de vontade de adesão à pensão complementar de referência coletiva.

Se um trabalhador tem um ¨ pià ¹ relações de parte-obra tempo como forma de aposentadoria ² coletivo pua participar?
Ve ² 'sempre aderem a cada tipo de pensão complementar fornecidos pela negociação colectiva e acordos coletivos de trabalho aplicáveis a cada emprego referido ¨ Ã titular. Obviamente, é conveniente que a pessoa em questão avaliar cuidadosamente não só os benefícios mas também os custos que se seguem para juntar-se simultaneamente a uma série de formas de pensão complementar.

É ™ € possível após a adesão a uma pensão complementar retirar totalmente abandonando os objetivos da segurança social?
Não. Lâ € ™ adesão a um meio complementar de pensões tendem a permanecer no sistema ™ € internos até a aposentadoria ou até a ocorrência de um evento (desemprego, invalidez, a mobilidade, a suplementação dos salários) que permite (nas condições e dentro dos limites estabelecidos por lei) o resgate da posição antes da aposentadoria. ² cia significa, em palavras outras, após a adesão € ™, ¨ se possível após pelo menos dois anos para mudar a médio prazo (cioa ¨ pensão complementar a que pertence) utilizado para a realização da meta (a construção de aposentadoria ou suplementar) não foi possível levantar a mesma.

Os regimes de pensões já em funcionamento na data de 31.12.06 podem recolher novas adesões de 01.01.07?
Sim, desde que tenham notificado o Conselho de fiscalização do conselho do fundo (COVIP) tem fornecido as adaptações necessárias para tornar os benefícios definidos no âmbito das novas disposições introduzidas pelo Decreto 252/05. Lâ € ™ adesão, ² pêra, se aperfeiçoa apenas com a medida pela qual as COVIP aprovar os ajustes. a este respeito no formulário de candidatura deve ser especificado que as adesões são adquiridos no curso do processo de aprovação de alterações por COVIP.

Desde à ¨ pode recolher contribuições em relação a novas adesões ocorridas posteriormente a 31.12.06?
O pagamento das contribuições e indenizações em conexão com as novas adesões recolhidas após 31.12.06 somente a partir de 1Â ¨ julho a 2007 no que diz respeito ao período entre a data de adesão, e em Junho 30, 2007 e também sob a condição de que o tipo de pensão em questão tem recebido a necessária aprovação do COVIP. Esta situação deve também dar formas provas de adesão

Desde à ¨ pode recolher contribuições de trabalhadores e profissionais em relação a novas adesões ocorridas posteriormente a 31.12.06?
Apenas auto de trabalhadores e profissionais para fazer contribuições em conexão com as novas adesões recolhidas após 31.12.06 Ã ¨ possível a partir do momento do tipo de pensão em questão recebe a aprovação necessária pelo COVIP.

O que acontece em caso de adesão a uma forma de pensão que não tenha recebido por 30.06.07 Lâ € ™ aprovação COVIP?
Se a pensão não está recebendo a aprovação necessária por 30.06.07 do conselho de supervisão do conselho do fundo (COVIP), os membros podem transferir a posição de 31.12.06 € ™ inteiro individualmente em outra forma aprovada, mesmo se não for passou o período mínimo de dois anos, enquanto a inclusão de pessoas que foram posteriormente incluídos em 31.12.06 pode juntar-se, com efeito igual, a outras pensões complementares € ™ já recebeu a aprovação do COVIP.

Contribuição

Quais são as modalidades de financiamento das pensões?

• Para funcionários, o sistema de alarme de financiamento pode ser implementado com o pagamento das contribuições devidas pelo empregado, o empregador e pela subvenção (pagamento) do TFR vencidos (¨ cioa que vencidos após a data de adesão à pensão) .

• Os trabalhadores independentes e autônomos ¨ financiamento implementado através de impostos sobre eles.

• Para as pessoas do imposto sobre outros-financiamento entidades dependentes ¨ implementada através de contribuição geral do último.

¨ Como determinar a contribuição adicional para planos de pensões para os trabalhadores?
Para os empregados, contribuições para regimes complementares de pensões estabelecido em quantia fixa ou ¨ um percentual do salário utilidade para o cálculo da indenização ou com referência a elementos específicos da remuneração.
Com relação aos empregados que participam de fundos de pensão de financiamento ou negociação do conselho aberto numa base colectiva as modalidades e pelo montante das contribuições dos empregadores e dos trabalhadores podem ser corrigidos por contratos ou acordos colectivos, incluindo a empresa.

¨ Como determinar a contribuição para os regimes complementares de pensões para trabalhadores independentes e profissionais?
Para os trabalhadores independentes e autônomos contribuições aos regimes de pensões complementares estabelecido em quantia fixa ¨ ou uma porcentagem da renda de negócio ou como um auto-declarado para imposto de renda pessoal para o período do ano fiscal anterior.

¨ Como determinar a contribuição para as formas de pensão complementar dos empregados membros da sociedade cooperativas € ™?
Para os trabalhadores, membros da contribuição da sociedade cooperativa de regimes complementares de pensões com sede em ¨ um montante fixo ou, dependendo do tipo de emprego que se aplicam ao membro, como uma percentagem do salário útil para o cálculo das indemnizações por despedimento ou uma porcentagem de â € ™ fiscais considerados para as contribuições obrigatórias de pensões ou de uma percentagem do rendimento como uma auto declarados para imposto de renda pessoal em relação ao período fiscal anterior.

Quais são os benefícios fiscais para as contribuições para regimes complementares de pensão?
Os pagamentos complementares aos regimes de pensões são dedutíveis da renda total da pessoa que faz até um máximo de € 5164,57. ² cia significa que a pessoa em causa tem o direito a um imposto que é calculado multiplicando a taxa de € ™ pià ¹ taxas de imposto aplicável ao seu rendimento total das contribuições pagas à pensão complementar.

Qualidade é o tratamento fiscal das contribuições pagas pelos empregadores a seus empregados?
As contribuições pelo empregador (voluntariamente ou em cumprimento de contratos ou acordos colectivos, incluindo os da empresa) aos regimes de previdência complementar de que são dirigidas a seus empregados são totalmente dedutíveis do rendimento das empresas.
Do ponto de vista das contribuições do empregado pago pelo empregador (voluntariamente ou em cumprimento de contratos ou acordos colectivos, nomeadamente por empresa) são dedutíveis do rendimento total do próprio trabalhador. Em outras palavras, as contribuições do empregador, juntamente com as contribuições dos empregados são dedutíveis do rendimento total do próprio trabalhador, até um máximo de € 5164,57.

Qualidade é o tratamento fiscal das contribuições feitas em relação aos impostos familiares dependentes?
Objecto de um pagamento para o financiamento das pensões que sejam complementares para atingir seus dependentes pua ² deduzir o pagamento em questão de sua renda total até um máximo de € 5164,57. Em palavras outras, o assunto, tendo disponível um montante máximo de dedução de imposto igual a 5164,57 €, ² pua decidir usá-lo para financiar sua aposentadoria, complementares ou complementares, bem-estar de seus dependentes ou a ambos.

E 'pode continuar a fazer contribuições para uma pensão suplementar, mesmo depois de atingir a idade da reforma â € ™?
As contribuições adicionais a pua regimes ² voluntariamente continuar mesmo após a realização de uma idade de reforma € ™ da adesão obrigatória, desde que, na aposentadoria, a pessoa que fez pagamentos a uma pensão complementar a pelo menos um ano. Neste caso, o sujeito pua ² escolher livremente o momento em que receber os benefícios de pensão.

Se a pensão complementar più oferece opções de investimentos (fundos multicomparto) Ã ¨ pode dividir a contribuição entre ¹ principais setores de investimento?
Em geral, a lei permite esta possibilidade de recuperação, no entanto, as formas de pensão complementar € ™ a avaliação da oportunidade de permitir ou não os seus membros Lâ € ™ operação, na prática, esta opção. Eâ € ™, em seguida, aos estatutos e regulamentos dos regimes de previdência complementar deve referir-se especificamente para determinar se o formulário em questão pode ou não pode interromper o fluxo de contribuições também sobre diferentes linhas de investimento.

Atribuição de TFR

Até que data o empregado deve fazer a escolha sobre o destino do TFR?
A escolha se deseja manter o TFR na empresa ou que se destinem a uma pensão complementar deve ser dada:

• 30 de junho de 2007 para os trabalhadores já em serviço ativo no 1Â janeiro 2007

• no prazo de seis meses a contar da data de emprego se esta em sala após 1 de Janeiro de 2007.

O que acontece se o empregado não faz nenhuma escolha dentro do prazo?
Trigger do silêncio / Consentimento: o TFR é dada tacitamente fundo negociações de pensão no âmbito da convenção colectiva aplicável ao emprego de tais pessoas.

A decisão de atribuir o TFR a uma pensão complementar revogada à ¨?
Não.

A escolha de não dar indenização a uma pensão complementar revogada à ¨?
É em qualquer momento posterior.

O que acontece com o TFR já acumulado na empresa a partir de 31.12.06?
O TFR já não está atribuída à empresa absolutamente tocado e continua a ser gerido pelo empregador ao abrigo das regras atuais. A escolha de apenas os provenientes TFR, TFR cioa ¨ que vence em 1 de janeiro de 2007.

O que acontece se você decidir não atribuir o TFR amadureceu a uma pensão complementar e trabalhar em uma empresa que emprega até 49 funcionários?
TFR futuro permanece na empresa e nada muda em relação à situação atual.

O que acontece se eu decidir não atribuir o TFR amadureceu a uma pensão complementar e trabalhar em uma empresa que emprega pelo menos 50 trabalhadores?
TFR é paga ao fundo amadurece TFR ™ € gerido pelo INPS, em nome do Estado.

Como você calcula o número de 50 trabalhadores?
O limite de tamanho é calculado admitindo, em relação aos trabalhadores em relação às quais haja Lâ € ™ obrigação de prestação de indenização nos termos do artigo â € ™ 2120 do Código Civil, o número médio anual dos trabalhadores em vigor em 2006.

O que acontece se, durante esse mesmo ano, a € ™ empresa superar ou ficar aquém do limite de 50 trabalhadores?
Nada no sentido de que se fizer referência ao número médio anual dos trabalhadores em relação às quais haja obrigação de lâ € ™ ao abrigo do disposto pagar indenização de â € ™ O artigo 2120 do Código Civil, em vigor em 2006.

Em caso de transferência do TFR ao INPS € ™, por falta de transferência do TFR para uma pensão na empresa com 50 funcionários, o que muda em relação à situação atual?
Alterar apenas a pessoa que gere o TFR provenientes pià ¹ à ¨ la € ™ fazenda, mas INPS € ™, em nome do Estado. Tudo o resto não vai mudar e continua a ser regido pelas regras atuais.

Se TFR € ™ Ã ¨ pago ao INPS para aqueles que devem apresentar o pedido de liquidação em caso de cessação do contrato ou em caso de antecipação?
O pedido deve ser feito como de costume para que o empregador também no que diz respeito a € ™ TFR pago ao INPS. o empregador, na realidade, substitui o INPS € ™ para o que diz respeito ao cumprimento das obrigações € ™ ao trabalhador apenas para, em seguida, cobrir o saldo do que o previsto com pagamentos futuros que o Knoppix é obrigado a realizar contra o â € ™ INPS.

Um trabalhador é considerado já ocupava na data de 28.04.93?
Quando esta data é uma posição de seguros ativado (e, portanto, as contribuições são pagas, ainda que de forma intermitente, ou apenas por algumas semanas) com uma instituição do seguro obrigatório (INPS para os trabalhadores do sector privado, INPDAP para os trabalhadores do sector público) .

O que fazer escolhas ² pua até 30 de Junho de 2007, sobre o solo provenientes TFR já ocupava na data de 28.04.93 e ainda não matriculados em alguma forma de previdência complementar?
Ve ² 'sempre escolher entre:

E se até 30 de Junho de 2007, os trabalhadores já empregados na data de 28.04.93 e ainda não matriculados em alguma forma de previdência complementar não decide nada sobre o TFR vencidos?
O TFR é dada acordo tácito ao fundo de pensão pelos acordos de negociação colectiva previsto para a contratação da pessoa em causa, salvo indicação em contrário não há acordo de empresa € ™.

O que fazer escolhas ² pua até 30 de Junho de 2007, sobre o solo provenientes TFR já ocupava na data de 28.04.93, e já entrou em forma de segurança adicional fornecida pelos seus trabalhos de negociação coletiva?
Ve ² 'sempre escolher entre:

Atenção: o trabalhador em questão não poderia dar o TFR ainda disponíveis para uma forma de pensão individuais.

E se até 30 de Junho de 2007, os trabalhadores já empregados na data de 28.04.93, e já entrou em forma de segurança adicional fornecida por seu contrato de trabalho de negociação coletiva não decide nada sobre o TFR vencidos?
Gatilho do silêncio: o empregador deve pagar indenização a bordo do fundo a que o trabalhador em causa ¨ Ã already a member.

O que fazer escolhas ² pua, até 30 de Junho de 2007 em relação ao funcionário acumular TFR do primeiro emprego após a 28.04.93 e ainda não se juntou ao conselho do Fundo de acordo com sua negociação colectiva?
Ve ² 'sempre escolher entre:

E se a 30 de junho de 2007 o trabalho do trabalhador, depois de a 28.04.93 e ainda não se juntou ao conselho do Fundo de acordo com sua negociação coletiva não decide nada em relação ao TFR vencidos?
O TFR é dada acordo tácito ao fundo de pensão pelos acordos de negociação colectiva previsto para a contratação da pessoa em causa, salvo indicação em contrário não há acordo de empresa € ™.

O que tem de primeiro emprego do trabalhador após a 28.04.93 já se inscreveram para o conselho do Fundo de acordo com sua negociação colectiva?
Absolutamente nada, porque não TFR ¹ principais © disponíveis a partir do empregador, uma vez que já paga na íntegra para o conselho do fundo.

O que acontece com o TFR trabalhador silencioso se os fundos existem mais as negociações de pensões relativas ao seu negócio?
O TFR é tacitamente dado ao tipo de pensão que ele ingressou como muitos empregados de uma empresa ™ € em questão, a menos que haja um acordo de empresa que fornece o contrário. Quando não foi possível implementar mesmo critério deste, o empregador deve transferir o TFR atribuídos à pensão complementar conjunto residual de € ™ INPS.

O que acontece se uma convenção colectiva não envolve qualquer forma de reforma coletivo?
O ² pua empregado TFR ainda alvo de pensões com vencimento em uma forma individual. Se você não diz nada no prazo de seis meses, o TFR é tacitamente dada à pensão complementar € ™ continuem ligadas ao INPS.

Qual é a forma de segurança social complementar anexado ao INPS residual ™ €?
Serve para recolher o TFR provenientes esse movimento tem sido dada explicitamente a uma pensão complementar coletivos ou individuais e não podia ser dada automaticamente a qualquer pensão coletivo complementar, por falta de uma disposição explícita contratuais relacionados a um setor inteiro ou para o fracasso previsão da inclusão de certos tipos de trabalho entre os beneficiários do conselho do fundo coletivamente.

Se você dá apenas o TFR a uma pensão complementar à ¨ também é obrigado a pagar uma contribuição?
Não.

Se você dá a separação de negociação do conselho do Fundo de pagar apenas um tem o direito à assistência do empregador no âmbito do acordo coletivo?
Não. Para ter direito à assistência do empregador deve declarar sua vontade de contribuir com o seu próprio pagamento em outras palavras, você tem que cadastrar-se explicitamente à pensão complementar prevista pela convenção coletiva.

Se você dá indenização a uma pensão de pessoa é paga como contribuição que você tem também o direito à assistência do empregador no âmbito do acordo coletivo?
Não menos que este direito não esteja expressamente prevista por esta convenção colectiva.

Se você decidir contribuir como deveria ser pago?
Lâ € ™ montante mínimo de contribuição devida pelo empregado e do empregador ¨ Ã estabelecido por contrato ou acordo coletivo. Obviamente, o trabalhador ¹ ² pua decidir a pagar por maior do que o mínimo previsto por convenções colectivas.

Ele pua ² endossando um tipo de negociação de pensão sem pagar indenização a ele?
Não. A adesão € ™ a um tipo de pua pensão ² negociação futura, ou somente com o pagamento de indenização ou ao pagamento de indenização é de que as contribuições nos termos do acordo coletivo de referência.

É pua ² endossando uma forma de pensão individual, sem pagar indenização a ele?
Sim

O que é devido à data do primeiro pagamento do TFR provenientes de regimes de previdência complementar (colectiva ou individual)?
Em 1Â julho 2007 também informou sobre o TFR em períodos anteriores.

Com que freqüência deve ser feito o pagamento de indenização de vencimento formas de pensão?
Com a periodicidade prevista pelas regras estabelecidas:

Com que freqüência deve ser feito o pagamento de indenização reverte ao INPS fundo?
Mensal.

Desempenho e resgates

Quali sono le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari? Le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari sono di tipo diverso a seconda della causa che determina la maturazione dei relativi requisiti. Em especial:

Quando o casal o direito à pensão complementar?
O direito à pensão é adquirida se existem requisitos adicionais a seguir:

Sujeito a certas exceções obrigatórias, o supra-requisitos mencionados devem ser atendidas em concorrência entre si, portanto, em termos gerais, se não há requisitos para que o público a bordo não pede conselho ² pua e se existem requisitos adicionais para o público a bordo € ™, mas não podia aderir a contar pelo menos cinco anos de participação na pensão complementar, a pua pensão ² entregando o capital e não o complemento de pensão.

Se você tiver preenchido os requisitos para a audiência online bordo quarto tinha a sentir-se o benefício exclusivamente sob a forma de pensão complementar?
Não. O membro € ™, no momento de adquirir os requisitos necessários para se qualificar para o público de pensões tem de decidir (e fornecer a pensão complementar a que à ¨ membros) receber o benefício somente na forma de suplemento de pensão (renda), ou perceber alguma forma de renda (com uma taxa mínima de 50% da coluna acumulado final) e outra parte em forma de capital (para um máximo de 50% da coluna acumulado final).

Lâ € ™ pua pedido membro ² que os benefícios serão pagos somente se a forma de capital, conversão de pensão não inferior a 70% do pilar acumulado final, que a pensão é inferior a 50% de um subsídio social ™ €. Para os fins do cálculo deve tomar como a anuidade imediata e sem sobrevivência: você deve levar em conta ¨ cioa, apenas a expectativa de vida de um membro ™ € (beneficiário direto).

É possível obter os benefícios dos regimes de pensões complementares, mesmo antes do cumprimento dos requisitos de entrada ao público a bordo?
Há dois casos em que um ¨ pode ser solicitada na fase anterior de acesso â ™ € para os benefícios de pensão complementar, quando comparado a amadurecer os requisitos de entrada de público a bordo. A primeira situação ¨ Ã significativo do que o partido que, após o desaparecimento de uma obra ™ €, continua a ser preenchidos por um período superior a 48 meses. Ã ¨ A segunda situação causa do sofrimento assunto de invalidez permanente, resultando em redução da capacidade de trabalho inferior a um terço. Em ambos os casos acima mencionados, a pessoa em questão ² pua solicitar os benefícios de pensão complementar, com acesso a um adiantamento de cinco anos em comparação com € ™ requisitos para acesso aos benefícios do regime de inscrição obrigatória.

É possível obter uma prévia antes da aposentadoria para lidar com os custos da saúde?
Sim, a qualquer momento (ou seja, independentemente da antiguidade ™ € experiência de participação complementar de pensões), o aderente € ™ pua pedir uma antecipação ² para um montante não superior a 75% do mastro até o tempo acumulado de aplicação para enfrentar os custos de cuidados de saúde como resultado de situações graves, ligados a si próprios, seus cônjuges e filhos a terapias e intervenções extraordinárias aprovadas pelas instalações públicas competentes.

É possível obter uma prévia antes da aposentadoria para lidar com a compra ™ € ou renovação da primeira casa?
Sim Não menos de oito anos para ser inscrito na forma de pensão, o membro pua ² € ™ pedido um adiantamento para um montante que não exceda 75% do mastro acumulado até ser necessário para atender a aquisição € ™ ou reestruturação da primeira casa para si ou para seus filhos. no cálculo do â comprimento ™ €-de-entrada deve ser considerada benéfica todos os períodos de participação em regimes complementares de reforma concluída até € ™ membros para que o mesmo não tenha exercido o valor do resgate da posição.

É possível obter uma prévia antes da aposentadoria por outras razões que os custos de cuidados de saúde € ™ ou a compra da casa?
Sim, depois de pelo menos oito anos para ser inscrito na forma de pensão, o membro pua ² € ™ pedido um adiantamento para um montante que não exceda 30% do mastro acumulado até o pedido de requisitos adicionais ainda não especificado pelos regulamentos. Para chegar a â € comprimento ™-de-entrada deve ser considerada benéfica todos os períodos de participação em regimes complementares de reforma concluída até € ™ membros para que o mesmo não tem exercido o valor do resgate da posição.

Cosa succede in caso di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare?
Qualora, prima della maturazione del diritto all’erogazione del trattamento pensionistico complementare, l’aderente perda i requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare (ad esempio per cambio di lavoro con conseguente applicazione di un diverso contratto collettivo o per passaggio a qualifica dirigenziale) può:

Em caso de não exercício do direito de opção pelo o membro deve proceder ™ € ™ € sem outra mantendo a posição no tipo de pensão em questão.

E 'possível solicitar o resgate dos amadureceu € ™ para o interior da pensão fora das hipóteses expressamente previstas pela legislação introduzida pelo Decreto-Lei 252/05?
Sim, desde que os estatutos e os regulamentos prevêem as formas de pensão complementar.

O que acontece em caso de morte do â € ™ um membro de uma pensão na constância do trabalho que está a dizer antes de se aposentar?
Lâ € ™ amadurecido em todo o interior ™ € de uma pensão complementar ¨ resgatados pelos herdeiros ou beneficiários identificados pelo membro várias € ™. Os herdeiros ou beneficiários podem ser tanto pessoas físicas e jurídicas. Na ausência de tais partidos para o cargo de perdidas para a pensão, se ele está negociando ou forma, no caso dos regimes de pensões, individualmente, é aproveitado para a criação de finalidade social.

Tributação de benefícios

Quais são as regras gerais de tributação das prestações pagas pelas instituições de planos de pensões profissionais?
As prestações pagas por regimes de pensão na forma de capital adicional em forma de renda estão sujeitos a uma retenção na fonte (tão definitivas) a uma taxa de 15%. esta taxa é reduzida por uma parcela de 0,30% por cada ano de participação na forma de pensão ultrapassa o décimo quinto. a redução máxima de 6% Ã ¨ assim mesmo assim depois de 36 anos de participação em esquemas de pensão complementar aplica-se ainda € ™ alíquota de 9%.

Lâ € ™ taxa de 15% (redução de casos de comprimento â ™ € a participação de mais de 15 anos) não se aplica a totalidade de benefício fornecido, mas apenas sobre a parte do mesmo sujeito passivo.

In che modo è tassata la pensione complementare?
La pensione complementare è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la pensione complementare, erogata ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo della pensione complementare ridotto dei contributi eventualmente non dedotti, degli interessi maturati durante la fase di accumulazione nonché della rivalutazione annua della rendita medesima.

In che modo è tassato il capitale erogato al momento del pensionamento?
Il capitale erogato al momento del pensionamento è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto il capitale erogato ma solo sulla parte imponibile di esso vale a dire sull’importo del capitale al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Como à ¨ tributados no resgate pago antes da reforma, como resultado da perda dos requisitos para a participação na pensão?
O resgate pago antes da reforma, devido à perda dos requisitos para a participação em uma pensão complementar ¨ sujeitos a uma retenção na fonte (tão definitivas) a uma taxa de 15%. Esta taxa é reduzida por uma parcela de 0,30% por cada ano de participação na forma de pensão ultrapassa o décimo quinto. A redução máxima de 6% Ã ¨ assim mesmo assim depois de 36 anos de participação em esquemas de pensão complementar aplica-se ainda € ™ alíquota de 9%. Lâ € ™ taxa de 15% (com redução para os casos de cidadãos â € ™ sénior a participar mais de 15 anos) não se aplica a todos em todos os pagamentos, mas apenas sobre a parte do sujeito passivo é a seguinte: isto é, o montante líquido pago € ™ quaisquer contribuições não deduzido e juros vencidos durante a fase de acumulação.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per motivo diverso dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per motivi diversi dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. L’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte a spese sanitarie?
L’anticipazione richiesta per far fronte a spese sanitarie è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa?
L’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione richiesta per esigenze personali dell ’aderente diverse dall’acquisto della prima casa o dalla necessità di far fronte a spese sanitarie?
L ’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Fonte: tfr.gov.it

Â

Â

Â

Related posts

• La pensione complementare e le altre opzioni (Finanziaria 2007) (0)
• Il finanziamento delle Forme Pensionistiche Complementari e l’investimento dei contributi (0)
• Agevolazioni Fiscali previdenza complementare, fondi pensione (0)
• Rottamazione auto e motorini, torna l'incentivo (0)
• Nyse-Euronext, la fusione è fatta. Borsa Italiana nel mirino di Thain (0)