O complementar de pensões e outras opções (Finanziaria 2007)

11 de janeiro

Posted by Red As 2007 Orçamento, Notícias, TFR

O conselho Complementar

A função da pensão Ã ¨ para permitir que o trabalhador se integrar com as pensões complementares de reforma pagos pelas instituições básicas de segurança obrigatórios.

De 1 de janeiro de 2007, tem o direito a aposentadoria depois de vencidos os requisitos adicionais de acesso à pensão obrigatória, pelo menos, cinco anos de filiação a uma forma de planos de pensões.

Lâ € ™ escrita ² pua optar por receber um benefício de pensão:

inteiramente da renda, através do pagamento de pensão ™ € complementar
capital (até um máximo de 50% das posições de ganho) e da anuidade.

No caso de você converter em renda ao menos 70% da maturação, lâ € ™ montante da pensão é inferior a metade do complemento do subsídio de INPS â € ™ social (actualmente igual a 381,72 euros por mês), lâ € ™ escrita ² pua optar por receber o desempenho completo € ™ na capital.

Para a determinação do comprimento â ™ € de inscrição necessária para obter benefícios, são consideradas úteis todos os períodos de participação em esquemas de pensão complementar, por adesão ™ € sem ter exercido o resgate mesmo.

Os benefícios de pensão pode ser transferida, a apreensão só quando e na medida do esperado para a pensão obrigatória.

Avanços

Em certos casos a lei permite, à semelhança do que acontece para o TFR deixou com o empregador, para tirar vantagem de avanços. O montante a antecipação ¨ Ã calculado sobre a maturidade, feito através de pagamentos feitos e as declarações feitas até aquele momento.

De 1 de janeiro de 2007, escrevendo pua ² Lâ € ™ € ™ expectativa de obtenção de posição individual:

em qualquer momento da participação no tipo de pensão: até 75 por cento da maturação para suportar as despesas médicas decorrentes de doenças graves relacionadas com a sÃ ©, o cônjuge e filhos (as terapias e intervenções extraordinárias aprovadas pelas instalações públicas competentes). As responsabilidades deste avanço pode ser vendido, penhorada apenas quando e na medida do esperado para a obrigação de pensão;
Após 8 anos de participação no fundo até 75 por cento da posição adquirida € ™ aquisição e reestruturação da primeira casa para a sÃ © e crianças;
ou até 30 por cento da posição individual, para as necessidades adicionais de uma escrita ™ €.

Para a maturação dos oito anos de inscrição são considerados todos os períodos de participação em esquemas de pensão complementar para os quais não tenha exercido o resgate (veja abaixo â € ~ resgate posição individualeâ € ™)

Transferência da posição individual

De 1 de janeiro de 2007, pua ² € ™ escrito posição individual de transferência para outra pensão

pela perda dos requisitos de participação (por exemplo, mudança de emprego): La € ™ escrito, que antes da reforma perde a sua participação na ² previdência complementar pua, uma alternativa para a redenção (cf. â € ~ posição resgate individualeâ € ™), transferir o montante amadurecido na pensão cujo acesso pua ² sob o novo trabalho;
resultado de uma escolha voluntária: a qualquer momento depois de dois anos para participar de uma pensão complementar, o membro pua ² Lâ € ™ € ™ posição transferir todo indivíduo com a € ™ outros previdência complementar individual e coletiva.

Em caso de transferência, o trabalhador tem direito à manutenção dos pagamentos de pensão para a forma escolhida é o TFR é o â € ™ qualquer contribuição devida pelo empregador, na medida e na forma prescrita por contratos ou acordos colectivos.

Redenção da posição individual

De 1 de janeiro de 2007, € ™ aderente antes da aposentadoria perde a sua participação na pensão como uma alternativa para a transferência para uma posição ™ € ² pua outros pensão complementar:

pedido, sob certas condições, o resgate da posição, ou seja, o retorno acumulado de posição individual;
manter a posição individual de lado no final, mesmo na ausência de contribuição

Sistema de alarme de resgate podem ser parcial ou total e sistema de alarme pode ser aplicada nos seguintes casos e medidas:

resgate parcial (até 50% dos cargos adquirida), quando o período de desemprego após o desaparecimento de uma obra ™ € está entre 12 e 48 meses ou em caso de recurso pelo empregador à mobilidade dos procedimentos , a suplementação salarial ordinário ou extraordinário.
redenção total, onde o período de desemprego resultantes da cessação do trabalho â € ™ é mais do que 48 meses ou em caso de invalidez permanente, resultando em redução da capacidade de trabalho em menos de um terço.

Em caso de perda dos requisitos de participação, formas de pensão também pode ser possível resgatar a posição obtida em consonância com a perda dos requisitos de participação causal, até agora, nos estatutos e regulamentos autorizados, também com base em previsões da negociação colectiva .

Em caso de morte € ™ s â € ™ em associação constância do emprego (cioa ¨, antes da reforma), toda a posição adquirida € ™ Ã ¨ pago aos herdeiros ou outras pessoas identificadas por escrito ™ €. Na ausência de tais partes, a posição é absorvida pelo fundo ou, no caso dos regimes de pensões individuais, Ã ¨ dedicado a fins sociais, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por decreto do Ministro do Trabalho e da Segurança Social.

Fonte: tfr.gov.it