Вопросы и ответы о реформе СКР (Finanziaria 2007)

Присоединение

EA € ™ S необходимо присоединиться к дополнительной пенсии?
NO. € ™ соблюдение формы дополнительной пенсии ¨, под â € ™ статья 1, пункт 2, Законодательного декрета 252/05, свободным и добровольным. Следовательно, потенциальные получатели дополнительного пенсионного обеспечения могут также свободно принимать решение не вступать в любой форме. Принцип свободы вступления является также активным в случае молчаливого СКР: в этом случае молчание работника рассматривается как косвенное волеизъявление о присоединении к дополнительной пенсии коллективного ведения.

Если работник имеет мягкий ¨ ¹ отношениях неполный работа как форма коллективного ² PUA пенсионного присоединиться?
Е. ² 'всегда придерживаться каждый вид дополнительной пенсии, предоставляемой в рамках коллективных переговоров и коллективных договоров, применимых к каждому занятости упомянутые ¨ является держателем. Очевидно, что соответствующее лицо тщательно оценить не только выгоды, но также и расходы, которые следят, чтобы вступить одновременно в нескольких формах дополнительного пенсионного обеспечения.

Это € ™ возможным после вступления в дополнительном пенсионном снять полностью отказавшись от цели социальной безопасности?
: LA € ™ присоединение к дополнительным средствам пенсионных, как правило, остаются на € ™ внутренней системы до выхода на пенсию или до наступления события (безработных, инвалидов, мобильность, заработная плата добавок), которая позволяет (в соответствии с условиями и в пределах, установленных законом), выкуп позиции до выхода на пенсию. ЦРУ ² средства в другие слова, после € ™ присоединении, если ¨ возможной после по крайней мере два года в меняющейся среде (cioa ¨ дополнительную пенсию, к которому он принадлежит), используемые для достижения цели (строительство выхода на пенсию или дополнительного) не представляется возможным отказаться же.

Пенсионного обеспечения, уже действующих на дату 31.12.06 могут собирать новых присоединений от 01.01.07?
Да, если они не уведомили Совет руководством Фонда совета (COVIP) предоставил необходимые коррективы, чтобы определить выгоды в соответствии с новыми положениями Указа 252/05. Ла € ™ членстве, груши ², совершенной только после мера, по которой COVIP одобрить корректировки. В этой связи в заявке должно быть указано, что присоединение приобретенных в ходе процедуры утверждения изменений, COVIP.

Поскольку ¨ могут собирать взносы в связи с присоединением новых произошло впоследствии 31.12.06?
Оплата взносов и выходное пособие в связи с присоединением новых собранных после 31.12.06 возможно только с 1В ¨ в июле 2007 года, относящегося к периоду с даты присоединения, и 30 июня, 2007, а также при условии, что Тип пенсии в вопросе получила необходимые разрешения от COVIP. Эта ситуация также должна предоставить доказательства формы для членства

Поскольку ¨ могут собирать взносы работников и специалистов в связи с присоединением новых произошло впоследствии 31.12.06?
Только самозанятых и профессионалов, чтобы сделать взносы в связи с присоединением новых собранных после 31.12.06 ¨ Ã как можно дальше от времени вида пенсии в вопросе получает необходимое одобрение COVIP.

Что произойдет в случае присоединения к форме пенсии, которая не получила от 30.06.07 Ла € ™ утверждение COVIP?
Если дополнительной пенсии не получает необходимого утверждения 30.06.07 Совета руководством Фонда совета (COVIP), эти члены могут передавать 31.12.06 € ™ всей позиции в индивидуальном порядке в другой форме, утвержденной даже если это не провела минимальный срок в два года, а о включении лиц, которым впоследствии был зачислен на 31.12.06 могут присоединиться, и в результате, к другим дополнительным пенсионным € ™ уже получила одобрение COVIP.

Вклад

Каковы механизмы финансирования пенсионных положение?

• Для работников, система финансирования тревоги может осуществляться с уплатой взносов, причитающихся работнику, работодатель и грантов (платежа), получаемые из СКР (¨ cioa чем получаемые после даты присоединения к дополнительной пенсии) .

• Самозанятых и независимые ¨ финансирование осуществляется через налоги на них.

• Для людей, других налогов зависимыми лицами ¨ финансирование осуществляется за счет общего вклада последних.

¨ Как определить дополнительный вклад в пенсионных схемах для сотрудников?
Для работников, взносы на дополнительное пенсионное создан в ¨ фиксированной суммы или в процентах от оклада полезны для расчета выходного пособия или со ссылкой на конкретные элементы вознаграждения.
Что касается сотрудников, которые участвуют в средства финансирования пенсионных или переговоров совета открыты на коллективной основе, условия и меры суммы взносов работодателей и работников могут быть решены путем коллективных договоров или соглашений, в том числе компании.

¨ Как определить вклад в дополнительных пенсионных накоплений для работающих на себя и профессионалам?
Для самозанятых и независимые взносы на дополнительное пенсионное создан в ¨ фиксированной суммы или в процентах от дохода от коммерческой деятельности или в качестве самостоятельного объявлены для личного подоходного налога за период с предыдущего налогового года.

¨ Как определить вклад в форме дополнительной пенсии для работающих членов общества € ™ кооперативы?
За работниками, членами кооператива вклад в дополнительных пенсионных накоплений основан в ¨ фиксированную сумму или, в зависимости от вида занятости, которые применяются к членам, а в процентах от оклада полезны для расчета выходного пособия или в процентах от â € ™ налоговой считается обязательным пенсионным взносам или в процентах от дохода в качестве самостоятельного высказался за личный подоходный налог в отношении предыдущего налогового периода.

Какие налоговые льготы за вклад в дополнительных пенсионных накоплений?
Дополнительные выплаты пенсионных схемах, вычитаются из общей суммы поступлений от лица, которое делает их до максимума 5164,57 евро. ЦРУ ² означает, что заинтересованное лицо права на налог, который рассчитывается путем умножения скорости € ™ ¹ мягких налоговых ставок, применяемых к его общий доход на взносы, уплаченные на дополнительную пенсию.

Качество является налоговый режим взносов, уплачиваемых работодателями за своих работников?
Взносы работодателя (будь то добровольно или в рамках выполнения контрактов или коллективными соглашениями, в том числе компании) для дополнительного пенсионного которых они являются, на имя его сотрудники полностью вычитаются из дохода от коммерческой деятельности.
С точки зрения сотрудника взносы, уплаченные работодателем (будь то добровольно или в рамках выполнения контрактов или коллективными соглашениями, в том числе компании), вычитаются из общей суммы поступлений от самого работника. Иными словами, взносы работодателя вместе с сотрудником взносы вычитаются из общей суммы поступлений от самого работника до максимума 5164,57 евро.

Качество является налоговый режим взносы, сделанные в отношении налогов зависимых членов семьи?
Предметом платежей для финансирования пенсионных схем, которые являются взаимодополняющими для ориентирования их иждивенцам PUA ² вычитать платежи в вопросе от своего общего дохода до максимума 5164,57 евро. Иными словами, предмет, располагая максимальная сумма налогового вычета равна 5164,57 евро, PUA ² решите его использовать для финансирования своей пенсии или дополнительных или дополнительных благосостояния их семей или обоих.

Е "может продолжать делать взносы на дополнительную пенсию даже после достижения пенсионного возраста € ™?
Дополнительный вклад в PUA пенсионных ² добровольном продолжаться даже после достижения в â € пенсионного возраста ™ от обязательного членства схема предусматривает, что при выходе на пенсию, лицо произвело платежи на дополнительную пенсию по крайней мере год. В этом случае предметом PUA ² свободно выбирать время при получении пенсии.

Если дополнительное пенсионное мягкая ¹ предоставляет инвестиционных возможностей (средства multicomparto) Ã ¨ можно разделить вклад между основными секторами ¹ инвестиций?
В общем, закон допускает такой возможности восстановления, однако, формы дополнительного пенсионного € ™ оценку целесообразности, разрешать ли его члены Ла € ™ операции на практике этот вариант. EA € ™ затем в уставе и правилах дополнительного пенсионного должно конкретно определить, является ли форма вопроса может или не может нарушить поступление взносов также по различным направлениям инвестирования.

Присвоение СКР

К какому сроку работник должен сделать свой выбор на место назначения СКР?
Выбор, следует ли сохранить ОКР в компанию или предназначенных для дополнительной пенсии предоставляется:

• 30 июня 2007 года рабочие уже на действительной военной службе на 1В января 2007

• в течение шести месяцев с даты найма, если эта комната онлайн после 1-го января 2007 года.

Что произойдет, если работник не делает выбор в пределах срока?
Триггер молчания / Согласие: ОКР дано молчаливое Фонд пенсионных переговоров в рамках коллективного договора, применимого к трудоустройству таких лиц.

Решение присвоить СКР на дополнительную пенсию отозван ¨?
NO.

Выбор не дают выходное пособие на дополнительную пенсию отозван ¨?
Именно в любое время после этого.

Что происходит с СКР уже накопленные в компании по состоянию на 31.12.06?
СКР уже не выделяются в компании абсолютно коснулся и по-прежнему будет управляться работодателем в соответствии с действующим правилам. Выбор только начисление СКР СКР ¨ cioa созревает, что с 1 января 2007 года.

Что произойдет, если вы решили не выделять СКР созрел на дополнительную пенсию и работающих в компании, которая работает до 49 сотрудников?
СКР будущее остается в компании и ничего не меняется от текущей ситуации.

Что произойдет, если решение не выделять СКР созрело для дополнительного пенсионного обеспечения и работа в компании, которая работает по меньшей мере 50 сотрудников?
СКР выплачиваются в Фонд созревает СКР € ™ управляется ИНПС от имени государства.

Как вычислить число 50 сотрудников?
Предельный размер рассчитывается в предположении, по отношению к сотрудникам, в отношении которых имеются Ла € ™ обязательство предоставления выходного пособия под â € ™ статьей 2120 Гражданского кодекса, среднегодовая численность занятых в силу в 2006 году.

Что произойдет, если в течение этого же года компания € ™ превышает или падает ниже порогового значения 50 сотрудников?
Ничто в том смысле, что в противном случае делается ссылка на среднегодовой численностью работников, в отношении которых имеются Ла € ™ обязательств по предоставлению выходного пособия в â € ™ статьей 2120 Гражданского кодекса в силу в 2006 году.

В случае передачи на СКР ИНПС € ™, для отказа в передаче СКР на дополнительную пенсию в компании с 50 сотрудниками, какие изменения по сравнению с нынешней ситуацией?
Изменение только того, кто управляет, получаемых СКР не мягкая ¨ Ã ¹ € ™ фермерских хозяйств, но € ™ ИНПС от имени государства. Все остальное не изменится и по-прежнему будут регулироваться существующими правилами.

Если СКР € ™ Ã ¨ уделяется ИНПС для тех, кто вынужден представить просьбу о ликвидации в случае прекращения трудовых отношений или в случае ожидания?
Заявление должно быть сделано, как обычно для работодателя и по отношению к ОКР € ™ уделяется ИНПС. Работодатель, по сути, заменяет ИНПС € ™ на то, что касается выполнения обязательств € ™ против сотрудника только тогда покрытия остатка, чем ожидалось, с будущими платежами, Knoppix обязана выполнять в отношении â € ™ ИНПС.

Работник считается уже заняты на дату 28.04.93?
После этой даты активированного страхования позиций (и выплачиваются взносы Таким образом, хотя и с перерывами, или лишь за несколько недель) в учреждениях системы обязательного страхования (ИНПС для работников частного сектора, INPDAP работников, занятых в государственном секторе) .

Какой выбор сделать PUA ² 30 июня 2007 года по нарастающей СКР земли уже заняты на дату 28.04.93, но еще не поступил в той или иной форме дополнительную пенсию?
Е. ² 'когда-нибудь выбирать между:

Что делать, если к 30 июня 2007, работников, уже занятых на дату 28.04.93, но еще не поступил в той или иной форме дополнительной пенсии не решили что-нибудь о нарастающей СКР?
СКР дано молчаливое согласие на финансирование пенсионной применимы коллективные договоры условия для трудоустройства лиц, если иное не указано там € ™ соглашение работ.

Какой выбор сделать PUA ² 30 июня 2007 года по нарастающей СКР земли уже заняты на дату 28.04.93 и уже вступило в виде дополнительной безопасности, которую обеспечивает коллективную работу своих переговоров?
Е. ² 'когда-нибудь выбирать между:

Внимание: в вопросе работник не мог дать СКР прежнему остаются доступными для отдельной формой пенсионного обеспечения.

Что делать, если к 30 июня 2007, работников, уже занятых на дату 28.04.93 и уже вступило в виде дополнительной безопасности, обеспечиваемой ею переговорных коллективного трудового соглашения ничего не решает о нарастающей СКР?
Курок молчать: работодатель выплачивает выходное пособие в Фонд борту которого заинтересованного работника ¨ Ã уже зарегистрированы.

Какой выбор сделать PUA ² на 30 июня 2007 года в связи с работником начисление СКР за свою первую работу после 28.04.93, но еще не вступил в фонд совета в соответствии с ее коллективного договора?
Е. ² 'когда-нибудь выбирать между:

Что делать, если к 30 июня 2007 работника первая работа после 28.04.93, но еще не вступил в фонд совета в соответствии с ее коллективных переговорах ничего не решает в связи с нарастающей СКР?
СКР дано молчаливое согласие на финансирование пенсионной применимы коллективные договоры условия для трудоустройства лиц, если иное не указано там € ™ соглашение работ.

Что должно первую работу работника после 28.04.93 уже присоединились к фонду совета в соответствии с ее коллективного договора?
Абсолютно ничего, потому что никаких серьезных ¹ © СКР доступна от работодателя, поскольку он уже выплачивает в полном объеме в фонд совета.

Что происходит с работником СКР молчать, если фонды существуют больше пенсионных переговоров, связанных с его бизнесом?
СКР молчаливо данный тип пенсии, которую он вступил как многие сотрудники из бизнеса € ™ в вопросе, если есть компания соглашение, которое не предусмотрено иное. Когда это не удалось реализовать даже этого критерия, то работодатель должен передать СКР начислена дополнительная пенсия установлена на уровне остаточной € ™ ИНПС.

Что произойдет, если коллективный договор не предполагает какой-либо форме коллективного выхода на пенсию?
² сотрудника PUA СКР еще целевого их созревания в форме отдельного пенсии. Если вы ничего не говорите в течение шести месяцев, ОКР молчаливо уделить дополнительное пенсионное прилагается к остальным € ™ ИНПС.

Какова форма дополнительной социальной защищенности на остаточную INPS € ™?
Служит для сбора, получаемых СКР Этот шаг был явно указан на дополнительную пенсию коллективные или индивидуальные, и не мог не будет предоставляться автоматически любую коллективную дополнительную пенсию из-за отсутствия явных договорные положения, связанные с целой отрасли или провала Предсказание о включении определенных видов работ, среди получателей Фонда Совет коллективной основе.

Если вы даете только СКР на дополнительную пенсию ¨ также обязан оплатить взнос?
NO.

Если вы даете переговоров выходное фонд совета платить только один имеет права на помощь со стороны работодателя в соответствии с коллективным соглашением?
NO. Чтобы быть озаглавленной к помощи со стороны работодателя должна объявить о своей готовности внести свой вклад в свою собственную платежно-Другими словами, вы должны явно подписаться на дополнительную пенсию, предусмотренных в их коллективном договоре.

Если вы дадите выходное пособие в отдельные пенсия выплачивается в качестве вклада Вы также права на помощь со стороны работодателя в соответствии с коллективным соглашением?
Нет, если это права прямо не предусмотренные, что коллективное соглашение.

Если вы решили внести свой вклад как надо платить?
La € ™ минимальная сумма взноса, уплачиваемого работником и работодателем ¨ Ã установленных договором или коллективным договором. Очевидно, что работник ¹ ² PUA решили оплачивать капитальный чем минимальные условия для коллективных соглашений.

Он PUA ² одобрив вида пенсии торга, не заплатив выходное пособие к нему?
Нету € ™ присоединение к типу пенсионных PUA ² переговоров будущее, или только с выплатой выходного пособия или выплаты выходного пособия в том, что взносы в соответствии с коллективным договором полномочий.

Он PUA ² одобрил форму индивидуальных пенсионных без выплаты выходного пособия к нему?
Да

Какая дата наступает в первый платеж по нарастающей СКР для дополнительных схем пенсионного обеспечения (коллективный или индивидуальный)?
На 1В июля 2007 также сообщил о СКР за предыдущие периоды.

С какой периодичностью следует выплаты выходного пособия созревания формы дополнительной пенсии?
С интервалами не предусмотрено правилами основания:

С какой периодичностью следует выплаты выходного пособия начисляются в конце INPS?
Ежемесячно.

Эффективность и выплаты

Какие льготы, предоставляемые учреждениям по профессиональной пенсии? Льгот, предоставляемых дополнительных пенсионных накоплений имеют различные типы в зависимости от причины, определяющий старение ее требований. В частности:

Когда вы пару правом на пенсионное дополнительные?
Право на пенсионное приобретается если имеются следующие дополнительные требования:

С учетом некоторых обязательных исключений, вышеупомянутые требования должны быть выполнены в конкуренцию между собой, поэтому, в общем, если нет требования иметь совет общественности не просить для PUA ² совет и, если есть дополнительные требования для общественного совета но не мог € ™ придерживаясь рассчитывать по крайней мере пять лет участия в дополнительной пенсии, дополнительное пенсионное PUA ² доставку только капитал, а не пенсионный дополнения.

Если вы выполнили все требования для интернет-аудиторией комнате совета было ощущать пользу только в виде пенсионных дополнительные?
Нету € ™ членов, в момент приобретения необходимых требований к квалификации для пенсионных общественность должна решать (и предоставить дополнительную пенсию, которая ¨ членов) получать пользу только в виде пенсионных дополнения (дохода), либо воспринимают или иной форме аренды (из расчета минимум 50% от накопленных последняя колонка) и частично в форме капитала (не более 50% от накопленных последняя колонка).

La € ™ PUA ² член просьбу о том, что выгоды выплачивается только тогда, когда форма капитала, преобразование пенсионной не менее 70% от накопленных окончательный столба, пенсии, составляет менее 50% от â € ™ социальные пособия. Для целей расчета должна взять в качестве немедленного аннуитета без кормильца: вы должны принять во внимание ¨ cioa, только продолжительность жизни в â € ™ члена (прямым бенефициаром).

Это могут получить выгоды от дополнительного пенсионного еще до завершения вход требования к совету общественности?
Есть два случая, когда ¨ могут быть запрошены на раннем этапе в â € ™ доступ к дополнительным пенсионных пособий по сравнению с пожилые вступления требования к совету общественности. Первая ситуация ¨ значительным, чем сторона, которая, после прекращения в работу € ™, остаются незаполненными на срок, превышающий 48 месяцев. Ã ¨ второго соответствующие положения предмета страдают от постоянной инвалидности в результате снижения трудоспособности менее чем на одну треть. В обоих случаях, упомянутых выше, лицо, в вопросе ² PUA запросить дополнительную пенсию, имеющие доступ к до пяти лет по сравнению с € ™ требования для доступа к выгодам в схему обязательного членства.

Это можно получить предварительный просмотр перед выходом на пенсию иметь дело с расходов на здравоохранение?
Да, в любое время (т.е. независимо от стажа € ™ опыт участия в дополнительном пенсионном), сторонника € ™ PUA спросить ² ожидание на сумму не более 75% от мачты до накопленный момент подачи заявки на перед расходов на здравоохранение в результате серьезных ситуаций, связанных с себя, своих жен и детей к терапии и мероприятий сверхурочно, утвержденный компетентным объектов общественного пользования.

Это можно получить предварительный просмотр перед выходом на пенсию, чтобы справиться с € ™ покупки или реконструкции первого дома?
Да Не менее восьми лет, чтобы быть введен в форме дополнительной пенсии, член PUA ² € ™ запросить аванс на сумму, не превышающую 75% от накопленных до мачты, необходимых для удовлетворения € ™ приобретение или реструктуризации первого дома для себя или для своих детей. в расчете от â € ™ длина заявки считаются полезными всех периодов участия в дополнительном пенсионном завершена € ™ члены, для которых тот же не осуществило погашение стоимости позиции.

Это можно получить предварительный просмотр перед выходом на пенсию по иным причинам, чем затраты на здравоохранение € ™ или покупку дома?
Да, после как минимум восемь лет, чтобы быть введен в форме дополнительной пенсии, член PUA ² € ™ запросить аванс на сумму, не превышающую 30% от накопленных мачты до получения просьбы о дополнительных требований, не указанных далее правила. При подсчете â € ™ длины во въезде должна считаться полезным всех периодов участия в дополнительном пенсионном завершена € ™ члены, для которых тот же не осуществило погашение стоимости позиции.

Что произойдет в случае потери требованиям для участия в дополнительном пенсионном?
Если до завершения правом предоставлять € ™ лечения от дополнительной пенсии, член теряет € ™ требованиям для участия в дополнительной пенсии (например, смена работы в результате применения различных коллективных соглашений или перейти на управленческую квалификацию ) может:

В случае отказа от осуществления права оптации член € ™ должно идти без другого € ™ сохранение позиций в виде пенсии в вопросе.

E' possibile chiedere il riscatto della posizione individuale maturata all’interno della forma pensionistica complementare anche al di fuori dei casi esplicitamente previsti dalla normativa introdotta con il decreto legislativo 252/05?
Si, a condizione che lo prevedano gli statuti ed i regolamenti delle forme pensionistiche complementari.

Cosa succede in caso di decesso dell ’aderente ad una forma pensionistica complementare in costanza di attività lavorativa vale a dire prima del pensionamento?
L’intera posizione individuale maturata all’interno della forma pensionistica complementare è riscattata dagli eredi ovvero dai diversi beneficiari indicati dall’aderente. Gli eredi oi beneficiari possono essere sia persone fisiche che persone giuridiche. In mancanza di tali soggetti la posizione resta acquisita alla forma pensionistica complementare se si tratta di forma negoziale ovvero, qualora si tratti di forma pensionistica individuale, viene devoluta per la realizzazione di finalità sociali.

Налогообложение пособия

Каковы общие правила налогообложения выплат и учреждения профессиональной пенсии?
Le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari sia sotto forma di capitale sia sotto forma di rendita sono assoggettate ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%.

L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la prestazione erogata ma solo sulla parte imponibile di essa.

In che modo è tassata la pensione complementare?
La pensione complementare è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la pensione complementare, erogata ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo della pensione complementare ridotto dei contributi eventualmente non dedotti, degli interessi maturati durante la fase di accumulazione nonché della rivalutazione annua della rendita medesima.

In che modo è tassato il capitale erogato al momento del pensionamento?
Il capitale erogato al momento del pensionamento è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto il capitale erogato ma solo sulla parte imponibile di esso vale a dire sull’importo del capitale al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto della perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. La riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. l’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per motivo diverso dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per motivi diversi dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. L’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte a spese sanitarie?
L’anticipazione richiesta per far fronte a spese sanitarie è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa?
L’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione richiesta per esigenze personali dell ’aderente diverse dall’acquisto della prima casa o dalla necessità di far fronte a spese sanitarie?
L ’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Fonte: tfr.gov.it

Â

Â

Â

Related posts

• La pensione complementare e le altre opzioni (Finanziaria 2007) (0)
• Il finanziamento delle Forme Pensionistiche Complementari e l’investimento dei contributi (0)
• Agevolazioni Fiscali previdenza complementare, fondi pensione (0)
• Rottamazione auto e motorini, torna l'incentivo (0)
• Nyse-Euronext, la fusione è fatta. Borsa Italiana nel mirino di Thain (0)