在桌面上查看更正,是为了社会保障体系,预计1月15日开始, 对 '执行的工程师正在完善,以提交社会伙伴是最后的选择。
贯彻早期和有害健康的工作的工人的保护和对奖励和惩罚制度的两个程序的不动点(也就是从1 奖励 ,5%谈推迟至3年%)。
的选择会受一软梨² ¹政治对抗和社会。 极端的联盟'将避免对的'退休的年龄和橄榄树伸长抑制左侧的目的是彻底改造与结构调整整个养老保险制度。
它riuninarro在Caserta,11日和12日,普罗迪和他的部长们准备2007年的议程。 你将不得不等到该日期,因此,有关演习的细节。
奖金:
专家将评估两种选择关于奖金的问题。 ¨首先让3%的每推迟高于最低输出(57anni + 35的贡献,今年诱因58 + 35)伴随着不利因素为3.5%,提前一年60岁的门槛。 谁在为那些决定走60岁退休的年龄的做法给予了6%的奖励!。 第二种选择提供了等待了60年,而不是为的 '1奖励,每年5%的主要阻碍因素¹疲软对那些不愿前面的选项预算。
寻找新的更新从演习在此期间MrFinanza希望所有这些人在“平衡”的好运气!
更新:
新华社罗马12月28日(路透社) -总理普罗迪不认为他们是为那些谁在60岁以下年龄退休的必要惩罚措施,但对于那些谁决定留下来,而不是激励 。
为什么?©惩罚措施 如果我们有一个目标你的工作一定要鼓励那些仍然普罗迪说:“当有人问他是否觉得不宜采用这些谁把退休去年初罚款。
标签: 戴尔, 激励, 退休金, 养老金, 路透社
RSS饲料对这个职位 · 引用网址 评论
留下回复