加入

鄂€™必须参加补充养老?
第€™坚持补充养老金à ¨形式,根据 ’第1条第2款法令05分之252,自由和自愿的。 因此,补充养老金计划的潜在受助人也可以自由决定不加入任何形式。 成员的自由的原则还活跃在沉默的生育率的情况:在这种情况下雇员的沉默作为加入世贸会的补充养老金集体参考隐式表达式处理。

如果雇员持有¨软的部分¹关系时作为集体退休普阿²参加组成工作?
²这首每次都坚持由集体谈判和集体谈判协议适用于每一个就业提供的补充养老金乖所说的那种人。 显然这是适当的有关人员仔细评估不仅带来的好处而且后面的费用同时加入到了多种形式的补充养老金。

它'可能€™入世后的补充养老金完全放弃撤出社会安全的目标?
第香格里拉€™坚持补充养老手段的倾向仍然在€™,直至退休或直至某事件的发生(失业,残疾,流动,工资补充),并允许(在内部系统的条件在法律规定的限制)在退休前的位置赎回。 ²指中情局在其他的话,后加入€™,¨后至少有两个改变中期(cioa ¨补充养老金年可能的话它所属)为目标的实现使用(在退休或补充建设)不可能放弃相同。

该退休金计划已经对31.12.06日期经营可能会收集01.01.07新加入?
是的,只要他们已通知了基金董事会 (COVIP)监督委员会提供了必要的调整使法令05分之252下推出了新的规定确定的好处。 拉€™的成员,梨²,是只有在完善的措施其中COVIP批准的调整。 在这方面的申请表格必须订明加入正在按程序审批COVIP变化过程中获得的。

由于¨可以收集有关新的贡献随后又加入到31.12.06?
缴纳会费和遣散费与新加入的连接收集后31.12.06唯一可能的第1A ¨从2007年7月就之间的入世之日起,至6月30日,2007年还的条件下的养老金的问题类型收到了COVIP必要的批准。 这种情况还必须为成员的证据形式

由于¨可以收集工人和有关专业人士的贡献新的国家加入到31.12.06随后发生的?
只有自雇人士和专业人士作出与收集到当时的养老金问题后键入31.12.06尽可能¨新加入的连接接收的捐款由COVIP必要的批准。

会发生什么变化的退休金并没有因30.06.07拉€™批准COVIP收到的形式在加入的情况下?
如果补充养老金没有得到通过了基金董事会 (COVIP)监督委员会30.06.07必要的批准,这些成员可能会转移到31.12.06€™整个其他形式的立场即使个别批准它不是花了两年的最低期限而其后是谁在31.12.06登记的人都可以加入加入,与同等效力,与其他养老补充€™已经收到了COVIP批准。

贡献

什么是退休的拨款安排?

  • 对于员工,金融报警系统可以实现与缴纳会费的雇主,雇员及批出后加入之日起的补充养老金累积(支付的累积总和生育率)(¨ cioa付费) 。

  • 自雇人士和自由资金通过对他们的收费执行¨。

  • 对于其他税收的人,资金依赖实体¨实施通过后者一般的贡献。

¨如何确定的额外贡献为员工退休金计划?
对于员工,以补充养老金¨固定数额或薪金的遣散费或参照特别是要素报酬率的计算建立有益的计划供款。
关于雇员谁参与资助养老基金或谈判的基础上集体的方式以及雇主和工人最低金额的捐款可以通过合同或集体协议,包括公司的固定打开。

¨如何确定的就业和专业人士的自我补充养老金计划供款?
对于自雇和补充养老金¨固定数额或营业收入的百分比或为自我为前纳税年度内个人所得税申报设立的计划自由的贡献。

¨如何确定的对社会就业人员补充养老保险的形式贡献€™合作社?
对于工人,合作社会的贡献在¨补充养老金固定数额的既定计划的成员,或取决于就业类型适用于各成员国作为薪金的遣散费或百分比计算有用的百分比, ’税收的强制性供款或收入的百分比作为一个自我的个人所得税申报在稽征期间审议。

什么是补充养老金计划供款的税收优惠?
退休金计划支付的其他扣除从人谁使她们提高到最高的5164.57欧元总收入。 中情局²指有关的人以一个由乘以€™软¹税率适用税率为他支付的补充养老保险的捐款总收入计算征税的权利

质量是由雇主为雇员支付的供款的税务处理?
由雇主的贡献(无论是自愿或合同或集体协议的履行,包括公司),以补充养老金的他们是向员工完全从业务收入中扣除计划。
从由雇主支付雇员的供款观点(无论是自愿或在合同或集体协议的履行,包括公司)的扣除从工人本身的总收入。 换句话说,雇主与雇员的供款捐款一起扣除从工人身上的总收入为五千一百六十四点五七欧元最大。

质量是在税收方面作出贡献的税收待遇,供养的家庭成员?
该条例为退休金计划提供资金支付的课题是相辅相成的目标家属普阿²扣除其总收入有问题的付款可达5164.57欧元最大。 在其他的话,该事项后,可扣除的税款相当于5164.57欧元最高金额,普阿²决定用它来资助其退休或补充或其家属或两者相辅相成的福利。

素可以继续作出贡献补充养老金即使达到退休年龄€™?
养老金制度的普阿的额外捐款²即使在自愿 ’退休年龄从强制计划成员实现持续规定,退休时,该人作出了补充养老金支付了至少一年。 在这种情况下题目普阿²自由选择的时候领取退休金。

如果补充养老金软¹提供的投资选择(资金multicomparto)Ã ¨可以分裂¹之间的投资主要部门的贡献?
在一般的,在法律允许这种可能性复苏,然而,补充养老金的形式€™的机会允许或其成员不采取这种办法的做法拉€™运作情况的评估。 鄂€™然后到法规和规章的补充养老金计划应特别提到以确定是否有问题的形式可能会或不会也打破不同的投资路线捐款的流动。

授予的总和生育率

的截止日期必须在雇员的总和生育率目的地的选择呢?
选择是否留在公司的总和生育率或为补充养老金注定应给予:

  • 2007年6月30日已经在积极服务于2007年1月的第1A工人

  • 6个月内从就业网上如果这个房间后,2007年1月1日的日期。

如果发生什么使雇员的时限内没有选择呢?
触发沉默/同意:在总和生育率基金给予默许下的集体协议养老金的谈判适用于这些人的就业。

决定授予总和生育率为补充养老金取消了¨?
编号

选择不给遣散费的补充养老金取消了¨?
这是在其后任何时间。

发生什么情况该公司已经累积为31.12.06的总和生育率?
总和生育率是尚未完全触及分配给该公司并继续由雇主管理根据现行规则。 选择的唯一的累积总和生育率,总和生育率¨ cioa,从2007年1月1日到期。

会发生什么如果你决定不分配成熟补充养老金的总生育率和一家雇有49名员工的工作?
总生育率的前景仍然是在公司从目前的情况没有任何变化。

如果我决定不分配成熟补充养老金的总生育率并在公司的员工至少有50名员工的工作?
总生育率是支付给基金管理的成熟社会保障局对代表国家生育率€™。

您是如何计算的50名雇员人数?
大小限制是假设计算,报与雇员方面的人有€™有义务提供的遣散费下 ’条民法,年平均雇员人数在2006年生效2120。

会发生什么?如果在同一年该公司€™超过或低于50名员工的阈值
在这个意义上它没有其他未就人拉€有根据 ’第2120民法在2006年生效,遣散费的规定™义务参照年度职工平均人数。

在转让的总和生育率为社会保障局€™情况下,未将拥有50名员工的总生育率为在公司补充养老金,什么样的变化对目前的处境?
只有改变的人谁管理累积总和生育率不软¹ Ã ¨拉€™农场,但€上代表国家™社会保障局。 一切不会改变将继续由现任规则的约束。

如果总和生育率€™Ã ¨支付社会保障局向那些谁必须提交清算在雇佣合约终止时或在预测活动的要求?
该请求必须像往常一样为雇主还涉及总和生育率€™支付社会保障局。 雇主事实上,取代了所关注的,€™履行义务的工人只有然后覆盖的Knoppix的比须以对 ’ 社会保障局制订未来的收支预期平衡社会保障局€™。

一名工人被认为已经对28.04.93日占领?
当该日期是激活保险位置(因此支付的捐款,虽然断断续续,或只在几个星期以强制保险机构)为私营部门的工人,对工人INPDAP公共部门(社会保障局) 。

有何选择普阿² 2007年6月的累积总和生育率已经对28.04.93日期尚未在一些补充养老金的形式报名占领地面30?
²这首永远选择:

1),以资助养老金谈判或在100%的个人养老金或集体协议规定的范围内适用于雇佣关系,或最后,在预测的情况下,至少50%

b)不给予这种情况下任何补充养老金:,总和生育率将继续留在企业如果雇有49名否则将支付给社会保障局€™。

如果6月30日2007年,雇用的工人已在28.04.93日期尚未在一些补充养老金的形式招收不决定如何累积总和生育率什么?
总和生育率是默契给予资助养老金适用的集体谈判有关的人提供了就业协议除非另有说明有€协议™工程。

普阿有何选择30县2007年6月的累积总和生育率已经对28.04.93日占领地面和已在其集体谈判工作提供了更多的担保形式进入?
²这首永远选择:

1)加强总和生育率仍然可用(cioa ¨哪些尚未支付给基金董事会部分底部的电路板)的谈判已注册质量

b)不授予总和生育率在底部董事会其余谈判质量已经在这个情况下进入,总和生育率将继续留在企业如果雇有49名否则将支付给社会保障局€™。

警告:有关couldn工人给予总和生育率仍可以个人养老金的形式。

如果6月30日2007年,雇用的工人已在28.04.93日并已在更多的安全的集体劳动协议的谈判并没有决定如何累积总和生育率提供任何形式的输入?
触发沉默:雇主须支付遣散费给该基金董事会的这名工人乖已是会员。

有何选择07年6月30号就雇员累积后,28.04.93和尚未加入该基金的董事会总和生育率第一份工作根据其集体谈判普阿²的?
²这首永远选择:

1),以资助养老金谈判或个人养老金
b)不给予这种情况下任何补充养老金:,总和生育率将继续留在企业如果雇有49名否则将支付给社会保障局€™。

如果6月30日2007年工人的第一份工作后,28.04.93和尚未加入该基金的董事会根据其集体谈判没有决定就累积总和生育率什么?
总和生育率是默契给予资助养老金适用的集体谈判有关的人提供了就业协议除非另有说明有€协议™工程。

什么必须工人的第一份工作后,28.04.93已签署该基金董事会根据其集体谈判?
绝对无可奈何因为没有主要¹ ©总和生育率由雇主提供因为它已经全面向基金董事会支付

会发生什么变化工人总和生育率保持沉默如果资金存在了养老金谈判有关的业务?
总和生育率是默许给予退休金他把 ’企业许多员工在有关加入类型除非有公司的协议另有规定。 当它无法实现即使这个标准,雇主应计转移的补充养老金€™社会保障局在确定的总生育率残余。

怎么办集体协议不涉及任何形式的集体退休?
雇员普阿²总生育率仍然针对其为一种成熟的个人养老金。 如果你不说什么6个月内,总和生育率是默许给予补充养老金€™其余附加到社会保障局。

什么是补充社会重视剩余社会保障局€™担保形式?
服务收集累积总和生育率的举动得到明确的补充养老金集体或个人couldn不会自动给出一个明确的合同关系到整个部门的规定缺乏任何集体补充养老保险或失败对某些类型的工作中基金董事会的人士预测纳入集体。

如果你只给出的总和生育率为补充养老金Ã ¨还必须付出的贡献?
编号

如果你给该基金董事会的谈判遣散费只有一位在集体协议援助从雇主的权利
第待有权从雇主的援助必须表明你必须明确订阅补充养老金由集体协议中规定换句话说它愿意作出贡献了自己的支付。

如果你给遣散费给个人养老金的支付贡献你也由雇主根据集体协议援助的权利
除非这没有权利没有明确规定由该集体协议。

如果您决定作出贡献应当支付?
香格里拉€™供款率最低限额由雇员和雇主支付Ã ¨建立了合同或集体协议。 显然工人普阿² ¹决定支付比集体协议所提供的最低重大。

他普阿²赞同无需支付的养老金谈判类型遣散费吗?
不是,€™坚持的退休金普阿类型²谈判的未来,或者仅遣散费或与遣散费支付的根据集体协议参考的贡献。

它普阿²赞同无需交纳的个人养老金形式的遣散费吗?

什么日期是因为对累积总和生育率第一次付款的补充养老金计划(集体或个人)?
2007年7月在第1A也较早时期的总生育率报告。

用什么频率应支付的遣散支付到期的补充养老金的形式?
与既定规则规定的时间间隔:

1)通过建立资金来源和谈判加入集体开放式基金

b)对所关注的个人会员开放式基金或为目的的社会保障保险政策的规定。

用什么频率应支付的遣散费累积底部社会保障局?
每月。

性能和赎回

由哪些机构提供的职业退休的好处?的补充养老金计划提供的利益是不同类型的原因决定了老化的要求。 特别是:

a)凡获取由强制补充性养老金计划公安机关可以提供支付的退休金的归属要求:只有养老补充(收入)或表演的“企业”的一个养老金和补充©份额组成股本;

二)前退休,并在一定条件下,可以提供补充养老金方案:

  1. 进步卫生保健费用
  2. 为首次置业的进步;
  3. 发展以便进一步成员的需要;

c)在对补充养老金计划的参与要求终止的情况下可以提供:

    1. 部分赎回;
    2. 总赎回

当您夫妇的的养老金 权利的互补?
在对养老金 的权利被收购如果有额外的下列要求:

一)到期获取的强制计划成员的利益决定的要求

b)至少在5年补充养老参与。

除某些强制性例外,上述要求的要在竞争中满足自己,因此,总体而言,如果没有要求有董事会市民不要求普阿² 如果有对董事会公众的额外要求但couldn€™坚持依靠至少五年的补充养老金多年来参与,补充养老金普阿²只提供资本而不是退休金的补充。

如果您已经完成了房网上观众的要求已感到完全的养老金形式的利益互补?
€™号的成员在获得必要的要求养老金社会资格必须决定的时间,(并提供补充养老金其中A ¨成员)只能收到的养老补充(收入),或感知形式的利益一些以租金的形式(在50累积最后一栏%的最低税率)和部分的资本形式(达到50%,累计最高最后一栏)。

香格里拉€™普阿²成员要求应支付的好处只有在资本的形式,转换养老金不低于70%,累计的最后一个支柱少,养老金是小于50 ’社会津贴%。 为了计算的目的必须采取无幸存者即期年金:你必须考虑到cioa ¨,只有 ’成员(直接受益人)的寿命。

它',甚至可以入学要求之前完成董事会的公共养老金计划互补的好处?
在一些情况下à ¨可以在一 ’进入补充养老金福利的早期阶段要求两起案件较成熟的入学要求董事会公布。 第一种情况¨比当事国后 ’工作停止,仍然为超过48个月内填补重大。 à ¨的永久在工作不到三分之一的容量减少了残疾的第二个问题有关情况的痛苦。 在上述两种情况下,有关普阿²人要求能够访问为5年前相比补充与访问强制会员制的福利€™要求抚恤金。

它'可以在退休前的预演以处理医疗费用?
是的,在任何时间(即不论资历€在补充养老参与™体验),贴壁€™普阿要求数额不超过75%的桅杆预期越强的县直到累计申请时间面临一系列与自己的严重情况导致医疗费用,他们的配偶和疗法和加班主管公共设施批准干预儿童。

它'可以在退休前的预演以应付€™购买或装修的第一间房子?
是不是不到8年才能进入补充养老金的形式,成员普阿²€™请求不超过75%,直至累计桅杆要满足€™收购或重组的第一家提前总结为自己或子女。 ’长度的计算入境应被认为是有益的各个时期参加在补充养老保险由€那些同一™成员完成计划却未行使赎回价值的立场。

它'前能获得的原因而其他退休医疗费用的预演€™或购房?
是的,在至少八年记入补充养老金的形式,成员普阿²€™请求不超过直到没有指定的条例进一步要求追加经费的30%,累计金额肥大前进。 在抵达的’长度港应被视为有利于出席各个时期的补充养老保险由€那些同一™成员完成计划却未行使赎回价值的立场。

在发生什么的在补充养老参与要求的损失呢?
如果在该权利授予€补充养老金™处理,成员失去€为补充养老参与™要求(如换工作在不同的集体协议适用所产生的或移动到管理资格完成)可以:

1。 转移阵地个人养老金补充养老金其中工人与新的活动记录;

2。 行使部分赎回,50%的成熟的程度,在事件:

字母a. 终止 ’就业涉及的活动在一段不少于12个月之内不超过48个月

流动性

普通工资补充

d. 非凡的工资补充

3。 演习在事件的成熟总赎回金额:

字母a. 永久伤残在工作不到容量减少了三分之一

就业终止’拉€™导致闲置的时间超过48个月

4。 保持与质疑补充养老金的成熟甚至在没有进一步的贡献

在未行使 ’成员选择权的情况下必须进行另一€维持在养老金问题类型的立场™。

é'可以请求案件以外的明确立法令05分之252介绍了立法规定的成熟€™赎回以补充养老金里面?
是的,只要法规和规章的补充养老金的形式提供。

什么是对 â€死亡病例发生™一个恒定的补充养老金的工作也就是说在你退休的成员?
整个香格里拉€™在补充养老€Ã™室内成熟¨赎回的继承人或由不同€™成员确定的受益者。 Gli eredi oi beneficiari possono essere sia persone fisiche che persone giuridiche. In mancanza di tali soggetti la posizione resta acquisita alla forma pensionistica complementare se si tratta di forma negoziale ovvero, qualora si tratti di forma pensionistica individuale, viene devoluta per la realizzazione di finalità sociali.

Regime fiscale delle prestazioni

Quali sono le regole generali di tassazione delle prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari?
Le prestazioni erogate dalle forme pensionistiche complementari sia sotto forma di capitale sia sotto forma di rendita sono assoggettate ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%.

香格里拉€™15%的税率(减少了 ’15岁以上参与长度案件),并不适用于整个提供的利益而是只在它的应纳税的一部分。

In che modo è tassata la pensione complementare?
La pensione complementare è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutta la pensione complementare, erogata ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo della pensione complementare ridotto dei contributi eventualmente non dedotti, degli interessi maturati durante la fase di accumulazione nonché della rivalutazione annua della rendita medesima.

In che modo è tassato il capitale erogato al momento del pensionamento?
Il capitale erogato al momento del pensionamento è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto il capitale erogato ma solo sulla parte imponibile di esso vale a dire sull’importo del capitale al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per effetto della perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. La riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. l’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassato il riscatto erogato prima del pensionamento per motivo diverso dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa?
Il riscatto erogato prima del pensionamento per motivi diversi dalla perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare previsti espressamente dalla normativa è assoggettato ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. L’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte a spese sanitarie?
L’anticipazione richiesta per far fronte a spese sanitarie è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 15%. Tale aliquota si riduce di una quota pari a 0,30% per ogni anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari eccedente il quindicesimo. la riduzione massima è comunque del 6% per cui dopo il 36° anno di partecipazione alle forme pensionistiche complementari comunque si applica l’aliquota di imposizione del 9%. L’aliquota del 15% (eventualmente ridotta in ragione dell ’anzianità di partecipazione superiore a 15 anni) si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa?
L’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

In che modo è tassata l’anticipazione richiesta per esigenze personali dell ’aderente diverse dall’acquisto della prima casa o dalla necessità di far fronte a spese sanitarie?
L ’anticipazione richiesta per far fronte all’acquisto o alla ristrutturazione della prima casa è assoggettata ad una ritenuta a titolo di imposta (quindi a titolo definitivo) con aliquota del 23%. l’aliquota del 23% si applica non su tutto la somma erogata, ma solo sulla parte imponibile di essa vale a dire sull’importo erogato al netto dei contributi eventualmente non dedotti e degli interessi maturati durante la fase di accumulazione.

Fonte: tfr.gov.it

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Tags: Dell , diritto , finanziaria , irpef , Moduli , Pensione , pensioni , straordinari , USA

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