导言

该退休金计划是相辅相成的担保形式提供的补充养老金,授权和监督公共权力机构,监督委员会关于基金理事会 â € “ COVIP (见下文€ 〜 â € ™ COVIP ) 。

从2007年1月1日是生效的法令2005年12月5 n.252 ,提供了一个新的框架的补充养老金计划。

退休金计划是相辅相成的:该基金理事会的谈判,基金养老金公开合同的生命保险和养老基金的目的© 养老金 ¨ CIOA现有1992年11月之前成立。

不同类型的补充养老金的形式

补充养老金计划分为集体和个人。

集体形式是:

a )在基金董事会的谈判建立了由于合同或集体企业就业协议还

b )在基金建立或促进的区域

c )在基金开放接受加入集体

d )基金设立的专业基金私有化

e )在现有的基金

个人形式进行的通过公开成员的基础上通过严格的个人或人寿保险合同

选择加入或不形成一个补充养老金始终是自愿和个人。

目标

补充养老金计划的集体均可加入:

一)员工的私营部门和公共部门;

b )工人从事的合同中规定的各类法令 03分之276 ( Biagi法) :主题与合同管理工作,间歇就业合同,就业合同除以劳动合同,部分时间学徒训练合约,入境合同,劳动合同的项目,偶而合同工作;

三)自营职业工人;

四)自谋职业;

e )该成员的工人合作社;

女)人谁进行无薪工作照顾家庭成员和党©球员的发挥,没有从属关系,无报酬的工作与家庭的责任谁不提供自营职业或雇用的第三方而不是持有人的养老金直接联系。

补充养老金计划以指明的人(开放式基金和粒花)可以参加党以外的其他上面列出如科目没有收入的工作没有赎回对观众的潜在受益者。

他们可以报名参加养老金计划的个人和集体也被称为“税收依赖实体” ¨ CIOA这些主题为受益人获得的收入中扣除和减免税提供的现行法律。 为什么税收依赖实体实际上可以订阅自下而上的谈判是必要的这一权利是明确规定的章程基金理事会的问题。

基金年金谈判

基金委员会设立的谈判合同或集体协议还确定商业法语€ ™地区CIOA ¨受助对象的基金是有针对性的基础上 â € ™某一特定行业,公司或企业集团或鉴于领土(如自治区) 。

基金资产的董事会组成基本上谈判加入收集和捐款€ ™确定的投资政策的资源其实施是委托外部专门管理财务 ,并最终在提供福利。

基金理事会正在谈判一个独立的法人实体都有自己的器官:法语€ ™次会议上,机关的管理和控制,基金经理通常恰逢总干事。

香格里拉€ ™大会的代表组成的成员(更很少,只有现有的资金,由所有成员) 。 机关的管理和控制了一半的工人代表和委员拉€ ™另一半代表的雇主。 各组成部分的行政控制和负责的基金必须持有的特定需求的专业性和声誉。

执行某些活动,该基金董事会的谈判可能求助于专门内外结构。 因此,举例来说,在资源管理财务是委托专门的行动者(银行,证券经纪公司,保险公司,资产管理公司) ,该基金应交存保管银行, 养老金是一般支付的一家保险公司。

基金年金公开赛

基金理事会成立开放直接从银行,证券经纪公司,保险公司和资产管理公司。 在€ ™领域的资产公司谁规定,基金退休开辟了一个独立的和自主的专门针对在€ ™发放福利。

香格里拉€ ™坚持开放式基金普阿²发生在个人或集体。

它的成员时建立一个集体的来源形成互补的退休金,而不是决定建立一个特别基金理事会的谈判,选择一个或多个开放式基金作为一种手段实现 â € ™目标追求。

管理金融基金开放一般是由同一公司已成立。

世界银行,英国谈判,必须是一个外部实体。

负责该基金运作自主开放方面的公司设立了基金并已开放的任务是核查管理€ ™是独家成员的利益和遵守规则,规章和合同。

香格里拉€ ™成员利益的保护€ ™机构监测。 该机构负责检查法语€ ™行政和管理的基金的定期和功能需求的成员。 组成 â € ™机构监测类型而异的基金开放。 可能是代表工人和雇主时加入该基金是在集体的基础上。

人寿保险合同受益的目的

个人补充养老金计划的执行也可以通过具体的人寿保险合同。

在这种情况下,规则的关系与La € ™书面包含,除了保险政策,在调控下作出的指示COVIP确保€ ™坚持同样的权利和特权的其他补充养老金计划。

因此设立其他养老金计划,资源, 金融手段积累财富的这些合同是不同的自主的。 同样的资金开放,也预计这一数字的头部。

基金年金背景

资金养老金现有补充养老金计划已经成立于1992年11月15号。

香格里拉€ ™坚持这种类型的基金是在集体的基础上和法语€ ™领域的目标是确定的协议或合同或商业公司。

这些资金的特点特有的资金正在建立以后。

文章网站: www.tfr.gov.it

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标签: 戴尔公司, 金融, 财政, 养老金, 退休金

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