筹资

为了补充养老金计划普阿²有助于通过：

  • 总生育率的未来;
  • 对工人的贡献;
  • 捐款由雇主支付。

从2007年1月1日，普阿²坚持以补充养老金计划 ， 包括通过规定只支付遣散未来（参见€〜的工作队€™目的地的选择）。 这党籍不€™有义务支付其他税费，钠©脿©由雇主雇员。

香格里拉€™普阿²成员，然而，决定支付额外的贡献，并自由地决定的数额€™，在这种情况下，如果协议或集体协议规定，确实为缴纳会费由雇主支付。 雇主普阿²仍然决定，即使在集体协议的情况下，提供财政支持 ， 承担补充养老金 ， 而该雇员是缔约国。

在集体协议或合同的退休金计划可能提供的捐款最少的（在固定数额或支付的百分比）为工人和雇主。

在个人退休金计划，工人，在那里他有利于它的负载，也还的贡献由雇主支付 ，根据集体协议的要求。

投资

对于每一位员工谁加入作为个人的地位补充养老金的贡献 ， 在走到一起（总生育率和任何员工捐款和雇主）。 的贡献是谁证券管理专业（股票，债券和其他债券，共同基金股份）按照投资政策 ， 养老金和生产类型确定时变函数返回投资 †™市场趋势和管理办法。 在捐款的管理是由专业经理人的资产独立的目的地是社会保障的目的完全是从€由经理债权人™执行撤回。

审慎某一个具体的识别和对风险的分配选择严格的标准 在COVIP€™遵守和监督这些规则的遵守。

在一些退休金计划，投资政策，资源 ， 只有所有成员（底部monocomparto），因此，同样的方式有利于房间在线作为管理的结果

在其他形式的投资€™Ã ¨软¹投资（基金pluricomparto），在不同性质和不同的风险线。 在这种情况下 ， 成员选择行业€™（线的投资），关于个人评估的基础上加入。

各主要网上投资¹适应的选择必须考虑到其社会经济考虑从退休时间，经济条件， ’年龄，或大或小的距离和个人金融风险的倾向。 工人软¹ ¹年轻人可能会倾向于选择主要铁路线的投资软¹积极的资产为主，以更大程度的风险 ， 在“长期 ， 也更获得高回报的可能性”。 相反，在大型机场工人宁愿€™坚持一个部门控制的那么容易¹“谨慎”，主导债券。

一个值得注意的同时 ， 在加入的方式来补充养老金计划的默许下，新的框架规定 ， 总生育率是在审慎投资的内容，如以确保资金和回报相若的回报率给定线重估的生育率。

来源：tfr.gov.it

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